Verkeerskundige

FunctieVanaf de initiatiefase ben je betrokken bij grote infraprojecten. In deze fase analyseer je de opdracht en weeg je alle opties af en presenteer je uiteindelijk jouw plan aan de opdrachtgever, wegbeheerder en alle uitvoerende partijen. Je denkt onder andere na over de veiligheid, eventuele overlast, wet- en regelgeving en natuurlijk over de kosten. Nadat het plan is goedgekeurd, zorg je in samenwerking met ontwerpers voor een gedetailleerd plan. Indien er geen bezwaren zijn van de wegbeheerder dan kan het project van start gaan. Tijdens de uitvoering ben je regelmatig op locatie aanwezig. Je komt te werken in een team van zes ontwerpers en drie verkeerskundige. Het is een vrij jong team. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 30, maar dit doet niet onder aan de kennis en kunde.

AanbodIn deze functie krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kom je te werken in een gedreven en gezellig team. In dit team staat kennisdeling en samenwerking centraal. Daarnaast mag je ook het volgende verwachten:

• Een jaarcontract, met oog op een vast contract;
• Goede werk en privé balans;
• Smartphone en laptop van de zaak;
• Arbeidsvoorwaarden volgende de CAO metaal en techniek.

Profiel en vaardighedenHet is een uitdagende, maar uniek baan. Voor deze functie is er geen specifieke opleiding. Dit is dan ook de reden dat je on the job wordt getraind als verkeerskundige. Een vereiste is dan ook dat je ambitieus en leergierig bent. Je moet daarnaast de drive hebben om jezelf te verbeteren. Een opleiding richting Civiele techniek (of soortgelijk) is gewenst. Verdere eisen zijn als volgt:

• Je hebt affiniteit met de infra;
• Je bent bereidwillig om te leren;
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Je bent analytisch en proces gestuurd;
• Je beschikt over kennis van techniek, detaillering, regelgeving en contractvormen.

Over de organisatieOnze relatie is een vooruitstrevend bedrijf. De projecten variëren van regionale tot landelijke projecten. Duurzaamheid is erg belangrijk, evenals innovatie. Ondanks de grootte van het bedrijf voelt de sfeer familiair aan. Bij deze aannemer staan de medewerkers centraal. Al vanaf de start bij dit bedrijf is dit voelbaar. De onboarding is namelijk erg belangrijk en er wordt voor iedereen een maatwerktraject opgesteld. Je kan zelf jouw carrière bepalen en hierin wordt je dan ook geholpen. Ook zijn er verschillende workshops en trainingen aanwezig die je kan volgen, zowel individueel als in teamverband. Samenwerken is namelijk erg belangrijk binnen de organisatie. Binnen het bedrijf kan je leren van ambitieuze collega’s. De medewerkers zijn trots op het bedrijf dat ze daar onderdeel van uit mogen magen.