Verzuimspecialist (32-40 uur)
| Branche | Horeca |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?
In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.
Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?
In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.
Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met het verzuimbeheer voor circa 500 medewerkers en werk je nauw samen met het HR team. Jouw focus ligt op het vinden van kansen, analyseren van oorzaken en het realiseren van concrete resultaten. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden o.a. uit:
- Het uitvoeren van dossiercontroles en ondersteuning bieden bij complexe verzuimdossiers;
- Advies geven over het verzuimbeleid en actief kansen te signaleren om verzuim te reduceren;
- Arbeidsproviders te analyseren en nieuwe samenwerkingen op te zetten;
- Deel te nemen aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van verzuimprocessen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor externe partners zoals de arbodienst en bedrijfsartsen.
Voor deze rol wordt een mooi salaris geboden van circa €4500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever
Omschrijving
Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?
In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.
Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?
In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.
Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met het verzuimbeheer voor circa 500 medewerkers en werk je nauw samen met het HR team. Jouw focus ligt op het vinden van kansen, analyseren van oorzaken en het realiseren van concrete resultaten. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden o.a. uit:
- Het uitvoeren van dossiercontroles en ondersteuning bieden bij complexe verzuimdossiers;
- Advies geven over het verzuimbeleid en actief kansen te signaleren om verzuim te reduceren;
- Arbeidsproviders te analyseren en nieuwe samenwerkingen op te zetten;
- Deel te nemen aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van verzuimprocessen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor externe partners zoals de arbodienst en bedrijfsartsen.
Voor deze rol wordt een mooi salaris geboden van circa €4500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever
Functie eisen
Jij bent een gedreven professional die uitdagingen met beide handen aanpakt. Je wacht niet af, maar onderneemt actie om verzuimprocessen te verbeteren. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:* Je hebt een relevante opleiding afgerond, bijv. richting HRM of P&O/P&A;
* Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in als verzuimspecialist of in een gelijkwaardige rol;
* 32-40 uur per week beschikbaar;
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
* Krachtige communicatieve vaardigheden en uitstekende stakeholdermanagement skills;
* Je denkt vooruit en signaleert kansen voordat ze problemen worden;
* Jouw focus ligt op het boeken van meetbare resultaten en het terugdringen van verzuimpercentages;
* Je hebt een duidelijke visie op hoe verzuimbeleid verbeterd kan worden en weet dit over te brengen aan anderen;
* Je beschikt over relevante kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, sociale zekerheid en het begeleiden van verzuimprocessen.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Verzuimspecialist (32-40 uur)" op Joof.nl&body=Verzuimspecialist (32-40 uur)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjY3ODk3LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?</p><p>In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.</p><p>Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!</p><p>Ben jij de proactieve en ervaren Verzuimspecialist die niet afwacht, maar altijd een stap vooruit denkt en actie onderneemt?</p><p>In deze functie ben jij dé spil in het HR-team als het gaat om verzuimbeleid en -processen. Je werkt achter de schermen om de HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen met jouw expertise. Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Den Bosch.</p><p>Wil je een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de verzuimprocessen en het verlagen van verzuim? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!</p><p>In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met het verzuimbeheer voor circa 500 medewerkers en werk je nauw samen met het HR team. Jouw focus ligt op het vinden van kansen, analyseren van oorzaken en het realiseren van concrete resultaten. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden o.a. uit: </p><ul><li>Het uitvoeren van dossiercontroles en ondersteuning bieden bij complexe verzuimdossiers;</li><li>Advies geven over het verzuimbeleid en actief kansen te signaleren om verzuim te reduceren;</li><li>Arbeidsproviders te analyseren en nieuwe samenwerkingen op te zetten;</li><li>Deel te nemen aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van verzuimprocessen;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor externe partners zoals de arbodienst en bedrijfsartsen.</li></ul><p>Voor deze rol wordt een mooi salaris geboden van circa €4500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband. </p><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.</p><p>De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-verzuimspecialist-32-40-uur-den-bosch/){kind=link}