Test Engineer
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Yacht |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlandbeleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. BZ steunt 24/7 Nederlanders in het buitenland. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ca. 160 ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten(-generaal), verspreid over de hele wereld.
Werkomgeving
Bij BZ zijn wereldwijd circa 6.200 medewerkers werkzaam, waarvan circa de helft op het departement en de andere helft op vertegenwoordigingen in circa 130 landen. Deze vertegenwoordigingen zijn verbonden in één wereldwijde ICT-infrastructuur bestaande uit diverse informatiesystemen, netwerken en communicatiemiddelen. De directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) ondersteunt samen met andere bedrijfsonderdelen het primaire proces van BZ. IDI regisseert onder andere de relatie tussen klanten/opdrachtgevers en leveranciers, met als doel de primaire processen van BZ optimaal te ondersteunen en de medewerkers van BZ zo flexibel mogelijk te laten werken met een eigentijdse, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving.
Functieomschrijving
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is op zoek naar een Test Engineer
De Test Engineer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:
- Het reviewen van de documentatie (procesbeschrijvingen en werkinstructies) aan de hand waarvan de GAT test cases worden gemaakt;
- Ondersteunen van gebruikers bij het creëren van test scripts voor de FAT (met de tool Zephyr);
- Het creëren van test scripts voor de GAT (met de tool Zephyr);
- Het rapporteren over voortgang aan de Test Manager
Project:
De Test Engineer neemt deel aan project GPS – CHR. Dit project is ontstaan vanuit de behoefte een integraal en toekomst vast
applicatielandschap te realiseren, waardoor de processen binnen de HR dienstverlening optimaal verlopen.
Met de applicatie GPS (Global Personnel System) kunnen de processen (zoals personeelsadministratie, salarisadministratie, fiscalisering en
suppletie) voor Operationeel Managers, lijnmanagers, lokale medewerkers en 3W eenvoudiger, transparanter, sneller, beter en veiliger
plaatsvinden. In plaats van een veelheid van systemen en formulieren komt er één systeem voor het afwikkelen van de gehele personeels-
en salarisadministratie van de post, waarin ook de voor de post relevante regelgeving is opgenomen.
GPS is een SAP applicatie die door het consortium Conclusion wordt geconfigureerd. Het GPS systeem bestaat uit de componenten SAP
SuccessFactors (SF), Vergoedingen en declaratie Buitenland Systeem (VDBS). Daarnaast wordt er een Business Technology Platform (BTP) inclusief de Centrale HR “digitale sleutelbos” (CHR) opgeleverd. Het BTP dient hierbij als de hub tussen SF en VDBS enerzijds en overige,bestaande applicaties anderzijds.
Het project volgt een waterval aanpak, waarbij we de testsoorten Functionele Acceptatietest (FAT), Gebruikers Acceptatietest (GAT) en End
to end test (E2E) onderscheiden. De Test Engineer zal rapporteren aan de Test Manager van het project GPS – CHR, die rapporteert aan de
Projectmanager.
Wat zoeken we?
Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en
werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie Test. Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test
cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden. Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid,
aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en samenwerken zijn relevant. Kandidaat is een doener die zelf het
voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen van input van collega’s en helder kan rapporteren over de
voortgang.
Functie-eisen
- Testkennis (bv. ISTQB Foundation of TMap Next Test Engineer).
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het creëren van test scripts (minimaal 1 jaar).Testkennis (bv. ISTQB Foundation of TMap Next Test
Engineer) - Het kunnen beoordelen van de kwaliteit en bruikbaarheid van documentatie die de basis vormt voor de test cases
- In staat zijn om creatief mee te denken over de test cases die zouden moeten worden gecreëerd om een bepaalde
dekking te realiseren
helder kan rapporteren over de voortgang. 2 jaar overheidservaring;Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de
organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie
Test. Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden.
Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en
samenwerken zijn relevant. Kandidaat is een doener die zelf het voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen
van input van collega’s en helder kan rapporteren over de voortgang.
Arbeidsvoorwaarden
Deze aanvraag staat uitsluitend open voor detachering.
