Vestigingsmanager Kinderopvang | Salaris tot € 5.167 | Rotterdam
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en team. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen, terwijl je complexe situaties oplost en kansen in de markt verzilvert.
Jouw rol als vestigingsmanager- Eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken
- Aanspreekpunt voor collega's en ouders
- Leidinggeven en coachen van je team
- Sturen op resultaten en beheren van het vestigingsbudget
- Samenwerken met regiomanager en collega-vestigingsmanagers
- (Pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring
- Leiderschapskwaliteiten en sterk plan- en organisatievermogen
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar (ma, di, do, vr)
- Goede communicatieve vaardigheden
- VOG voor de kinderopvang
- Salaris conform cao-kinderopvang: €3.450 - €5.167 per maand (afhankelijk van ervaring en vestigingsgrootte)
- 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering
- Bonusregeling op basis van behaalde resultaten
- 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek)
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Korting op kinderopvang voor eigen kinderen
- Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie
- Jaarlijkse Leadership Conference
Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang in een moderne, inspirerende omgeving. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Sollicitatieprocedure- Sollicitatie indienen
- Telefonisch gesprek met recruiter
- Eerste gesprek (digitaal of op locatie)
- Tweede gesprek (digitaal of op locatie)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Enthousiast geworden? Solliciteer nu en word onderdeel van ons ambitieuze team bij Kindergarden! We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te werken aan de beste zorg voor kinderen.
Omschrijving
Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en team. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen, terwijl je complexe situaties oplost en kansen in de markt verzilvert.
Jouw rol als vestigingsmanager- Eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken
- Aanspreekpunt voor collega's en ouders
- Leidinggeven en coachen van je team
- Sturen op resultaten en beheren van het vestigingsbudget
- Samenwerken met regiomanager en collega-vestigingsmanagers
- (Pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring
- Leiderschapskwaliteiten en sterk plan- en organisatievermogen
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar (ma, di, do, vr)
- Goede communicatieve vaardigheden
- VOG voor de kinderopvang
- Salaris conform cao-kinderopvang: €3.450 - €5.167 per maand (afhankelijk van ervaring en vestigingsgrootte)
- 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering
- Bonusregeling op basis van behaalde resultaten
- 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek)
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Korting op kinderopvang voor eigen kinderen
- Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie
- Jaarlijkse Leadership Conference
Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang in een moderne, inspirerende omgeving. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Sollicitatieprocedure- Sollicitatie indienen
- Telefonisch gesprek met recruiter
- Eerste gesprek (digitaal of op locatie)
- Tweede gesprek (digitaal of op locatie)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Enthousiast geworden? Solliciteer nu en word onderdeel van ons ambitieuze team bij Kindergarden! We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te werken aan de beste zorg voor kinderen.
