Tekenaar GWW

FunctieAls tekenaar maak je onderdeel uit van het ontwerpteam binnen de organisatie. Je bent betrokken in één van de belangrijkste onderdelen van het bouwproces, omdat jouw tekeningen het verschil maken in het succes van de realisatie. Je werkt met programma's als AutoCad en andere ontwerp software, waarmee je tekeningen en plattegronden maakt die worden gebruikt bij de uitvoering. Taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Meedenken bij het voorlopige ontwerp voor nieuw aan te nemen projecten;
• Het maken van tekeningen;
• Uitwerken ontwerpen tot op detailniveau;
• Het ondersteunen van de werkvoorbereiding.

AanbodWij bieden je een uitdagende functie waar je in een gezellig team met veel ervaring komt te werken. Je krijgt hierin een rol met veel autonomie waar zelfstandigheid belangrijk is. Je komt te werken in een gezonde en groeiende organisatie die veel investeert in haar personeel en het eigen materieel. Daarnaast bieden wij jou:

• Een mooi salaris tussen de € ,- en € ,-, afhankelijk van je ervaring;
• Een breed aanbod aan cursussen en opleidingen;
• 43 vrije dagen op jaarbasis;
• Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte om naar eigen inzichten te werken;
• Werken binnen een groeiende organisatie, waar de mens en werkplezier centraal staat.

Profiel en vaardighedenJij als tekenaar bent nauwkeurig en beschikt over communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ruimtelijk inzicht en hebt kennis van uitvoeringsmethoden. Daarnaast beschik jij over:

• Een MBO of HBO diploma in een civiele of technische opleiding;
• Een goede kennis en ervaring met ontwerpsoftware, waaronder AutoCad;
• Enige ervaring binnen de Infra;
• Nieuwsgierigheid en de wil om nieuwe dingen eigen te maken.

Over de organisatieDeze aannemer met ruim 100 medewerkers is een familiebedrijf die gespecialiseerd is in de GWW. Ze bieden van de ontwerpfase tot aan de oplevering advies aan hun sterke netwerk. Naast dat zij werken voor gemeentes en waterschappen, wordt een groot deel van de projecten gedaan in de private sector. Dit zorgt ervoor dat de organisatie veel invloed heeft op het project met als resultaat spraakmakende projecten en hogere marges. Er hangt een gemoedelijke en ondernemende sfeer waar mensen gemakkelijk bij elkaar binnenlopen en eigen initiatieven worden gewaardeerd. Werkplezier en de mens staan centraal binnen de organisatie en daarom vinden ze het belangrijk naar persoonlijke behoeften te luisteren en daarin te ondersteunen in bijvoorbeeld trainingen/cursussen. Doordat de organisatie al het materieel in eigen beheer heeft en de aandeelhouders alleen binnen het bedrijf zitten zijn ze onafhankelijk en kan er in korte lijnen geschakeld worden. Als werknemer werk je samen met een jong team, word je gehoord, gewaardeerd en heb je veel bewegingsvrijheid.