Verzuimcoach

Wil jij bijdragen aan een vitale en gezonde werkomgeving binnen Rijkswaterstaat (RWS)? Als verzuimcoach speel je een cruciale rol in het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, het analyseren van trends en het optimaliseren van processen. Je adviseert over wet- en regelgeving, ontwikkelt trainingen en zet je expertise in om verzuim te verminderen. Sluit je aan bij het team Werk en Gezondheid en werk samen met specialisten aan betekenisvolle verbeteringen!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als verzuimcoach bij RWS speel je een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij complexe verzuimvraagstukken. Je coacht leidinggevenden in het nemen van eigen regie en adviseert hen over effectieve verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen. Daarnaast ben je expert op het gebied van wet- en regelgeving, zoals de WIA en de Wet verbetering Poortwachter. Je analyseert verzuimstatistieken om trends en knelpunten te signaleren en doet concrete aanbevelingen om het verzuimbeleid te verbeteren.

Ook adviseer je over WIA-aanvragen en fungeer je als sparringpartner voor alle managementlagen. Naast individueel advies ontwikkel en verzorg je trainingen, workshops en bewustwordingsprogramma’s over verzuimmanagement en preventie. Je ondersteunt leidinggevenden in het begrijpen en implementeren van effectieve strategieën voor duurzame inzetbaarheid. Verder analyseer je het verzuimmanagementproces breed, identificeer je hiaten en inefficiënties en doe je voorstellen om deze te optimaliseren. Je ontwikkelt beleid en producten en neemt deel aan of leidt projectgroepen die gericht zijn op verbeteringen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als verzuimcoach haal je voldoening uit het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij complexe verzuimvraagstukken en het bevorderen van eigen regie. Je ziet direct impact in verbeterde verzuimcijfers, effectieve re-integratie en een gezondere werkomgeving. Daarnaast geeft het analyseren van trends en adviseren van managementlagen je de kans om duurzame verbeteringen door te voeren. Ook het ontwikkelen van trainingen en samenwerken met specialisten draagt bij aan de voldoening die je haalt uit deze betekenisvolle en afwisselende rol.

Wat wij aan jou waarderen

Jij combineert empathie met een analytische blik en weet leidinggevenden en medewerkers effectief te coachen. Je hebt diepgaande kennis van verzuimwetgeving en signaleert verbeterkansen in processen. Met jouw proactieve en samenwerkingsgerichte aanpak draag je bij aan een gezondere en duurzamere werkomgeving.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Margot van de Moosdijk, coördinator team Werk en Gezondheid, via 06-50166174. Zij staat je graag te woord!

• je hebt minimaal een hbo-diploma (HR, psychologie, sociologie of vergelijkbaar) en aanvullende certificeringen (CROV, coaching)
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring met verzuimcasuïstiek
• je coacht met empathie, overtuigt met expertise en bouwt snel vertrouwen op
• je bent analytisch sterk, communiceert helder op alle niveaus en herkent de cultuur van Rijkswaterstaat

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden online plaats of in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.