Tijdelijk teamleider
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Geldermalsen |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
- Er aan bijdragen, dat team financiën op effectieve en efficiënte wijze de verschillende producten uit onze planning & control cyclus realiseert.
- Ervoor zorgen, dat een aantal verbeteringen in gang worden gezet c.q. worden gerealiseerd om de sturing op financiën binnen de organisatie verder te versterken.
- Verder vorm geven van een passende rol- en taakverdeling binnen het team. Dit op basis van de koers die begin 2024 in gang is gezet. Op dit moment zijn er 2 vacatures die nog vervuld moeten worden.
- De rol- en taakverdeling uitwerken in organieke functiebeschrijvingen en waar nodig in goede banen leiden van gevolgen op persoonsniveau.
- De medewerkers van het team leiden en begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.
- Het leveren van een substantiële bijdrage aan het project ‘financieel fit'.
- Een duidelijke beschrijving van de gewenste toekomstige positie van team financiën binnen de organisatie en specifiek de verhouding tot directie, teamleiders & controller.
- Het team financiën heeft op effectieve en efficiënte wijze de P&C-producten opgeleverd.
- Een aantal verbeteringen zijn in gang gezet en/of gerealiseerd:
- Portefeuilleoverleg met wethouder financiën.
- Budgetgesprekken.
- Proces van sturen op de loonsom en inhuurkosten.
- Financiële informatievoorziening.
- Bijdragen aan beoordeling mogelijke applicatiekeuzes financiële sturing en resultaatsturing.
- De rol- en taakverdeling in het team is voor iedereen duidelijk en wordt conform deze verdeling gewerkt.
- Voor de functies in het team zijn passende organieke functieomschrijvingen. En medewerkers zijn ingepast in de juiste generieke functie.
- De medewerkers van het team zijn op een goede manier geleid en begeleid in hun functioneren en ontwikkeling.
- De overeengekomen bijdrage in het project ‘financieel fit' is geleverd.
- Advies voor wat betreft een duurzame doorontwikkeling van het team en passende besturing.
- Een afgeronde bedrijfskundige of financiële opleiding (minimaal op HBO-niveau);
- Kennis van verschillende werkprocessen waar een financieel team binnen een gemeente mee te maken heeft.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van een financieel team bij een gemeente.
- Je hebt politieke en organisatorische sensitiviteit.
- Je hebt oprechte aandacht voor collega's en toont stevigheid en stressbestendigheid, ook onder druk en bij dynamiek.
- Een dienend leider die coacht en verbindt, maar ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en op constructieve wijze feedback durft te geven.
- Bruggenbouwer; verbindend vermogen binnen en buiten het team, intern en extern.
- Beschikt over daadkracht en een gezonde doel- en resultaatgerichtheid.
- Transparant in je aanpak, geeft richting en bent koersvast.
- Relativerend en zelf reflecterend vermogen en staat open voor feedback en andere inzichten.
Omschrijving
- Er aan bijdragen, dat team financiën op effectieve en efficiënte wijze de verschillende producten uit onze planning & control cyclus realiseert.
- Ervoor zorgen, dat een aantal verbeteringen in gang worden gezet c.q. worden gerealiseerd om de sturing op financiën binnen de organisatie verder te versterken.
- Verder vorm geven van een passende rol- en taakverdeling binnen het team. Dit op basis van de koers die begin 2024 in gang is gezet. Op dit moment zijn er 2 vacatures die nog vervuld moeten worden.
- De rol- en taakverdeling uitwerken in organieke functiebeschrijvingen en waar nodig in goede banen leiden van gevolgen op persoonsniveau.
- De medewerkers van het team leiden en begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.
- Het leveren van een substantiële bijdrage aan het project ‘financieel fit'.
- Een duidelijke beschrijving van de gewenste toekomstige positie van team financiën binnen de organisatie en specifiek de verhouding tot directie, teamleiders & controller.
- Het team financiën heeft op effectieve en efficiënte wijze de P&C-producten opgeleverd.
- Een aantal verbeteringen zijn in gang gezet en/of gerealiseerd:
- Portefeuilleoverleg met wethouder financiën.
- Budgetgesprekken.
- Proces van sturen op de loonsom en inhuurkosten.
- Financiële informatievoorziening.
- Bijdragen aan beoordeling mogelijke applicatiekeuzes financiële sturing en resultaatsturing.
- De rol- en taakverdeling in het team is voor iedereen duidelijk en wordt conform deze verdeling gewerkt.
- Voor de functies in het team zijn passende organieke functieomschrijvingen. En medewerkers zijn ingepast in de juiste generieke functie.
- De medewerkers van het team zijn op een goede manier geleid en begeleid in hun functioneren en ontwikkeling.
- De overeengekomen bijdrage in het project ‘financieel fit' is geleverd.
- Advies voor wat betreft een duurzame doorontwikkeling van het team en passende besturing.
- Een afgeronde bedrijfskundige of financiële opleiding (minimaal op HBO-niveau);
- Kennis van verschillende werkprocessen waar een financieel team binnen een gemeente mee te maken heeft.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van een financieel team bij een gemeente.
- Je hebt politieke en organisatorische sensitiviteit.
- Je hebt oprechte aandacht voor collega's en toont stevigheid en stressbestendigheid, ook onder druk en bij dynamiek.
- Een dienend leider die coacht en verbindt, maar ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en op constructieve wijze feedback durft te geven.
- Bruggenbouwer; verbindend vermogen binnen en buiten het team, intern en extern.
- Beschikt over daadkracht en een gezonde doel- en resultaatgerichtheid.
- Transparant in je aanpak, geeft richting en bent koersvast.
- Relativerend en zelf reflecterend vermogen en staat open voor feedback en andere inzichten.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
- Je hebt oprechte aandacht voor collega's en toont stevigheid en stressbestendigheid, ook onder druk en bij dynamiek.
- Een dienend leider die coacht en verbindt, maar ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en op constructieve wijze feedback durft te geven.
- Bruggenbouwer; verbindend vermogen binnen en buiten het team, intern en extern.
- Beschikt over daadkracht en een gezonde doel- en resultaatgerichtheid.
- Relativerend en zelf reflecterend vermogen en staat open voor feedback en andere inzichten.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van klussen of projecten om de financiële processen beter te laten verlopen bij de overheid