Verpleegkundig Specialist Vluchtelingenprogramma (Jeugd & Volwassenen)

Zo werk jijJe hebt affiniteit met de doelgroep, bent in staat cultuursensitief te werken en hebt oog voor soms complexe contextuele factoren. Nauw samenwerken met verschillende disciplines, ketenpartners, naasten en collega's evenals het voeren van behandelgesprekken met clienten zijn taken waar je energie uit haalt.

Het vluchtelingenprogramma bestaat uit een multidisciplinair team die zorg biedt aan uiteenlopende sociaal maatschappelijke problematiek. Van lichte problematiek tot complexe psychiatrische stoornissen. Een breed spectrum en veel afwisseling!

We werken vanuit locatie en outreachend, waarbij we diagnostiek, crisisinterventie en behandeling bieden. We streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Multidisciplinaire behandeling vindt plaats door middel van psycho-educatie, diverse (psycho- )therapieën, vaktherapie, farmacotherapie, systeemtherapie, evenals steunend-structurerende gesprekken gericht op leefstijl, netwerk en activering.

Je werkt nauw samen met andere collega's: psychiaters, verpleegkundigen, beeldend therapeut, psychomotorisch therapeut, psychologen en GZ-psychologen.  Met je vakgenoten zorg je voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis. Kortom, je bent er als verpleegkundig specialist door:

 

• samen met behandelaren behandelprogramma’s op te stellen.
• als regiebehandelaar het zorgproces te coördineren.
• vanuit jouw specialisme en ervaring mee te denken over de optimalisatie van onze behandelprogramma’s.
• mee te doen aan projecten die het herstelproces van patiënten bevorderen.

Met elkaarWe zijn een bevlogen team met veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en #xE2;€¯We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners.  

Wij behandelen vanaf 6 jaar oud en zien kinderen en jongvolwassenen zowel individueel als met het systeem samen. Voor volwassenen en jongvolwassenen is er tevens groepsaanbod. Het is mogelijk een voorkeur voor jeugd of volwassenen aan te geven bij het solliciteren.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn in groei en willen ons (verder) positioneren als specialistisch team voor vluchtelingen. Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij #xE2;€¯ Jouw kwaliteiten Je voelt je thuis in een jong team met professioneel nieuwsgierigheid en zeer gemotiveerd om deze specifieke doelgroep de juiste begeleiding te geven. Humor is essentieel in ons team. Voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Daarnaast heb jij :

• een (bijna) afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist ggz of Master Advanced Nursing Practice GGZ met bijbehorende BIG-registratie.
• werkervaring in de specialistische ggz en bij voorkeur ook enige ervaring met #xE2;€¯

Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op: 

• per 1 december, een bruto maandsalaris tussen € ,- en € ,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• Daarnaast kent de regio Flevoland, waar het vluchtelingenprogramma onder valt, voor verpleegkundig specialisten een aanvullende reiskosten vergoeding bovenop de standaard reiskosten vergoeding.
• een contract voor 24 – 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.  
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.  
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.