Technisch forensisch rechercheur

Ben jij sterk gemotiveerd om milieucriminaliteit aan te pakken? Heb je hart voor het milieu en wil je je inzetten binnen een bevlogen opsporingsdienst die flink aan het uitbreiden is? Die uitdaging vind je als forensisch technisch rechercheur bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). In deze functie neem je deel aan strafrechtelijke onderzoeken op de beleidsterreinen van de ILT en breng je jouw technische kennis in. Je kunt vanuit huis werken, op diverse ILT-locaties en vanuit standplaats Utrecht. Lees snel verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als technisch rechercheur lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het opsporingsproces van met name milieudelicten. Je bent betrokken bij alle fases van het onderzoek, dus zowel de intelligence- als de opsporingsfase.

De technische aspecten binnen een strafrechtelijk onderzoek zijn vaak complex van aard. Jij weet deze complexe materie op een zodanige wijze te vertalen dat dit kan worden gebruikt in het onderzoek. Zo is het voor alle betrokkenen (collega’s, officieren van justitie en rechters) duidelijk wat deze complexe materie voor het onderzoek betekent.

Je bent steeds op zoek naar nieuwe methoden om tot bewijsmiddelen te komen. Criminelen zijn immers steeds slimmer en bedenken geavanceerde methoden om strafbaar handelen te verhullen. Jij ziet het als een uitdaging om hen een stap voor te zijn. Daarbij betrek je ook externe partners in de opsporing, zoals het NFI en het RIVM, die je voor de inhoudelijke expertise weet te vinden als dat nodig is.

Uiteraard sta je er niet alleen voor: je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma. Zo maak je onder begeleiding van een buddy kennis met de organisatie, je collega’s en de apparatuur. Daarnaast organiseren we een opleidingsprogramma om jou snel op vlieghoogte te brengen. Je werkt nauw samen met je collega beleidsadviseurs, ieder met eigen taakaccenten. Daarbij krijg je veel vrijheid en dus grote verantwoordelijkheden. We zijn een groeiende organisatie, waar veel aandacht is voor de medewerkers, werkgeluk en autonomie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken naar milieucriminaliteit en zet daarbij jouw technische en milieukennis doelgericht in. Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet snel de kern van een onderzoek te doorgronden. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, waarbij je zowel de details als de bredere context in het oog houdt. Heldere en goed onderbouwde rapportages opstellen gaat jou goed af. Je bent gedreven om milieuwetgeving effectief toe te passen binnen strafrechtelijke onderzoeken en voelt je verantwoordelijk voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de opsporing. Jouw onderzoekende instelling, kritische blik en doorzettingsvermogen maken jou tot een waardevolle schakel in het team. Bovendien werk je goed samen met collega’s en andere betrokken partijen om gezamenlijk resultaat te behalen.

Meer weten?

Is jouw interesse gewekt en wil je een beeld krijgen bij ons werkveld? Klik dan op onderstaande link. "Handhaven is ook goed nadenken over het bereiken van het grootst mogelijke maatschappelijke effect.” | Verhalen | Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) (ilent.nl)

Meer weten over onze afdeling, het team en jouw mogelijk nieuwe functie? Neem dan contact met Peter Uytewaal, teamleider Expertise bij de ILT-IOD. Hij is bereikbaar via 06-15017590.

• je hebt een achtergrond in chemie, procestechnologie of milieutechnologie op minimaal hbo-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar
• je hebt aantoonbare kennis van de milieuwetgeving

Je werkt accuraat en weet je focus goed vast te houden. Je weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken naar casuïstiek te kijken.
Je durft je mening te geven en weet deze goed onderbouwd in groepsverband te delen. Je hebt een sterke persoonlijkheid en bent een proactieve en initiatiefrijke teamspeler. Je bent niet bang om iets nieuws uit te proberen en durft daarbij risico’s te nemen. Je weet jouw bevindingen op een heldere manier op papier te zetten zodat deze gebruikt kunnen worden in het procesdossier.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• een medische aanstellingskeuring en een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure
• wij werken deels vanuit kantoor Utrecht en vanuit huis of vanuit de andere kantoren in heel Nederland
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek