Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Purmerend |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Osseweijer |
Informatie
Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.
Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.
Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.
Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!
Werken voor SVP, is werken voor een van de gaafste organisaties. Waarom? Onze energie is namelijk duurzaam, klimaatneutraal en toekomstbestendig.
SVP biedt warmte en koude aan voor duizenden particulieren en zakelijke klanten in Purmerend. Werken bij hen, betekent werken in een hecht professioneel team, waarbij iedereen zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. Om hun aansluitingen, leidingnet en regelstations (blijvend) op een efficiënte, duurzame en veilige manier aan te leggen, beheren en onderhouden, zoeken wij een ervaren en gepassioneerde Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude.
Binnen SVP word jij het technisch geweten en de "architect" bij uitbreidingen, nieuwe aanvragen en algemene capaciteitsvraagstukken in het bestaande net.
Ben jij ook nog eens die energieke, communicatieve collega die graag samenwerkt en voor het gezamenlijk resultaat gaat?
Dan zoekt SVP jou! Waar wacht je nog op? Reageer dus direct of bel voor meer informatie.
Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.
Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.
Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.
Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!
De functie van Projectleider (energie) Techniek binnen SVP is een brede en (technisch) uitdagende functie binnen een professionele organisatie, waarbij vakmanschap voorop staat. De organisatie is continu in beweging, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent met genoeg ontwikkelmogelijkheden voor iedereen!
- Een basissalaris van circa € 3832,- tot maximaal € 5314,- bruto per maand (bij een volledige werkweek van 38 uur) ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
- Bovenop basissalaris: 8% vakantiegeld, 4.5% eindejaarsuitkering en 1.8% voorlopige levensloopregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en een pensioenvergoeding van 70% bij het ABP.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.
Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.
Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.
Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!
Werken voor SVP, is werken voor een van de gaafste organisaties. Waarom? Onze energie is namelijk duurzaam, klimaatneutraal en toekomstbestendig.
SVP biedt warmte en koude aan voor duizenden particulieren en zakelijke klanten in Purmerend. Werken bij hen, betekent werken in een hecht professioneel team, waarbij iedereen zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. Om hun aansluitingen, leidingnet en regelstations (blijvend) op een efficiënte, duurzame en veilige manier aan te leggen, beheren en onderhouden, zoeken wij een ervaren en gepassioneerde Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude.
Binnen SVP word jij het technisch geweten en de "architect" bij uitbreidingen, nieuwe aanvragen en algemene capaciteitsvraagstukken in het bestaande net.
Ben jij ook nog eens die energieke, communicatieve collega die graag samenwerkt en voor het gezamenlijk resultaat gaat?
Dan zoekt SVP jou! Waar wacht je nog op? Reageer dus direct of bel voor meer informatie.
Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.
Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.
Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.
Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!
De functie van Projectleider (energie) Techniek binnen SVP is een brede en (technisch) uitdagende functie binnen een professionele organisatie, waarbij vakmanschap voorop staat. De organisatie is continu in beweging, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent met genoeg ontwikkelmogelijkheden voor iedereen!
- Een basissalaris van circa € 3832,- tot maximaal € 5314,- bruto per maand (bij een volledige werkweek van 38 uur) ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
- Bovenop basissalaris: 8% vakantiegeld, 4.5% eindejaarsuitkering en 1.8% voorlopige levensloopregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en een pensioenvergoeding van 70% bij het ABP.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
* Je bent bij voorkeur WO technisch opgeleid, of HBO/HTI met aanvullingen;* Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder, warmtebedrijf, installatiebedrijf of engineeringsbureau;
* Je bent verbaal goed onderlegd, open en communicatief met een grote teamgeest;
* Je beschikt over een hoog analytisch denkniveau;
* Je hebt de wens jezelf verder te ontwikkelen en te groeien;
* Lachen is gezond, je brengt daarom een goede dosis humor mee.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude" op Joof.nl&body=Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/a2xhYXNqYW4uMTYwMjUuNTIxOUBpbmRlcGVuZGVudHJlY3J1aXRlcnMuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"><p>Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.</p><p>Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.</p><p><br /> Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.</p><p>Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!</p><p>Werken voor SVP, is werken voor een van de gaafste organisaties. Waarom? Onze energie is namelijk duurzaam, klimaatneutraal en toekomstbestendig.</p><p> <br /> SVP biedt warmte en koude aan voor duizenden particulieren en zakelijke klanten in Purmerend. Werken bij hen, betekent werken in een hecht professioneel team, waarbij iedereen zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. Om hun aansluitingen, leidingnet en regelstations (blijvend) op een efficiënte, duurzame en veilige manier aan te leggen, beheren en onderhouden, zoeken wij een ervaren en gepassioneerde Technisch Adviseur Duurzame Warmte & Koude.</p><p>Binnen SVP word jij het technisch geweten en de "architect" bij uitbreidingen, nieuwe aanvragen en algemene capaciteitsvraagstukken in het bestaande net.<br /> Ben jij ook nog eens die energieke, communicatieve collega die graag samenwerkt en voor het gezamenlijk resultaat gaat?</p><p>Dan zoekt SVP jou! Waar wacht je nog op? Reageer dus direct of bel voor meer informatie.</p><p>Bij een aanvraag start je veelal met een omgevingsscan. Zo zoek je eerst uit wat boven en onder de grond zit. Op basis hiervan werk je een eerste traject/schets uit, gekoppeld aan een risico analyse. Wat betekent een extra aansluiting bijvoorbeeld voor het net-vermogen? Hoe moeten we leidingen dimensioneren? Hierin ben jij de technische spil binnen de uitbreiding en ontwikkeling van zowel ons warmtenet als de organisatie.</p><p>Ook ga je het projectbureau en ons acquisitiemanagement ondersteunen op het gebied van complexe engineeringsvraagstukken om tot solide en haalbare nieuwe proposities te komen. Hierin geef je gevraagd én ongevraagd advies en blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze warmtenetten en warmte en koude bronnen.</p><p><br /> Daarnaast creëer je overzicht van de huidige en toekomstige netprestaties, dit doe je middels netberekeningen en simulaties in nauwe samenwerking met productie.</p><p>Er is nog zo veel meer over te vertellen en te delen. De diversiteit is groot. Maar dat doen wij graag in een persoonlijke kennismaking!</p><p>De functie van Projectleider (energie) Techniek binnen SVP is een brede en (technisch) uitdagende functie binnen een professionele organisatie, waarbij vakmanschap voorop staat. De organisatie is continu in beweging, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent met genoeg ontwikkelmogelijkheden voor iedereen!</p><ul><li>Een basissalaris van circa € 3832,- tot maximaal € 5314,- bruto per maand (bij een volledige werkweek van 38 uur) ingeschaald op basis van kennis en ervaring;</li><li>Bovenop basissalaris: 8% vakantiegeld, 4.5% eindejaarsuitkering en 1.8% voorlopige levensloopregeling;</li><li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en een pensioenvergoeding van 70% bij het ABP.</li></ul><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-technisch-adviseur-duurzame-warmte-koude-purmerend/){kind=link}