Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager bij Intermediair Uitzendbureau ben je de ondernemer van jouw vestiging. We hebben duidelijke ambities voor onze groeiende MKB dienstverlening in de regio Zwolle en dat vraagt om een resultaatgerichte, gedreven manager. Dit alles vanuit een tof kantoor met een geweldig uitzicht op de Peperbus.

Jij bepaalt de koers voor jouw vestiging en jouw regio. Jij weet wat er speelt in de arbeidsmarktregio Zwolle en ziet waar de kansen liggen. Je hebt een duidelijke visie over hoe je onze dienstverlening verder kan uitbouwen en weet dit om te zetten in een concreet operationeel plan.

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw mensen en jouw vestiging. Wat hebben zij nodig om op hun best te zijn? Wat is er nodig om als team optimaal te presteren? Door je eigen gedrag als voorbeeld te stellen en een cultuur neer te zetten van ‘work hard, play hard’, coach je de mensen in je team om elke dag alles uit zichzelf te halen. Jij bent door je sterke communicatieve vaardigheden een volwaardig gesprekspartner voor onze klanten. Jij weet precies wat er speelt bij onze klanten; Waar liggen ze wakker van? Wat stagneert er binnen het bedrijf? Jij wordt blij van een stevige samenwerking opbouwen en verder uitbouwen.

Kortom, een gave uitdaging voor een echte resultaatgerichte teamspeler, Sluit jij je aan bij ons team?

Wat ga je doen?

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen in de regio van je vestiging
• Verantwoordelijk voor het uitbreiden van het aantal zakendoende relaties
• Accountmanagement bij klanten; het voeren van periodieke evaluaties en de relatie verder uitbouwen
• Creëren, signaleren en benutten van kansen met betrekking tot cross­selling bij klanten
• Toepassen van effectief leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers 
• Het motiveren en binden van medewerkers en invulling geven aan het werkgeverschap door middel van de HR cyclus
• Herkenbare voorbeeldrol in uitvoering van het kernproces (sales, recruitment en werkgeverschap)
• Verantwoordelijk voor uitvoering goed werkgeverschap voor uitzendkrachten en daarmee voorkomen en beheersen van leegloop en verloop
• Zorgdragen dat werkprocessen op de vestiging volgens de vastgestelde kwaliteitsnorm worden uitgevoerd
• het activeren en onderhouden van een relevant netwerk
• goed op de hoogte van wet- en regelgeving en vakinhoudelijke ontwikkelingen

Over de werkgever

Intermediair Uitzendbureau is  onderdeel van de IU Groep, dé partner voor personeelsdiensten. Als collectief geven we antwoord op alle denkbare personeelsvraagstukken. We bieden flexibiliteit en continuïteit, zodat organisaties in beweging blijven. De IU Groep is met zes organisaties actief. Deze organisaties hebben elk hun eigen expertise, maar delen dezelfde sociaal-maatschappelijke drive: iedereen verdient een eerlijke kans. We vinden en verbinden. Voelen ons verantwoordelijk voor goed werkgeverschap. En nemen alles uit handen, met een sterk team van vakmensen.

Wat vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in de uitzendbranche
• Gevoel voor ondernemerschap
• Herkennen van commerciële kansen en in staat om die te benutten 
• Situationeel leiderschap kunnen toepassen
• Coachende vaardigheden
• Organisatorisch vermogen 

Wat bieden wij:

• Een toffe uitdaging binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie, waarin je de mogelijkheid hebt om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een mooi kantoor midden in Zwolle en een enthousiast team met veel potentie om de beste vestiging van de organisatie te worden
• Afhankelijk van de relevante werkervaring, inschaling tussen € 3250,- en 4400- bruto per maand
• Een vestigingsauto die je ook privé kan rijden, laptop en telefoon
• Ruimte voor ontwikkeling, ondernemerschap en opleiding 
• Persoonlijk Keuzebudget en eindejaarsuitkering
• Minimaal 32 dagen verlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke uitjes met de gehele IU Groep

Voor deze vacature hebben wij ervoor gekozen om de werving en selectie uit te besteden aan AT7T9 werving & selectie. Heb je interesse in deze functie, solliciteer via onderstaande zwarte button en je sollicitatie wordt in behandeling genomen door AT7T9. Heb je vragen of wil je meer informatie neem dan contact op met Gertjan Holterman van AT7T9 werving & selectie via 06-83791590 of  info@7T9.nl. 

