1 apr 2025
Voorzitter College van Bestuur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
MBO Utrecht zoekt een nieuwe voorzitter College van Bestuur die samen met het lid College van Bestuur integraal leiding geeft aan de organisatie. De voorzitter heeft een duidelijke visie op het beroepsonderwijs van de toekomst en levert een waardevolle bijdrage aan ontwikkeling in de regio Utrecht.
Wat doet MBO Utrecht?
MBO Utrecht is een kleinschalige dynamische onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Zij levert een belangrijke bijdrage aan de talentontwikkeling en toekomstkansen van haar studenten tot zelfbewuste professionals. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van talent, arbeidsvaardigheden, ondernemend gedrag, maatschappelijke betrokkenheid, respect voor elkaar en burgerschap. Deze keuzes zijn verankerd in de missie en visie, en in de kernwaarden Persoonlijk, Verbonden en Verantwoordelijk. De speerpunten geven richting aan de beweging die al eerder is ingezet; Persoonlijk Leren, Samen Ontwikkelen en Het verschil maken.
MBO Utrecht biedt circa 50 verschillende opleidingen op vier mbo-niveaus aan in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. Alle beroepsopleidingen bereiden voor op het werkveld, het vervolgonderwijs, en een goede bijdrage aan de maatschappij. Verspreid over drie locaties in Utrecht en één locatie in Hilversum volgen bijna 5.000 studenten onderwijs bij MBO Utrecht. MBO Utrecht vervult met het portfolio van opleidingen een belangrijke sociaaleconomische en maatschappelijke functie in de regio Utrecht.
Bestuur en toezicht
MBO Utrecht werkt met een plat organisatorisch model met een collegiaal bestuur en resultaatverantwoordelijke onderwijsteams. Het onderwijs is kleinschalig georganiseerd in elf academies. De academies zijn gebundeld in drie onderwijsclusters en worden ondersteund door zeven diensten. De clusterdirecteuren van de academies zijn onderwijskundig leiders en geven leiding aan teamleiders. Daarnaast beheren zij een aantal MBO Utrecht-brede thema’s in de rol van portefeuillehouder. Het onderwijs is leidend in de bepaling van de beleidsagenda.
Het College van Bestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding over MBO Utrecht. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en ziet toe op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen MBO Utrecht. Naast de RvT is er ook een Raad van Advies en wordt in de medezeggenschap actief samengewerkt met de Ondernemings- en Studentenraad.
De besturingsfilosofie van MBO Utrecht is gericht op samenwerking, transparantie en resultaatgerichtheid. De organisatie werkt met een platte structuur waarin vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan. Er wordt gestreefd naar continue verbetering en innovatie, waarbij input van alle betrokkenen gewaardeerd wordt. De focus ligt op het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving die bijdraagt aan de groei van zowel studenten als medewerkers. Als voorzitter van het College van Bestuur heb je een cruciale rol in het strategisch leiden van de organisatie en het vormgeven van de toekomst van beroepsonderwijs in Utrecht. Je werkt daarin op basis van gelijkwaardigheid samen met het lid College van Bestuur.
Wat doet MBO Utrecht?
MBO Utrecht is een kleinschalige dynamische onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Zij levert een belangrijke bijdrage aan de talentontwikkeling en toekomstkansen van haar studenten tot zelfbewuste professionals. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van talent, arbeidsvaardigheden, ondernemend gedrag, maatschappelijke betrokkenheid, respect voor elkaar en burgerschap. Deze keuzes zijn verankerd in de missie en visie, en in de kernwaarden Persoonlijk, Verbonden en Verantwoordelijk. De speerpunten geven richting aan de beweging die al eerder is ingezet; Persoonlijk Leren, Samen Ontwikkelen en Het verschil maken.
MBO Utrecht biedt circa 50 verschillende opleidingen op vier mbo-niveaus aan in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. Alle beroepsopleidingen bereiden voor op het werkveld, het vervolgonderwijs, en een goede bijdrage aan de maatschappij. Verspreid over drie locaties in Utrecht en één locatie in Hilversum volgen bijna 5.000 studenten onderwijs bij MBO Utrecht. MBO Utrecht vervult met het portfolio van opleidingen een belangrijke sociaaleconomische en maatschappelijke functie in de regio Utrecht.
Bestuur en toezicht
MBO Utrecht werkt met een plat organisatorisch model met een collegiaal bestuur en resultaatverantwoordelijke onderwijsteams. Het onderwijs is kleinschalig georganiseerd in elf academies. De academies zijn gebundeld in drie onderwijsclusters en worden ondersteund door zeven diensten. De clusterdirecteuren van de academies zijn onderwijskundig leiders en geven leiding aan teamleiders. Daarnaast beheren zij een aantal MBO Utrecht-brede thema’s in de rol van portefeuillehouder. Het onderwijs is leidend in de bepaling van de beleidsagenda.
Het College van Bestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding over MBO Utrecht. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en ziet toe op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen MBO Utrecht. Naast de RvT is er ook een Raad van Advies en wordt in de medezeggenschap actief samengewerkt met de Ondernemings- en Studentenraad.
De besturingsfilosofie van MBO Utrecht is gericht op samenwerking, transparantie en resultaatgerichtheid. De organisatie werkt met een platte structuur waarin vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan. Er wordt gestreefd naar continue verbetering en innovatie, waarbij input van alle betrokkenen gewaardeerd wordt. De focus ligt op het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving die bijdraagt aan de groei van zowel studenten als medewerkers. Als voorzitter van het College van Bestuur heb je een cruciale rol in het strategisch leiden van de organisatie en het vormgeven van de toekomst van beroepsonderwijs in Utrecht. Je werkt daarin op basis van gelijkwaardigheid samen met het lid College van Bestuur.
