Woonassistent | pg-afdeling Belcanto

Ben jij iemand die met passie en toewijding zorgt voor een warme en gastvrije omgeving? Wil jij een bijdrage leveren aan het welzijn van ouderen en echt een verschil maken in hun dagelijkse leven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je hebt geen zorgopleiding nodig om te werken als woonassistent.

Jij als Woonassistent
Als woonassistent zorg je ervoor dat de bewoners zich thuis voelen en een fijne dag hebben. Je werkt samen met de zorgteams om hen te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit kan variëren van een wandeling maken, samen een kopje theedrinken, meedoen aan een activiteit, of gewoon rustig naar muziek luisteren. Ook help je tijdens de maaltijden, zodat iedereen goed verzorgd is en in een gezellige sfeer kan genieten van het eten. Je zorgt er steeds voor dat alles aansluit bij wat de bewoners fijn vinden en nodig hebben.

Werken op de pg-afdeling Belcanto
Afdeling Belcanto is een afdeling waar 14 bewoners met dementiezorg wonen. De afdeling bevind zich op locatie Walstede in Tiel, nabij de binnenstad. Belangrijk voor het welbevinden van de bewoners is om met geduld, aandacht en respect tijd met hen door te brengen. Jouw aanwezigheid en persoonlijke aandacht dragen bij aan het welzijn en maken een groot verschil in het dagelijks leven van de bewoners.

Op de afdeling Belcanto is er één plek voor crisisopvang. We geven zorg en ondersteuning wanneer de thuissituatie acuut onhoudbaar is geworden en opname in het verpleeghuis noodzakelijk. Dit kan nodig zijn bij plotselinge verergering van gedragsproblemen, overbelasting van mantelzorgers, of bij een noodsituatie zoals ziekte van de verzorger. Het verblijf is ter overbrugging.

De werktijden/ diensten
De diensttijden zijn verdeeld in een wisselend rooster afhankelijk van de behoefte van de bewoners. Het kan ook zijn dat we acuut wat extra's van jou vragen i.v.m. de crisisopvang. De diensten zijn dagelijks. Diensttijden waar je aan kan denken zijn van 8.30-14.00 uur en van 13.45-20.45 uur. Dit is een indicatie van de tijden.

Wij zorgen voor
SZR ondersteunt je en zorgt ervoor dat jij jouw werk goed en prettig kan doen. We hebben oog voor jou als persoon en vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. 

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren behapbaar houden voor je. Zo kan je als Woonassistent doorleren tot, Woonzorghulp, Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige.

En natuurlijk dit:

• Arbeidsvoorwaarden en salaris zoals geregeld in de cao VVT;
• Een salaris van minimaal € 2231,25 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring, FWG 15);
• Een contract voor 7 maanden voor 12-16 uur (uren zijn bespreekbaar) met mogelijkheid tot verlenging;
• Vakantiegeld 8% en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
• Gedegen inwerkperiode van een aantal weken, waarin je wordt gekoppeld aan een collega;
• Kortom: je kunt vol vertrouwen aan de slag!

Dit ben jij

• Het is een pré als je ervaring hebt als mantelzorger of werkervaring met mensen met dementie;
• Je wil je graag verder ontwikkelen en je staat er voor open om in de (nabije) toekomst een opleiding/ cursus te volgen om(lichte) zorghandelingen uit te kunnen voeren;
• Je bent prettig in de omgang, je bent geduldig en je kan goed luisteren en observeren;
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend (c.a. twee weekenden in de maand) en op sommige feestdagen;
• Je bent minimaal 18 jaar of ouder.

Enthousiast over deze vacature?
Solliciteer dan direct, wij gaan graag met jou in gesprek! Je mag jouw sollicitatie sturen via de sollicitatieknop op www.werkenenlerenbijszr.nl. Onze recruiters nemen graag contact met je op!

Jouw motivatiebrief is doorslaggevend, sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Wij vragen sollicitanten referentie op te geven tijdens het eerste sollicitatiegesprek. Ook wordt er voor elke nieuwe werknemer een VOG-verklaring opgevraagd. 

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Kandidaten worden uitgenodigd totdat de vacature is vervuld.