Verpleegkundig Specialist GGZ HIC
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Almere |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | GGZ Centraal |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
⯠HIC-model
Werken volgens het HIC-model betekent volgens de nieuwste inzichten mensen die in psychiatrische nood verkeren opvangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat het voorkomen van dwang & drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van jouw handelen, zorgafstemming met alle partijen is essentieel in deze baan.
Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevende team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching. Je stuurt en ontwikkelt met betrekking tot de inhoud van het verpleegkundig vakgebied ggz, waarbij jij je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgtâ¯voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven.
Collega aan het woord Joost Anker: "Als verpleegkundig specialist geniet ik iedere dag van de dynamiek van de HIC. De samenwerking met patiënten, de familie, het verpleegkundig team, artsen, psychiaters en maatschappelijk werkers maken het een fijne plek om te werken. Juist omdat ik als verpleegkundig specialist weet hoe het is om als verpleegkundige te werken, kan ik veel bijdragen aan het terugdringen van dwang & drang en de brug vormen tussen verpleegkundigen en andere disciplines. Dat maakt mijn werk erg waardevol. Als verpleegkundig specialist ben ik zelfstandig behandelaar, coach ik het verpleegkundig team en lever ik in ruime mate input voor verbetering van de HIC als afdeling. Maar boven alles vind ik het contact met patiënten enorm waardevol. Het geeft mij energie om contact te maken juist daar waar dat lastig is!"
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn een team wat graag met elkaar samenwerkt, met humor en met inzet patiënten begeleid en geniet van de dynamiek die de afdeling met zich meebrengt. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.Met elkaarOutreachend en herstelgerichte patiëntenzorg waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.Wij geloven in hoog intensief werken met behulp van modulaire therapie. In de komende jaren zullen wij dit verder vormgeven. Daarin kijken we uit naar jouw bijdrage. Er is ruimte voor nieuwe, frisse ideeën.De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s.Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site. Jouw kwaliteitenJe bent flexibel en in staat om snel te schakelen, ondanks de hectiek van de dag weet jij de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je daadkrachtig en beschik je over analytisch vermogen om juiste beslissingen te maken. Ook heb je voor deze baan:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met bijbehorende BIG-registratie.
- bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een klinische setting van de ggz.
- kennis van relevante wet- en regelgeving, veldnormen, best practices en multidisciplinaire richtlijnen en je kunt deze toepassen.
- bij voorkeur didactische en coachende kennis en vaardigheden.
- de bereidheid mee te draaien in crisisdiensten in de regio.
- een br...
Omschrijving
⯠HIC-model
Werken volgens het HIC-model betekent volgens de nieuwste inzichten mensen die in psychiatrische nood verkeren opvangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat het voorkomen van dwang & drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van jouw handelen, zorgafstemming met alle partijen is essentieel in deze baan.
Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevende team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching. Je stuurt en ontwikkelt met betrekking tot de inhoud van het verpleegkundig vakgebied ggz, waarbij jij je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgtâ¯voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven.
Collega aan het woord Joost Anker: "Als verpleegkundig specialist geniet ik iedere dag van de dynamiek van de HIC. De samenwerking met patiënten, de familie, het verpleegkundig team, artsen, psychiaters en maatschappelijk werkers maken het een fijne plek om te werken. Juist omdat ik als verpleegkundig specialist weet hoe het is om als verpleegkundige te werken, kan ik veel bijdragen aan het terugdringen van dwang & drang en de brug vormen tussen verpleegkundigen en andere disciplines. Dat maakt mijn werk erg waardevol. Als verpleegkundig specialist ben ik zelfstandig behandelaar, coach ik het verpleegkundig team en lever ik in ruime mate input voor verbetering van de HIC als afdeling. Maar boven alles vind ik het contact met patiënten enorm waardevol. Het geeft mij energie om contact te maken juist daar waar dat lastig is!"
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn een team wat graag met elkaar samenwerkt, met humor en met inzet patiënten begeleid en geniet van de dynamiek die de afdeling met zich meebrengt. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.Met elkaarOutreachend en herstelgerichte patiëntenzorg waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.Wij geloven in hoog intensief werken met behulp van modulaire therapie. In de komende jaren zullen wij dit verder vormgeven. Daarin kijken we uit naar jouw bijdrage. Er is ruimte voor nieuwe, frisse ideeën.De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s.Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site. Jouw kwaliteitenJe bent flexibel en in staat om snel te schakelen, ondanks de hectiek van de dag weet jij de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je daadkrachtig en beschik je over analytisch vermogen om juiste beslissingen te maken. Ook heb je voor deze baan:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met bijbehorende BIG-registratie.
- bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een klinische setting van de ggz.
- kennis van relevante wet- en regelgeving, veldnormen, best practices en multidisciplinaire richtlijnen en je kunt deze toepassen.
- bij voorkeur didactische en coachende kennis en vaardigheden.
- de bereidheid mee te draaien in crisisdiensten in de regio.
- een br...