Verandermanager

Voor GGD GHOR is FlexIntens op zoek naar een Verandermanager voor 36 - 40 uur per week.

GGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD'en) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij mét en vóór onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners.

GGD GHOR Nederland is voor het programma Pandemische Parate IV per direct op zoek naar een:

Senior Verandermanager Pandemisch Parate IV (PP IV)

36 – 40 uur per week

Tot en met 31 december 2024 met de optie tot verlenging

Het programma

De komende jaren zal het informatievoorzieningslandschap (IV-landschap en bijbehorende ICT-systemen) in het domein van de publieke gezondheid stap voor stap verbeterd en vernieuwd worden. In samenwerking met ketenpartners zal een landschap ontwikkeld worden dat zowel in een reguliere als pandemische fase voldoet en recht doet aan de verschillende bestuurlijke en maatschappelijk verantwoordelijkheden. Naar aanleiding van de ervaringen in de COVID-19-pandemie brengen we focus aan en starten we in het domein van de infectieziektebestrijding (IZB), in een gezamenlijk programma met het RIVM en VWS.

Binnen dit programma werken diverse teams onder leiding van teamleads samen om te komen tot een hernieuwd IV-landschap. In de verschillende teams wordt o.a. gewerkt aan verandering bij de GGD'en, de functionele en technische invulling van het landschap en voorbereidingen voor de implementatie.

Wat ga je doen?

Binnen het programma houdt het veranderteam zich bezig met het inzetten van de verandering binnen de GGD'en en GGD GHOR Nederland alsmede het versterken van de samenwerking met en tussen de GGD'en. Het doel is bij GGD'en draagkracht voor het resultaat van het programma te laten ontstaan. De veranderingen op organisatie, proces en uitvoering worden door de verandermanager ondersteund. Je bent hierin een stimulerende kracht op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je werkt onder andere nauw samen met de implementatiemanager die met name de businessimplementatie in kaart zal brengen en managen. Het verander- en implementatieteam bestaat op dit moment verder uit vertegenwoordiging uit de regio's en communicatieadviseurs.

Je werkt nauw samen met de businessowner en zijn gebruikersorganisatie, maar ook met de implementatiemanager. Doordat de verandering binnen meerdere autonome organisaties moeten plaatsvinden, is organisatie en politieke sensitiviteit van groot belang.

Je bent verantwoordelijk voor adequate begeleiding van de organisatie in voorbereiding op en tijdens de implementatie van nieuwe functionaliteiten en processen. Je maakt de urgentie van veranderingen zichtbaar en kenbaar en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat om professionals aan te sturen, overleggen voor te zitten en zorg te dragen voor afstemming met relevante stakeholders binnen en buiten de eigen organisatie. Je brengt focus aan, stuurt op resultaten en je rapporteert aan de programmamanager van het programma Pandemisch Parate IV.

Wat vragen we van jou?

Om succesvol te zijn in deze opdracht is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en ook bij tegenwind overeind blijft. Je bent strategisch sterk, analytisch en in staat om verbinding te leggen en regie te voeren. Ook heb je er geen moeite mee om duidelijk je communicatie aan de verschillende doelgroepen aan te passen; van stuurgroepen tot operationele overleggen.

Wat neem jij mee?

• Een HBO/WO achtergrond en meerjarige ervaring in vergelijkbare rol(len) met soortgelijke transformaties;
• je kent de SaFe methodiek en hebt daar aantoonbare ervaring mee;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement; 
• je hebt kennis en ervaring met verandermanagementmethoden, zoals bijvoorbeeld ADKAR;
• je kan een VOG aanleveren.

En verder:

• heb je bij voorkeur ervaring in de publieke gezondheidszorg;
• ben je sterk in plannen en organiseren;
• ben je sterk in samenwerken;
• ben je in staat om snel te schakelen wanneer de organisatiedynamiek hierom vraagt;
• weet je behoeftes in de organisatie samen met de specialisten om te zetten in oplossingen;
• ben je in staat om snel je weg te vinden in een nieuwe context.

Wat hebben we jou te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een uitdagende opdracht in een professionele en prettige werkomgeving, met waar met hart voor de publieke gezondheid gewerkt wordt aan de beheersing van o.a. het Coronavirus. Deze opdracht staat open voor externe inhuur. Startdatum is zo snel mogelijk en einddatum 31 december 2024 met de optie tot verlenging. Er is ten alle tijden van het contract een wederzijdse opzegtermijn van 1 maand. Opdrachtgever zal zich het recht voorbehouden om naderende offerte aanvraag in te mogen trekken.