Trainer HRM Driessen Helmond
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0610100800 |
Informatie
Als trainer HRM bij Driessen geef je leerinterventies aan consulenten Mens en Werk in heel Nederland. Je ontwikkelt en onderhoudt trainingen en leerpaden, zodat deze altijd up-to-date blijven en aansluiten bij de visie van Driessen en de behoeften van de organisatie. Je blijft continu op de hoogte van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe kennis en vaardigheden voor de consulenten. In samenwerking met collega's van het team Opleiding & Ontwikkeling werk je aan het optimaliseren en vernieuwen van het leeraanbod. In nauw contact met leidinggevenden zorg je ervoor dat het geleerde daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast.
Jouw taken:
- Geven van leerinterventies aan consulenten Mens en Werk.
- Ontwikkelen en onderhouden van trainingen en leerpaden, afgestemd op de visie van Driessen.
- Bijblijven met arbeidsmarktontwikkelingen en de impact hiervan op de dienstverlening.
- Evalueren, ophalen van behoeften en verbeteren van het leeraanbod in samenwerking met het team Opleiding & Ontwikkeling.
- Samen met leidinggevenden zorgen voor de praktische toepassing van het geleerde.
Met jouw leerinterventies vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar concrete impact op de werkvloer — vandaag én morgen. Je werkt 32 tot 40 uur per week en start op 1 mei 2025 voor een jaar.
Omschrijving
Als trainer HRM bij Driessen geef je leerinterventies aan consulenten Mens en Werk in heel Nederland. Je ontwikkelt en onderhoudt trainingen en leerpaden, zodat deze altijd up-to-date blijven en aansluiten bij de visie van Driessen en de behoeften van de organisatie. Je blijft continu op de hoogte van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe kennis en vaardigheden voor de consulenten. In samenwerking met collega's van het team Opleiding & Ontwikkeling werk je aan het optimaliseren en vernieuwen van het leeraanbod. In nauw contact met leidinggevenden zorg je ervoor dat het geleerde daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast.
Jouw taken:
- Geven van leerinterventies aan consulenten Mens en Werk.
- Ontwikkelen en onderhouden van trainingen en leerpaden, afgestemd op de visie van Driessen.
- Bijblijven met arbeidsmarktontwikkelingen en de impact hiervan op de dienstverlening.
- Evalueren, ophalen van behoeften en verbeteren van het leeraanbod in samenwerking met het team Opleiding & Ontwikkeling.
- Samen met leidinggevenden zorgen voor de praktische toepassing van het geleerde.
Met jouw leerinterventies vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar concrete impact op de werkvloer — vandaag én morgen. Je werkt 32 tot 40 uur per week en start op 1 mei 2025 voor een jaar.
Functie eisen
Als trainer HRM ben je communicatief sterk en weet je met enthousiasme en helderheid trainingen over te brengen. Je reist graag door Nederland en bent bereid om soms meerdere dagen van huis te zijn voor je werk.
Verder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als trainer of teammanager in de uitzendbranche.
- Sterke didactische vaardigheden.
- Ervaring in de uitzendbranche en in het ontwikkelen van trainingen.
- Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, zowel op inhoud als proces.