Omschrijving
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlandbeleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. BZ steunt 24/7 Nederlanders in het buitenland. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ca. 160 ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten(-generaal), verspreid over de hele wereld.
Werkomgeving
Bij BZ zijn wereldwijd circa 6.200 medewerkers werkzaam, waarvan circa de helft op het departement en de andere helft op vertegenwoordigingen in circa 130 landen. Deze vertegenwoordigingen zijn verbonden in één wereldwijde ICT-infrastructuur bestaande uit diverse informatiesystemen, netwerken en communicatiemiddelen. De directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) ondersteunt samen met andere bedrijfsonderdelen het primaire proces van BZ. IDI regisseert onder andere de relatie tussen klanten/opdrachtgevers en leveranciers, met als doel de primaire processen van BZ optimaal te ondersteunen en de medewerkers van BZ zo flexibel mogelijk te laten werken met een eigentijdse, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving.
Functieomschrijving
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is op zoek naar een Test Engineer
De Test Engineer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:
- Het reviewen van de documentatie (procesbeschrijvingen en werkinstructies) aan de hand waarvan de GAT test cases worden gemaakt;
- Ondersteunen van gebruikers bij het creëren van test scripts voor de FAT (met de tool Zephyr);
- Het creëren van test scripts voor de GAT (met de tool Zephyr);
- Het rapporteren over voortgang aan de Test Manager
Project:
De Test Engineer neemt deel aan project GPS – CHR. Dit project is ontstaan vanuit de behoefte een integraal en toekomst vast
applicatielandschap te realiseren, waardoor de processen binnen de HR dienstverlening optimaal verlopen.
Met de applicatie GPS (Global Personnel System) kunnen de processen (zoals personeelsadministratie, salarisadministratie, fiscalisering en
suppletie) voor Operationeel Managers, lijnmanagers, lokale medewerkers en 3W eenvoudiger, transparanter, sneller, beter en veiliger
plaatsvinden. In plaats van een veelheid van systemen en formulieren komt er één systeem voor het afwikkelen van de gehele personeels-
en salarisadministratie van de post, waarin ook de voor de post relevante regelgeving is opgenomen.
GPS is een SAP applicatie die door het consortium Conclusion wordt geconfigureerd. Het GPS systeem bestaat uit de componenten SAP
SuccessFactors (SF), Vergoedingen en declaratie Buitenland Systeem (VDBS). Daarnaast wordt er een Business Technology Platform (BTP) inclusief de Centrale HR “digitale sleutelbos” (CHR) opgeleverd. Het BTP dient hierbij als de hub tussen SF en VDBS enerzijds en overige,bestaande applicaties anderzijds.
Het project volgt een waterval aanpak, waarbij we de testsoorten Functionele Acceptatietest (FAT), Gebruikers Acceptatietest (GAT) en End
to end test (E2E) onderscheiden. De Test Engineer zal rapporteren aan de Test Manager van het project GPS – CHR, die rapporteert aan de
Projectmanager.
Wat zoeken we?
Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en
werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie Test. Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test
cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden. Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid,
aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en samenwerken zijn relevant. Kandidaat is een doener die zelf het
voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen van input van collega’s en helder kan rapporteren over de
voortgang.
Functie-eisen
- Testkennis (bv. ISTQB Foundation of TMap Next Test Engineer).
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het creëren van test scripts (minimaal 1 jaar).Testkennis (bv. ISTQB Foundation of TMap Next Test
Engineer) - Het kunnen beoordelen van de kwaliteit en bruikbaarheid van documentatie die de basis vormt voor de test cases
- In staat zijn om creatief mee te denken over de test cases die zouden moeten worden gecreëerd om een bepaalde
dekking te realiseren
helder kan rapporteren over de voortgang. 2 jaar overheidservaring;Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de
organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie
Test. Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden.
Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en
samenwerken zijn relevant. Kandidaat is een doener die zelf het voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen
van input van collega’s en helder kan rapporteren over de voortgang.
Arbeidsvoorwaarden
Deze aanvraag staat uitsluitend open voor detachering.