Verpleegkundig Specialist HIC Almere
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Almere |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | GGZ Centraal |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat deze functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:
- werken volgens het HIC-model, gericht op veiligheid, eigen regie en het voorkomen van dwang en drang.
- actieve betrokkenheid bij zorgafstemming met patiënten, naasten en ambulante partijen.
- bijdragen als cultuurdrager door het coachen van collega’s en het borgen van een herstelgerichte behandelcultuur.
- continu verbeteren van de zorgkwaliteit en het ondersteunen van het verpleegkundig vakgebied in de ggz.
- ruimte voor pionieren en het aandragen van nieuwe ideeën voor de verdere ontwikkeling van ons HIC-model.
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met BIG-registratie.
- bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een klinische setting binnen de ggz.
- kennis van wet- en regelgeving en multidisciplinaire richtlijnen.
- coachende en didactische vaardigheden zijn een pré.
- bereidheid om crisisdiensten te draaien in de regio.
- een bruto maandsalaris tussen € ,- en € ,- (CAO GGZ, functiegroep 65) 36 uur.
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
Omschrijving
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat deze functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:
- werken volgens het HIC-model, gericht op veiligheid, eigen regie en het voorkomen van dwang en drang.
- actieve betrokkenheid bij zorgafstemming met patiënten, naasten en ambulante partijen.
- bijdragen als cultuurdrager door het coachen van collega’s en het borgen van een herstelgerichte behandelcultuur.
- continu verbeteren van de zorgkwaliteit en het ondersteunen van het verpleegkundig vakgebied in de ggz.
- ruimte voor pionieren en het aandragen van nieuwe ideeën voor de verdere ontwikkeling van ons HIC-model.
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met BIG-registratie.
- bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een klinische setting binnen de ggz.
- kennis van wet- en regelgeving en multidisciplinaire richtlijnen.
- coachende en didactische vaardigheden zijn een pré.
- bereidheid om crisisdiensten te draaien in de regio.
- een bruto maandsalaris tussen € ,- en € ,- (CAO GGZ, functiegroep 65) 36 uur.
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.