29 apr 2025
Technisch Manager
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexurance |
| Contactpersoon |
Dylan Hartog 078-6818265 |
Informatie
Ben jij een ervaren technisch manager die wil meebouwen aan de toekomst van vastgoedbeheer? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, procesoptimalisatie en strategisch onderhoudsbeheer? Dan zoeken wij jou als Senior Technisch Manager!
In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het bouw- en installatietechnische onderhoud binnen onze vastgoedportefeuille. Je leidt een team van (junior) technisch managers en stuurt op resultaat, kwaliteit, efficiëntie en innovatie. Met jouw kennis en leiderschap zorg je voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders, leveranciers en opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Manager:
Beheer je het volledige onderhoudsproces, van planmatig en correctief onderhoud tot schadebeheer.
Coördineer en controleer je externe partijen, waarbij je stuurt op prijs, kwaliteit en planning.
Zorg je voor volledige naleving van wet- en regelgeving, normen en interne richtlijnen.
Analyseer en manage je risico's op het gebied van tijd, geld en kwaliteit.
Ondersteun je besluitvorming door het opstellen van inspecties, MJOP's en strategische adviezen.
Beheer je contracten en leveranciers, inclusief inkoop, prestatiemonitoring en naleving.
Coach en ontwikkel je collega's in het technisch team, en werk je actief mee aan kennisdeling en teamgroei.
Stuur je op innovatie, duurzaamheid en optimalisatie binnen vastgoedbeheer.
In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het bouw- en installatietechnische onderhoud binnen onze vastgoedportefeuille. Je leidt een team van (junior) technisch managers en stuurt op resultaat, kwaliteit, efficiëntie en innovatie. Met jouw kennis en leiderschap zorg je voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders, leveranciers en opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Manager:
Beheer je het volledige onderhoudsproces, van planmatig en correctief onderhoud tot schadebeheer.
Coördineer en controleer je externe partijen, waarbij je stuurt op prijs, kwaliteit en planning.
Zorg je voor volledige naleving van wet- en regelgeving, normen en interne richtlijnen.
Analyseer en manage je risico's op het gebied van tijd, geld en kwaliteit.
Ondersteun je besluitvorming door het opstellen van inspecties, MJOP's en strategische adviezen.
Beheer je contracten en leveranciers, inclusief inkoop, prestatiemonitoring en naleving.
Coach en ontwikkel je collega's in het technisch team, en werk je actief mee aan kennisdeling en teamgroei.
Stuur je op innovatie, duurzaamheid en optimalisatie binnen vastgoedbeheer.
Omschrijving
Ben jij een ervaren technisch manager die wil meebouwen aan de toekomst van vastgoedbeheer? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, procesoptimalisatie en strategisch onderhoudsbeheer? Dan zoeken wij jou als Senior Technisch Manager!
In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het bouw- en installatietechnische onderhoud binnen onze vastgoedportefeuille. Je leidt een team van (junior) technisch managers en stuurt op resultaat, kwaliteit, efficiëntie en innovatie. Met jouw kennis en leiderschap zorg je voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders, leveranciers en opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Manager:
Beheer je het volledige onderhoudsproces, van planmatig en correctief onderhoud tot schadebeheer.
Coördineer en controleer je externe partijen, waarbij je stuurt op prijs, kwaliteit en planning.
Zorg je voor volledige naleving van wet- en regelgeving, normen en interne richtlijnen.
Analyseer en manage je risico's op het gebied van tijd, geld en kwaliteit.
Ondersteun je besluitvorming door het opstellen van inspecties, MJOP's en strategische adviezen.
Beheer je contracten en leveranciers, inclusief inkoop, prestatiemonitoring en naleving.
Coach en ontwikkel je collega's in het technisch team, en werk je actief mee aan kennisdeling en teamgroei.
Stuur je op innovatie, duurzaamheid en optimalisatie binnen vastgoedbeheer.
In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het bouw- en installatietechnische onderhoud binnen onze vastgoedportefeuille. Je leidt een team van (junior) technisch managers en stuurt op resultaat, kwaliteit, efficiëntie en innovatie. Met jouw kennis en leiderschap zorg je voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders, leveranciers en opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Manager:
Beheer je het volledige onderhoudsproces, van planmatig en correctief onderhoud tot schadebeheer.
Coördineer en controleer je externe partijen, waarbij je stuurt op prijs, kwaliteit en planning.
Zorg je voor volledige naleving van wet- en regelgeving, normen en interne richtlijnen.
Analyseer en manage je risico's op het gebied van tijd, geld en kwaliteit.
Ondersteun je besluitvorming door het opstellen van inspecties, MJOP's en strategische adviezen.
Beheer je contracten en leveranciers, inclusief inkoop, prestatiemonitoring en naleving.
Coach en ontwikkel je collega's in het technisch team, en werk je actief mee aan kennisdeling en teamgroei.
Stuur je op innovatie, duurzaamheid en optimalisatie binnen vastgoedbeheer.
Functie eisen
Wat breng jij mee?Een afgeronde HBO-opleiding in bouwkunde of installatietechniek.
Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager in vastgoedbeheer of een vergelijkbare omgeving.
Ervaring met leidinggeven, procesverbetering en strategisch technisch beheer.
Aantoonbare kennis van MJOP's, onderhoudsprocessen, contractbeheer en wet- en regelgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
In bezit van rijbewijs B.
Competenties die jou typeren
Besluitvaardig en resultaatgericht
Stressbestendig en flexibel
Integer en klantgericht
Analytisch en organisatorisch sterk
Coachend en verbindend
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamisch vastgoedteam.
Een marktconform salaris (schaal 21: € 4.188 – € 6.441 bruto per maand).
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, opleidingsmogelijkheden en pensioenregeling.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een professioneel en informeel team waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Indien niet in het bezit van de gevraagde diploma's, bepaald opdrachtgever, op basis van kennis/ervaring of de kandidaat geschikt is.
