Verpleegkundig Specialist FACT Soest/Baarn
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Soest |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | GGZ Centraal |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- (medische) intakes en somatisch onderzoek doen.
- medicamenteuze controles doen.
- diagnoses stellen, indicaties stellen en samen met de cliënt een behandelplan vaststellen.
- zorgen voor continuïteit en uitvoering van behandelplannenâ¯volgens verpleegkundige methodieken.
- controle op en evaluatie van de behandeling houden.
- innovaties ontwikkelen en implementeren om zo de kwaliteit van de zorg te verhogen. Voor zowel de cliënt, het team, het systeem als de organisatie.
- een bruto maandsalaris tussen €â¯ ,-â¯en €â¯ ,-â¯(CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 #xE2;¯
- een contract voor 24-36â¯uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- eenâ¯afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist.
- een bijbehorende BIG-registratie.
- ervaring/affiniteitâ¯met ambulant werken.
- de bereidheid om mee te draaien in de crisisdiensten buiten kantoortijden.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie. De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.SolliciterenWil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Cedric de Graaf (teamleider bedrijfsvoering) via . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Omschrijving
- (medische) intakes en somatisch onderzoek doen.
- medicamenteuze controles doen.
- diagnoses stellen, indicaties stellen en samen met de cliënt een behandelplan vaststellen.
- zorgen voor continuïteit en uitvoering van behandelplannenâ¯volgens verpleegkundige methodieken.
- controle op en evaluatie van de behandeling houden.
- innovaties ontwikkelen en implementeren om zo de kwaliteit van de zorg te verhogen. Voor zowel de cliënt, het team, het systeem als de organisatie.
- een bruto maandsalaris tussen €â¯ ,-â¯en €â¯ ,-â¯(CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 #xE2;¯
- een contract voor 24-36â¯uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- eenâ¯afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist.
- een bijbehorende BIG-registratie.
- ervaring/affiniteitâ¯met ambulant werken.
- de bereidheid om mee te draaien in de crisisdiensten buiten kantoortijden.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie. De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.SolliciterenWil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Cedric de Graaf (teamleider bedrijfsvoering) via . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.