Technisch adviseur vastgoed

Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak Nederland veilig en bereikbaar te houden. Als technisch adviseur vastgoed ga jij werken aan de strategische vastgoedportefeuille die dit mogelijk maakt. Denk aan kantoren, verkeerscentrales, wegen- en watersteunpunten, loodsen en vuurtorens. Jij gaat zorgen voor een degelijke instandhouding en techniek. Solliciteer bij ons en gun jezelf een interessante baan in de technische sector!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Hoe verbeteren we het vastgoed van Rijkswaterstaat? Binnen Vastgoedmanagement word jij beleidsmatig adviseur voor de instandhouding van de terreinen bij de Corporate Dienst Vastgoed. Je werkt samen met en adviseert onze asset managers over onderhoudsrichtlijnen, prioritering en de technische staat van de terreinen voor professioneel assetmanagement op lange termijn.

Jij begrijpt vastgoed- en assetmanagement en vindt technische instandhouding fascinerend! In deze rol houd jij je bezig met het:

formuleren van heldere, up-to-date onderhoudsrichtlijnen, -kaders en -beleid met duurzaamheid en klimaatadaptatie als speerpunten
prioriteren van het onderhoud samen met de asset manager
vertalen van de technische staat van de terreinen naar exploitatiestrategieën voor 5 tot 10 jaar passend bij de vastgoedstrategie
adviseren en ondersteunen projectmanagers (renovatie en nieuwbouw) en technische managers en adviseurs (B&O) bij het uitvoeren van beleid en exploitatiestrategieën
monitoren, analyseren en adviseren op portfolioniveau over de voortgang van beleid en exploitatiestrategieën, gebaseerd op conditiemetingen en eigen locatiebezoeken

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen Programma’s van Eisen (PvE’s), met name de lifecycle benadering. Je bent hierbij eindverantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van standaard PvE’s voor terreinen (verhardingen en groenvoorziening). Ook adviseer en ondersteun je asset managers bij vraagstukken over de terreinen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij wil graag een bijdragen leveren aan een duurzame leefomgeving. Rijkswaterstaat wil in 2030 volledig circulair en klimaat neutraal werken. Dit betekent dat we geen broeikasgassen uitstoten of deze compenseren en we zonder afval en met hergebruik van grondstoffen willen werken. Als technisch adviseur vastgoed zorg jij er mede voor dat we deze doelstelling binnen de vastgoedportefeuille realiseren.

Wat wij aan jou waarderen

Uiteraard ben jij een sterk analytisch persoon, die graag bezig is met terreinverhardingen en groen, analyses en de doorvertaling hiervan. Naast het analyseren en verwerken van veel informatie ben je in staat om dit te vertalen naar heldere adviezen die je met overtuiging kunt presenteren. Zowel schriftelijk als mondeling kun jij dit goed.

Daarnaast heb je ervaring in de wereld van vastgoed waardoor je begrijpt wat er nodig is aan technische informatie met betrekking tot de terreinen om strategisch asset management te bedrijven. Jij bezit een helikopterview en bent in staat om vooruit te kijken en de juiste afwegingen te maken tussen korte en lange termijn resultaat. Tenslotte werk jij graag samen met andere enthousiaste vastgoedcollega’s voor een maatschappelijk doel

Wil je meer weten?

Bel dan met onze collega’s Rob Bruins, via 06-22991929 of Foppe Rauwerda, via 06-11191757. Zij werken beiden binnen ons team en staan je graag te woord!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of land- en watermanagement
• je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen verhardings,- en groenonderhoud
• Je hebt ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van de lijn en het (lijn)management

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Vastgoedmanagement

De afdeling Vastgoedmanagement is proactief en aanspreekbaar op het zakelijk en efficiënt inzetten van gronden en gebouwen, met als doel het bijdragen aan het optimaal presteren van het primair proces van Rijkswaterstaat. De afdeling heeft een omvang van ongeveer 45 fte en verzorgt strategische adviezen op portefeuilleniveau voor zowel gebouwen als gronden aan zowel het bestuur als alle andere onderdelen van Rijkswaterstaat.

Voor de gebouwenportefeuille is de afdeling ook verantwoordelijk voor het asset,-, project,- en propertymanagement. 5 Assetmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansturen van de verschillende asset categorieën op de middellange termijn. Het opstellen van businesscases en het in gesprek gaan met de gebruikers van deze assets om te komen tot een toekomstige vastgoedexploitatie is onderdeel van het takenpakket. Besluiten in de vastgoedexploitatie (onder andere nieuwbouw, renovatie, sloop, huur en verhuur) geven richting aan de werkzaamheden van het team projecten en team beheer & onderhoud. Het team Assetmanagement bestaat momenteel uit 14 fte.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.