Als vestigingsmanager bij Intermediair Uitzendbureau ben je de ondernemer van jouw vestiging. We hebben duidelijke ambities voor onze groeiende MKB dienstverlening in de regio Zwolle en dat vraagt om een resultaatgerichte, gedreven manager. Dit alles vanuit een tof kantoor met een geweldig uitzicht op de Peperbus.

Jij bepaalt de koers voor jouw vestiging en jouw regio. Jij weet wat er speelt in de arbeidsmarktregio Zwolle en ziet waar de kansen liggen. Je hebt een duidelijke visie over hoe je onze dienstverlening verder kan uitbouwen en weet dit om te zetten in een concreet operationeel plan.

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw mensen en jouw vestiging. Wat hebben zij nodig om op hun best te zijn? Wat is er nodig om als team optimaal te presteren? Door je eigen gedrag als voorbeeld te stellen en een cultuur neer te zetten van ‘work hard, play hard’, coach je de mensen in je team om elke dag alles uit zichzelf te halen. Jij bent door je sterke communicatieve vaardigheden een volwaardig gesprekspartner voor onze klanten. Jij weet precies wat er speelt bij onze klanten; Waar liggen ze wakker van? Wat stagneert er binnen het bedrijf? Jij wordt blij van een stevige samenwerking opbouwen en verder uitbouwen.

Kortom, een gave uitdaging voor een echte resultaatgerichte teamspeler, Sluit jij je aan bij ons team?

Wat ga je doen?

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen in de regio van je vestiging
• Verantwoordelijk voor het uitbreiden van het aantal zakendoende relaties
• Accountmanagement bij klanten; het voeren van periodieke evaluaties en de relatie verder uitbouwen
• Creëren, signaleren en benutten van kansen met betrekking tot cross­selling bij klanten
• Toepassen van effectief leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers 
• Het motiveren en binden van medewerkers en invulling geven aan het werkgeverschap door middel van de HR cyclus
• Herkenbare voorbeeldrol in uitvoering van het kernproces (sales, recruitment en werkgeverschap)
• Verantwoordelijk voor uitvoering goed werkgeverschap voor uitzendkrachten en daarmee voorkomen en beheersen van leegloop en verloop
• Zorgdragen dat werkprocessen op de vestiging volgens de vastgestelde kwaliteitsnorm worden uitgevoerd
• het activeren en onderhouden van een relevant netwerk
• goed op de hoogte van wet- en regelgeving en vakinhoudelijke ontwikkelingen

Over de werkgever

Intermediair Uitzendbureau is  onderdeel van de IU Groep, dé partner voor personeelsdiensten. Als collectief geven we antwoord op alle denkbare personeelsvraagstukken. We bieden flexibiliteit en continuïteit, zodat organisaties in beweging blijven. De IU Groep is met zes organisaties actief. Deze organisaties hebben elk hun eigen expertise, maar delen dezelfde sociaal-maatschappelijke drive: iedereen verdient een eerlijke kans. We vinden en verbinden. Voelen ons verantwoordelijk voor goed werkgeverschap. En nemen alles uit handen, met een sterk team van vakmensen.

Wat vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in de uitzendbranche
• Gevoel voor ondernemerschap
• Herkennen van commerciële kansen en in staat om die te benutten 
• Situationeel leiderschap kunnen toepassen
• Coachende vaardigheden
• Organisatorisch vermogen 

Wat bieden wij:

• Een toffe uitdaging binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie, waarin je de mogelijkheid hebt om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een mooi kantoor midden in Zwolle en een enthousiast team met veel potentie om de beste vestiging van de organisatie te worden
• Afhankelijk van de relevante werkervaring, inschaling tussen € 3250,- en 4400- bruto per maand
• Een vestigingsauto die je ook privé kan rijden, laptop en telefoon
• Ruimte voor ontwikkeling, ondernemerschap en opleiding 
• Persoonlijk Keuzebudget en eindejaarsuitkering
• Minimaal 32 dagen verlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke uitjes met de gehele IU Groep

Voor deze vacature hebben wij ervoor gekozen om de werving en selectie uit te besteden aan AT7T9 werving & selectie. Heb je interesse in deze functie, solliciteer via onderstaande zwarte button en je sollicitatie wordt in behandeling genomen door AT7T9. Heb je vragen of wil je meer informatie neem dan contact op met Gertjan Holterman van AT7T9 werving & selectie via 06-83791590 of  info@7T9.nl.