Yield & Revenue Coördinator - Vakantiepark
Branche | Horeca |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie |
Zeeland, Landerd |
Opleidingsniveau | MBO |
Organisatie | independent recruiters |
Contactpersoon |
Langen |
Informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van verhuurstrategieën en werken in een dynamische, internationale omgeving? Dan is deze functie een uitstekende kans!
Als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders, zoals externe reserveringsplatforms en collega-afdelingen, ligt de focus op het oplossen van complexe en uitdagende vraagstukken. Analytische vaardigheden zijn hierbij essentieel. Binnen de organisatie is veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
Met resorts en hotels verspreid over heel Europa, en ambitieuze uitbreidingsplannen, biedt deze organisatie een unieke mogelijkheid om je carrière te versnellen binnen een snelgroeiende omgeving.
- Je bent regelmatig aanwezig op het vakantiepark en werkt op het hoofdkantoor nauw samen met de afdeling Yield om de prijs- en distributiestrategie te optimaliseren;
- In deze rol richt je je op het analyseren en interpreteren van diverse data. Deze analyses leveren waardevolle inzichten op, waarmee je onderbouwde beslissingen neemt over de verhuuractiviteiten;
- Naast jouw focus op het vergroten van de huuromzet, houd je ook rekening met lokale sales- en marketinginitiatieven;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren van gegevens, het maximaliseren van de bezettingsgraad en het verhogen van zowel de omzet als de marges binnen de F&B-afdelingen.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- bij een 40-urige werkweek;
- Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Toegang tot onze collectieve zorgverzekering;
- 10% korting op een sportabonnement, slechts 4 minuten loopafstand van het hoofdkantoor;
- Een aantrekkelijke personeelsboekingsregeling;
- Elke vrijdagmiddag een gezellige borrel in hun eigen café!
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van verhuurstrategieën en werken in een dynamische, internationale omgeving? Dan is deze functie een uitstekende kans!
Als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders, zoals externe reserveringsplatforms en collega-afdelingen, ligt de focus op het oplossen van complexe en uitdagende vraagstukken. Analytische vaardigheden zijn hierbij essentieel. Binnen de organisatie is veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
Met resorts en hotels verspreid over heel Europa, en ambitieuze uitbreidingsplannen, biedt deze organisatie een unieke mogelijkheid om je carrière te versnellen binnen een snelgroeiende omgeving.
- Je bent regelmatig aanwezig op het vakantiepark en werkt op het hoofdkantoor nauw samen met de afdeling Yield om de prijs- en distributiestrategie te optimaliseren;
- In deze rol richt je je op het analyseren en interpreteren van diverse data. Deze analyses leveren waardevolle inzichten op, waarmee je onderbouwde beslissingen neemt over de verhuuractiviteiten;
- Naast jouw focus op het vergroten van de huuromzet, houd je ook rekening met lokale sales- en marketinginitiatieven;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren van gegevens, het maximaliseren van de bezettingsgraad en het verhogen van zowel de omzet als de marges binnen de F&B-afdelingen.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- bij een 40-urige werkweek;
- Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Toegang tot onze collectieve zorgverzekering;
- 10% korting op een sportabonnement, slechts 4 minuten loopafstand van het hoofdkantoor;
- Een aantrekkelijke personeelsboekingsregeling;
- Elke vrijdagmiddag een gezellige borrel in hun eigen café!
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
* Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;* Ervaring in de hospitalitybranche en kennis van revenue management;
* Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, en je kunt je ook goed uitdrukken in het Engels. Beheersing van Duits, Frans of Spaans is een mooie bonus;
* Je hebt een scherp oog voor cijfers en sterke analytische vaardigheden.