Trailermonteur
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | CM Werkt |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Je gaat hier voornamelijk trailers onderhouden en repareren.
Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden.:
- Las-, remrevisie- en carrosserie- en richtwerkzaamheden;
- werkzaamheden aan remsystemen, verlichting en de bovenbouw van trailers;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gedane werk,;
- Onderhoud plegen aan werkplaats machinepark;
Dit doe je samen met collega's die gemotiveerd zijn om elke dag een goed resultaat neer te zetten. Dit gebeurt in een werkomgeving waar veiligheid en welzijn bovenaan staan, teamspirit aangemoedigd wordt en integriteit centraal staat.
Wat wordt er gevraagd?- Ervaring en kennis in de techniek,
- Meedraaien in het team van storingsdiensten tegen een aantrekkelijke vergoeding.
- Een goed salaris, dat in overleg wordt bepaald.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Keuze uit ADV uitbetaling of extra vakantiedagen,
- Goede toeslag voor overwerk,
- Uitzicht op een vast contract en een stabiele toekomst,
- Saamhorigheid en collega’s die elkaar helpen,
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden,
- Een collegiale en informele werksfeer met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen inbreng.
Omschrijving
Je gaat hier voornamelijk trailers onderhouden en repareren.
Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden.:
- Las-, remrevisie- en carrosserie- en richtwerkzaamheden;
- werkzaamheden aan remsystemen, verlichting en de bovenbouw van trailers;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gedane werk,;
- Onderhoud plegen aan werkplaats machinepark;
Dit doe je samen met collega's die gemotiveerd zijn om elke dag een goed resultaat neer te zetten. Dit gebeurt in een werkomgeving waar veiligheid en welzijn bovenaan staan, teamspirit aangemoedigd wordt en integriteit centraal staat.
Wat wordt er gevraagd?- Ervaring en kennis in de techniek,
- Meedraaien in het team van storingsdiensten tegen een aantrekkelijke vergoeding.
- Een goed salaris, dat in overleg wordt bepaald.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Keuze uit ADV uitbetaling of extra vakantiedagen,
- Goede toeslag voor overwerk,
- Uitzicht op een vast contract en een stabiele toekomst,
- Saamhorigheid en collega’s die elkaar helpen,
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden,
- Een collegiale en informele werksfeer met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen inbreng.