27 nov 2024
Tendermanager GWW Regionale Projecten
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leerdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Kracht Recruitment |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
FunctieAls Tendermanager speel je een cruciale rol in de tenderfase van bouwprojecten. Je werkt samen met een team van EMVI-schrijvers, omgevingsmanagers, calculators en technisch specialisten aan projecten tot 30 miljoen euro. Door de integrale aanpak van de organisatie sta je dicht bij het resultaat en wordt succes gevierd met het hele team. Deze functie biedt veel vrijheid en middelen om trajecten tot een goed einde te brengen en te winnen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitwerken van een winnende tenderstrategie. De taken in deze functie omvatten:
Deze functie is uniek vanwege de directe betrokkenheid bij het projectresultaat en de collegiale werksfeer. Kandidaten zouden deze functie moeten overwegen vanwege de uitdagende projecten, de mogelijkheden voor professionele groei, de autonomie in de rol, de innovatieve werkomgeving en de sterke teamdynamiek.
Aanbod
Werken bij deze toonaangevende aannemer biedt je niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt.
Deze voordelen maken het aantrekkelijk om deel uit te maken van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn. Je hebt de kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de civiele betonbouw.
Profiel en vaardighedenVoor de rol van Tendermanager is het essentieel dat je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en een relevante opleiding. Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek afgerond en minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak. Ervaring in een leidinggevende rol is cruciaal, en een sterk netwerk in de sector is een pré. Daarnaast is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.
Deze functie vereist zowel technische kennis als sterke leiderschapskwaliteiten, en biedt kansen voor verdere professionele ontwikkeling in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Over de organisatieDeze succesvolle en groeiende aannemer staat bekend om zijn integrale en specialistische aanpak van bouwprojecten. Ze nemen de uitdaging vroeg in het bouwproces aan door al in de ontwerp-, realisatie- en onderhoudsfase mee te denken en toegevoegde waarde te bieden. Dit resulteert niet alleen in succesvolle projecten, maar ook in tevreden klanten door goed naar hun wensen te luisteren.Met een team van meer dan 200 medewerkers biedt dit bedrijf een prettige werksfeer die door werknemers wordt gekenmerkt als collegiaal en humoristisch. De huidige vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar hun diensten. Werken bij deze aannemer betekent deel uitmaken van een dynamische en innovatieve organisatie, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid bij uitdagende projecten, en een stimulerende werkomgeving die samenwerking en creativiteit bevordert.
- Het bepalen van een winnende tenderstrategie;
- Samen met het team zoeken naar kansen en het maken van een onderscheidend plan;
- Het vertalen van de techniek naar meerwaarde voor de klant;
- Zorg dragen voor een onderscheidende en winnende tender;
- Bepalen, uitwerken en bewaken van de tenderstrategie;
- Creëren van maximale klantwaarde door een spil te vormen tussen calculatie, planvorming, planning en techniek;
- Bewaken van het tenderbudget en gedurende het tenderproces hierop sturen en rapporteren;
- Afwegen van verschillende belangen en aspecten om tot het doel te komen.
Deze functie is uniek vanwege de directe betrokkenheid bij het projectresultaat en de collegiale werksfeer. Kandidaten zouden deze functie moeten overwegen vanwege de uitdagende projecten, de mogelijkheden voor professionele groei, de autonomie in de rol, de innovatieve werkomgeving en de sterke teamdynamiek.
Aanbod
Werken bij deze toonaangevende aannemer biedt je niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt.
- Salarisindicatie: € - € per maand;
- Leaseauto voor zakelijk en privégebruik binnen Europa;
- Persoonlijk opleidingsbudget van € per jaar;
- 43 vrije dagen per jaar;
- Pensioenopbouw binnen de bouw- en infra- cao;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Prettige werksfeer en collegiale cultuur.
Deze voordelen maken het aantrekkelijk om deel uit te maken van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn. Je hebt de kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de civiele betonbouw.
Profiel en vaardighedenVoor de rol van Tendermanager is het essentieel dat je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en een relevante opleiding. Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek afgerond en minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak. Ervaring in een leidinggevende rol is cruciaal, en een sterk netwerk in de sector is een pré. Daarnaast is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.
- Hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak;
- Ervaring in een leidinggevende rol;
- Sterke leiderschapsvaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een sterk netwerk in de sector is een pré.
Deze functie vereist zowel technische kennis als sterke leiderschapskwaliteiten, en biedt kansen voor verdere professionele ontwikkeling in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Over de organisatieDeze succesvolle en groeiende aannemer staat bekend om zijn integrale en specialistische aanpak van bouwprojecten. Ze nemen de uitdaging vroeg in het bouwproces aan door al in de ontwerp-, realisatie- en onderhoudsfase mee te denken en toegevoegde waarde te bieden. Dit resulteert niet alleen in succesvolle projecten, maar ook in tevreden klanten door goed naar hun wensen te luisteren.Met een team van meer dan 200 medewerkers biedt dit bedrijf een prettige werksfeer die door werknemers wordt gekenmerkt als collegiaal en humoristisch. De huidige vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar hun diensten. Werken bij deze aannemer betekent deel uitmaken van een dynamische en innovatieve organisatie, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid bij uitdagende projecten, en een stimulerende werkomgeving die samenwerking en creativiteit bevordert.
