20 jan 2025
Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Arnhem. Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de technologie sector, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Met een sterke aanwezigheid in Arnhem, speelt het een cruciale rol in de ontwikkeling en het onderhoud van het energienetwerk, wat miljoenen mensen in Nederland bedient. Deze organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, en biedt salarissen tot €5.642. Bent u een Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars en wilt u tot wel €5.642 verdienen? Solliciteer nu!Functie-inhoud:
- Als Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse technische taken met betrekking tot vermogenschakelaars.
- Je organiseert de uitvoering en stelt schakelplannen en veiligheidsinstructies op voor de functie van Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars.
- Je biedt technische ondersteuning bij grote projecten en complexe storingen.
- Je voert werkplekinspecties uit en adviseert over operationele vraagstukken.
- Je neemt deel aan storingsdiensten en werkoverleggen.
- Je hebt een MBO niveau 4 diploma richting elektrotechniek (WEB4).
- Ervaring als werkverantwoordelijke is een pré.
- Je hebt ervaring in (spoor)infra gerelateerde werkomgevingen.
- Je beschikt over certificeringen WV TR (BEI HS) en WV LNB transport (BEI BLS).
- Een Stipel IV/WV (HS/LS) certificaat is een pré.
- Een aantrekkelijk salaris van €3.512 tot €5.642 bruto per maand.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen via een individueel keuze budget (IKB).
- Een eindejaarsuitkering van 6% en een individueel keuze budget tot 18% van je bruto jaarsalaris.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks DI-budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid.
- Betaald ouderschapsverlof met 70% doorbetaling van het minimumloon gedurende de gehele verlofperiode.
- Een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Arnhem. Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de technologie sector, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Met een sterke aanwezigheid in Arnhem, speelt het een cruciale rol in de ontwikkeling en het onderhoud van het energienetwerk, wat miljoenen mensen in Nederland bedient. Deze organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, en biedt salarissen tot €5.642. Bent u een Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars en wilt u tot wel €5.642 verdienen? Solliciteer nu!Functie-inhoud:
- Als Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse technische taken met betrekking tot vermogenschakelaars.
- Je organiseert de uitvoering en stelt schakelplannen en veiligheidsinstructies op voor de functie van Werkverantwoordelijke Vermogenschakelaars.
- Je biedt technische ondersteuning bij grote projecten en complexe storingen.
- Je voert werkplekinspecties uit en adviseert over operationele vraagstukken.
- Je neemt deel aan storingsdiensten en werkoverleggen.
- Je hebt een MBO niveau 4 diploma richting elektrotechniek (WEB4).
- Ervaring als werkverantwoordelijke is een pré.
- Je hebt ervaring in (spoor)infra gerelateerde werkomgevingen.
- Je beschikt over certificeringen WV TR (BEI HS) en WV LNB transport (BEI BLS).
- Een Stipel IV/WV (HS/LS) certificaat is een pré.
- Een aantrekkelijk salaris van €3.512 tot €5.642 bruto per maand.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen via een individueel keuze budget (IKB).
- Een eindejaarsuitkering van 6% en een individueel keuze budget tot 18% van je bruto jaarsalaris.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks DI-budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid.
- Betaald ouderschapsverlof met 70% doorbetaling van het minimumloon gedurende de gehele verlofperiode.
- Een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
