Uitvoerder Utiliteitsbouw
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Schaijk, Landerd |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Edison |
| Contactpersoon |
Jan Wevers 030 889 76 35 |
Informatie
- Leiden en motiveren van bouwpersoneel om het werk efficiënt uit te voeren.
- Communiceren met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers om projectdoelen te bereiken.
- Kwaliteitscontrole uitvoeren en ervoor zorgen dat werk voldoet aan bouwvoorschriften en specificaties.
- Budgetbeheer en planning om ervoor te zorgen dat je projecten binnen de gestelde deadlines en kosten blijven.
- Coördineren van bouwactiviteiten en toezicht houden op de voortgang van projecten op de bouwplaats nog.
- Probleemoplossend optreden bij onvoorziene omstandigheden en zorgen voor snelle en effectieve oplossingen.
Omschrijving
- Leiden en motiveren van bouwpersoneel om het werk efficiënt uit te voeren.
- Communiceren met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers om projectdoelen te bereiken.
- Kwaliteitscontrole uitvoeren en ervoor zorgen dat werk voldoet aan bouwvoorschriften en specificaties.
- Budgetbeheer en planning om ervoor te zorgen dat je projecten binnen de gestelde deadlines en kosten blijven.
- Coördineren van bouwactiviteiten en toezicht houden op de voortgang van projecten op de bouwplaats nog.
- Probleemoplossend optreden bij onvoorziene omstandigheden en zorgen voor snelle en effectieve oplossingen.
Functie eisen
Het betreft een gezond, warm en innovatief familiebedrijf dat zich gedurende meer dan 130 jaar toegelegd op het ontwikkelen en bouwen van prachtige nieuwbouwprojecten, variërend van grootschalige seriematige woningbouw tot complexe en uitdagende utilitaire werken. Het team werkt dagelijks aan het creëren van hoogwaardige producten en de voortdurende groei van de organisatie. De kernwaarden van betrouwbaarheid, ondernemingsgeest en trots zijn de drijvende krachten achter hun werkwijze. Daarnaast kenmerkt het de echte Brabantse mentaliteit, waardoor de omgangsvormen als fijn worden ervaren en je je als medewerker gelijk thuis voelt.
Het familiebedrijf heeft de medewerkers hoog in het vaandel staan. Ze erkennen dat de medewerkers het kapitaal van de organisatie zijn en investeren daarom flink in persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Bij indiensttreding krijgt iedere medewerker daarom een op maat gemaakte LEAN training (t.w.v. ca. € 3.500,-). Daarnaast wordt er goed gekeken naar jou als persoon, waar jouw ambities en drijfveren liggen. Het is daarom niet voor niets dat er binnen het bedrijf langdurige dienstverbanden zijn ontstaan.
Bij Edison werken we nauw samen met onze relaties om voor jou de optimale uitdaging te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een ontwikkeltraject om vaardigheden te verbeteren en ambities te realiseren, voor een succesvolle carrière in de bouwsector.
