Technisch Adviseur

FunctieomschrijvingAls Technisch Adviseur voorzie jij klanten van passend advies op het gebied van veiligheid en kwaliteit van elektrotechnische objecten. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor je eigen klantportefeuille en bouw je relaties op met gemeentelijke contactpersonen. Hiervoor krijg jij een passend salaris tussen € ,- en € ,- bruto per maand, een lease auto en 27 vakantiedagen.

Jouw taken als Adviseur

• Ondersteunen van opdrachtgevers voor elektrotechnische objecten installatieverantwoordelijkheid
• Onderhouden van contacten in je netwerk
• Opdrachtgevers bewust maken van risico's en mogelijkheden
• Verslaglegging van overleggen
• Zelfstandig projecten verzorgen
• Schrijven van veiligheidshandboeken voor installatieverantwoordelijkheid
• Implementeren van elektrotechnische objecten
• Opstellen van processen
• Uitvoeren van audits voor risico inventarisatie en evaluaties

Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven maar er wordt wel gewerkt volgens bepaalde prestatie indicatoren.

• Klanttevredenheid
• Factuurbare uren
• Omzet

Ben jij dé ervaren Technisch Adviseur en toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer direct! BedrijfsinformatieWerken binnen deze groeiende en ambitieuze beheer- en adviesorganisatie geeft jou de ruimte om te groeien door jezelf te ontwikkelen. Met een prachtig kantoor in regio Meierijstad ondersteun je bedrijven en instanties door beheer en advies voor elektrotechnische objecten in openbare ruimtes. Je werkt samen met 50 collega's met als doel klanten te ontzorgen en een veilige omgeving te creë ;Functie-eisenJe omschrijft jezelf als een professionele, deskundige en verantwoordelijke Adviseur, verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding in de richting van Elektrotechniek
• Kennis en ervaring op het gebied van NEN3140/1010
• Ervaring in een soort gelijke functie

Aanbod

• Een fulltime functie voor 40 uur per week
• Salaris tussen € ,- en € ,- bruto per maand
• Flexibele starttijd tussen 8:00 en 8:30 uur
• Electrische / hybride lease auto
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject
• 27 vakantiedagen
• Eén jaar niet ziek is twee vakantiedagen extra
• Bonus afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie
• Er worden mijlpalen gevierd en gezamenlijke borrels gehouden