Technisch directeur
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Delft |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Galjema Detachering |
| Contactpersoon |
Jan de Zanger 010 - 282 97 37 |
Informatie
Als Technisch directeur vorm je samen met de algemeen directeur het directieteam en draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van de onderneming op zowel technisch, financieel als organisatorisch vlak. Je rapporteert maandelijks aan de algemeen directeur en hebt daarbij veel vrijheid in het nemen van initiatieven.
Daarnaast begeleid en stimuleer je de medewerkers om hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en draag je zorg voor een optimale workflow. Overkoepelend ben je betrokken bij belangrijke projecten en zorg je voor een optimale mindset bij de medewerkers. Ook houdt je je bezig met commerciële prijsvorming en het onderhouden van bestaande relaties, waarbij oog voor persoonlijk functioneren en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk is in dit proces. De relaties die je opbouwt en onderhoudt zijn van cruciaal belang voor de organisatie.
Omschrijving
Als Technisch directeur vorm je samen met de algemeen directeur het directieteam en draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van de onderneming op zowel technisch, financieel als organisatorisch vlak. Je rapporteert maandelijks aan de algemeen directeur en hebt daarbij veel vrijheid in het nemen van initiatieven.
Daarnaast begeleid en stimuleer je de medewerkers om hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en draag je zorg voor een optimale workflow. Overkoepelend ben je betrokken bij belangrijke projecten en zorg je voor een optimale mindset bij de medewerkers. Ook houdt je je bezig met commerciële prijsvorming en het onderhouden van bestaande relaties, waarbij oog voor persoonlijk functioneren en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk is in dit proces. De relaties die je opbouwt en onderhoudt zijn van cruciaal belang voor de organisatie.
Functie eisen
Deze functie is niet voor iedereen weggelegd. Daarom verwachten wij van jij minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting de Elektrotechniek, én aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare functie.
Hiernaast is het van belang dat jij:
- een People manager bent met oog voor ontwikkeling.
- zeer goed cijfermatig, organisatorisch en technisch inzicht hebt
- energie haalt uit het commerciële aspect van netwerken en het vertegenwoordigen van de organisatie.
