Verzuimcoach

Zo werk jij Als verzuimcoach werk je samen met leidinggevenden en het verzuimteam om verzuim te verminderen en de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Met jouw ervaring en expertise ondersteun je leidinggevenden, zodat zij zich als casemanager kunnen positioneren en het aanspreekpunt voor medewerkers zijn. Daarnaast adviseer en begeleid je hen bij het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter in de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de belangen van de werkgever als de werknemer.

Je bent een senior in jouw vakgebied en je vindt het leuk om samen met het team te bouwen aan een professionele organisatie waarbij preventie net zo belangrijk is als verzuimbegeleiding. Dat betekent dat je analytisch sterk bent, een procesmatige denk- en werkwijze hebt en met die kennis en expertise in staat bent de basis op orde te brengen.

Concreet, als verzuimcoach:

• krijg je energie van het coachen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, gespreksvoering en dossiervorming;
• adviseer je proactief de leidinggevenden in verzuim- en re-integratieprocessen (Wet verbetering Poortwachter) vanaf de 2e ziekteweek tot aan de herstelmelding- of WIA aanvraag;
• adviseer en ondersteun je bij/in contacten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, preventieve interventies en andere specialisten;
• Ben je sparringpartner voor zowel leidinggevenden als je collega’s in het team;
• Signaleer je trends en vertaal je die naar de strategische visie van onze organisatie;
• Begeleid je op proces en inhoud de sociaal medisch overleggen;
• Sluit je binnen jouw regio geregeld aan bij het regio MT om verzuim pro-actief op de agenda te zetten en te rapporteren over verzuim/ herstel cijfers.

Wij werken in regio’s en een aantal vakcentra die qua begeleiding worden verdeeld onder jou en je collega verzuimcoaches. Hydride werken is bij ons vanzelfsprekend.

Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.

Het verzuimteam bestaat momenteel uit 2 verzuimcoaches en een expert duurzame inzetbaarheid. De komende tijd gaan we verder uitbreiden naar een team van 4-5 verzuimcoaches. Jij wordt onderdeel van dit team en werkt nauw samen met leidinggevenden, het secretariaat bedrijfsartsen en andere HR specialisten. Jouw kwaliteiten Je bent een deskundige en stevige HR-professional die leidinggevenden durft te adviseren en aan te spreken vanuit een positieve benadering. Met jouw inhoudelijke expertise weet je resultaten te boeken in het oplossen van langdurige/ingewikkelde verzuimdossiers. Je kunt goed overzicht houden en weet te prioriteren. Je staat met de voeten in de klei en haalt daar voldoening uit. Jouw aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, oplossingsgerichtheid en zeker ook door daadkracht. Binnen een complexe organisatie weet je gemakkelijk aansluiting te vinden. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, of een aanverwante opleiding.
• een aanvullende volwaardige post-hbo opleiding Casemanagement of CROV / ROV of vergelijkbaar. Heb je de opleiding bijna afgerond én heb je daarbij meerdere jaren relevante werkervaring, dan nodig we je ook uit om te reageren.
• minimaal 2 jaar ervaring in een functie als casemanager/verzuimcoördinator, verzuimadviseur, of als casemanager die de omslag wil maken naar coaching/advisering van vooral leidinggevenden.
• uitstekende gespreks- en coachvaardigheden.
• in bezit van rijbewijs en eigen auto locatie bezoek.

Wij zorgen voor jouWerk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verzuimcoach bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € ,- en € ,- (CAO GGZ, functiegroep 60) 36 uur.
• een contract voor uur per week voor een jaar (met uitzicht op verlenging).
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• ...