Omschrijving
FunctieAls Tendermanager speel je een cruciale rol in de tenderfase van bouwprojecten. Je werkt samen met een team van EMVI-schrijvers, omgevingsmanagers, calculators en technisch specialisten aan projecten tot 30 miljoen euro. Door de integrale aanpak van de organisatie sta je dicht bij het resultaat en wordt succes gevierd met het hele team. Deze functie biedt veel vrijheid en middelen om trajecten tot een goed einde te brengen en te winnen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitwerken van een winnende tenderstrategie. De taken in deze functie omvatten:
Deze functie is uniek vanwege de directe betrokkenheid bij het projectresultaat en de collegiale werksfeer. Kandidaten zouden deze functie moeten overwegen vanwege de uitdagende projecten, de mogelijkheden voor professionele groei, de autonomie in de rol, de innovatieve werkomgeving en de sterke teamdynamiek.
Aanbod
Werken bij deze toonaangevende aannemer biedt je niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt.
Deze voordelen maken het aantrekkelijk om deel uit te maken van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn. Je hebt de kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de civiele betonbouw.
Profiel en vaardighedenVoor de rol van Tendermanager is het essentieel dat je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en een relevante opleiding. Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek afgerond en minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak. Ervaring in een leidinggevende rol is cruciaal, en een sterk netwerk in de sector is een pré. Daarnaast is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.
Deze functie vereist zowel technische kennis als sterke leiderschapskwaliteiten, en biedt kansen voor verdere professionele ontwikkeling in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Over de organisatieDeze succesvolle en groeiende aannemer staat bekend om zijn integrale en specialistische aanpak van bouwprojecten. Ze nemen de uitdaging vroeg in het bouwproces aan door al in de ontwerp-, realisatie- en onderhoudsfase mee te denken en toegevoegde waarde te bieden. Dit resulteert niet alleen in succesvolle projecten, maar ook in tevreden klanten door goed naar hun wensen te luisteren.Met een team van meer dan 200 medewerkers biedt dit bedrijf een prettige werksfeer die door werknemers wordt gekenmerkt als collegiaal en humoristisch. De huidige vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar hun diensten. Werken bij deze aannemer betekent deel uitmaken van een dynamische en innovatieve organisatie, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid bij uitdagende projecten, en een stimulerende werkomgeving die samenwerking en creativiteit bevordert.
- Het bepalen van een winnende tenderstrategie;
- Samen met het team zoeken naar kansen en het maken van een onderscheidend plan;
- Het vertalen van de techniek naar meerwaarde voor de klant;
- Zorg dragen voor een onderscheidende en winnende tender;
- Bepalen, uitwerken en bewaken van de tenderstrategie;
- Creëren van maximale klantwaarde door een spil te vormen tussen calculatie, planvorming, planning en techniek;
- Bewaken van het tenderbudget en gedurende het tenderproces hierop sturen en rapporteren;
- Afwegen van verschillende belangen en aspecten om tot het doel te komen.
Deze functie is uniek vanwege de directe betrokkenheid bij het projectresultaat en de collegiale werksfeer. Kandidaten zouden deze functie moeten overwegen vanwege de uitdagende projecten, de mogelijkheden voor professionele groei, de autonomie in de rol, de innovatieve werkomgeving en de sterke teamdynamiek.
Aanbod
Werken bij deze toonaangevende aannemer biedt je niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt.
- Salarisindicatie: € - € per maand;
- Leaseauto voor zakelijk en privégebruik binnen Europa;
- Persoonlijk opleidingsbudget van € per jaar;
- 43 vrije dagen per jaar;
- Pensioenopbouw binnen de bouw- en infra- cao;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Prettige werksfeer en collegiale cultuur.
Deze voordelen maken het aantrekkelijk om deel uit te maken van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn. Je hebt de kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de civiele betonbouw.
Profiel en vaardighedenVoor de rol van Tendermanager is het essentieel dat je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en een relevante opleiding. Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek afgerond en minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak. Ervaring in een leidinggevende rol is cruciaal, en een sterk netwerk in de sector is een pré. Daarnaast is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.
- Hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het aanbestedingsvak;
- Ervaring in een leidinggevende rol;
- Sterke leiderschapsvaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een sterk netwerk in de sector is een pré.
Deze functie vereist zowel technische kennis als sterke leiderschapskwaliteiten, en biedt kansen voor verdere professionele ontwikkeling in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Over de organisatieDeze succesvolle en groeiende aannemer staat bekend om zijn integrale en specialistische aanpak van bouwprojecten. Ze nemen de uitdaging vroeg in het bouwproces aan door al in de ontwerp-, realisatie- en onderhoudsfase mee te denken en toegevoegde waarde te bieden. Dit resulteert niet alleen in succesvolle projecten, maar ook in tevreden klanten door goed naar hun wensen te luisteren.Met een team van meer dan 200 medewerkers biedt dit bedrijf een prettige werksfeer die door werknemers wordt gekenmerkt als collegiaal en humoristisch. De huidige vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar hun diensten. Werken bij deze aannemer betekent deel uitmaken van een dynamische en innovatieve organisatie, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid bij uitdagende projecten, en een stimulerende werkomgeving die samenwerking en creativiteit bevordert.