Omschrijving
MBO Utrecht zoekt een nieuwe voorzitter College van Bestuur die samen met het lid College van Bestuur integraal leiding geeft aan de organisatie. De voorzitter heeft een duidelijke visie op het beroepsonderwijs van de toekomst en levert een waardevolle bijdrage aan ontwikkeling in de regio Utrecht.
Wat doet MBO Utrecht?
MBO Utrecht is een kleinschalige dynamische onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Zij levert een belangrijke bijdrage aan de talentontwikkeling en toekomstkansen van haar studenten tot zelfbewuste professionals. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van talent, arbeidsvaardigheden, ondernemend gedrag, maatschappelijke betrokkenheid, respect voor elkaar en burgerschap. Deze keuzes zijn verankerd in de missie en visie, en in de kernwaarden Persoonlijk, Verbonden en Verantwoordelijk. De speerpunten geven richting aan de beweging die al eerder is ingezet; Persoonlijk Leren, Samen Ontwikkelen en Het verschil maken.
MBO Utrecht biedt circa 50 verschillende opleidingen op vier mbo-niveaus aan in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. Alle beroepsopleidingen bereiden voor op het werkveld, het vervolgonderwijs, en een goede bijdrage aan de maatschappij. Verspreid over drie locaties in Utrecht en één locatie in Hilversum volgen bijna 5.000 studenten onderwijs bij MBO Utrecht. MBO Utrecht vervult met het portfolio van opleidingen een belangrijke sociaaleconomische en maatschappelijke functie in de regio Utrecht.
Bestuur en toezicht
MBO Utrecht werkt met een plat organisatorisch model met een collegiaal bestuur en resultaatverantwoordelijke onderwijsteams. Het onderwijs is kleinschalig georganiseerd in elf academies. De academies zijn gebundeld in drie onderwijsclusters en worden ondersteund door zeven diensten. De clusterdirecteuren van de academies zijn onderwijskundig leiders en geven leiding aan teamleiders. Daarnaast beheren zij een aantal MBO Utrecht-brede thema’s in de rol van portefeuillehouder. Het onderwijs is leidend in de bepaling van de beleidsagenda.
Het College van Bestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding over MBO Utrecht. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en ziet toe op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen MBO Utrecht. Naast de RvT is er ook een Raad van Advies en wordt in de medezeggenschap actief samengewerkt met de Ondernemings- en Studentenraad.
De besturingsfilosofie van MBO Utrecht is gericht op samenwerking, transparantie en resultaatgerichtheid. De organisatie werkt met een platte structuur waarin vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan. Er wordt gestreefd naar continue verbetering en innovatie, waarbij input van alle betrokkenen gewaardeerd wordt. De focus ligt op het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving die bijdraagt aan de groei van zowel studenten als medewerkers. Als voorzitter van het College van Bestuur heb je een cruciale rol in het strategisch leiden van de organisatie en het vormgeven van de toekomst van beroepsonderwijs in Utrecht. Je werkt daarin op basis van gelijkwaardigheid samen met het lid College van Bestuur.
Wat doet MBO Utrecht?
MBO Utrecht is een kleinschalige dynamische onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Zij levert een belangrijke bijdrage aan de talentontwikkeling en toekomstkansen van haar studenten tot zelfbewuste professionals. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van talent, arbeidsvaardigheden, ondernemend gedrag, maatschappelijke betrokkenheid, respect voor elkaar en burgerschap. Deze keuzes zijn verankerd in de missie en visie, en in de kernwaarden Persoonlijk, Verbonden en Verantwoordelijk. De speerpunten geven richting aan de beweging die al eerder is ingezet; Persoonlijk Leren, Samen Ontwikkelen en Het verschil maken.
MBO Utrecht biedt circa 50 verschillende opleidingen op vier mbo-niveaus aan in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. Alle beroepsopleidingen bereiden voor op het werkveld, het vervolgonderwijs, en een goede bijdrage aan de maatschappij. Verspreid over drie locaties in Utrecht en één locatie in Hilversum volgen bijna 5.000 studenten onderwijs bij MBO Utrecht. MBO Utrecht vervult met het portfolio van opleidingen een belangrijke sociaaleconomische en maatschappelijke functie in de regio Utrecht.
Bestuur en toezicht
MBO Utrecht werkt met een plat organisatorisch model met een collegiaal bestuur en resultaatverantwoordelijke onderwijsteams. Het onderwijs is kleinschalig georganiseerd in elf academies. De academies zijn gebundeld in drie onderwijsclusters en worden ondersteund door zeven diensten. De clusterdirecteuren van de academies zijn onderwijskundig leiders en geven leiding aan teamleiders. Daarnaast beheren zij een aantal MBO Utrecht-brede thema’s in de rol van portefeuillehouder. Het onderwijs is leidend in de bepaling van de beleidsagenda.
Het College van Bestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding over MBO Utrecht. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en ziet toe op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen MBO Utrecht. Naast de RvT is er ook een Raad van Advies en wordt in de medezeggenschap actief samengewerkt met de Ondernemings- en Studentenraad.
De besturingsfilosofie van MBO Utrecht is gericht op samenwerking, transparantie en resultaatgerichtheid. De organisatie werkt met een platte structuur waarin vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan. Er wordt gestreefd naar continue verbetering en innovatie, waarbij input van alle betrokkenen gewaardeerd wordt. De focus ligt op het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving die bijdraagt aan de groei van zowel studenten als medewerkers. Als voorzitter van het College van Bestuur heb je een cruciale rol in het strategisch leiden van de organisatie en het vormgeven van de toekomst van beroepsonderwijs in Utrecht. Je werkt daarin op basis van gelijkwaardigheid samen met het lid College van Bestuur.
