Technical Project Engineer

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. 

Als Technical Project Engineer binnen het Aftermarket Readiness Team ben jij een belangrijke spil

als vertegenwoordiger van de European Parts Operations (EPO) binnen de wereldwijde “New Product Introduction” projecten van Hyster-Yale. Daarnaast zorg je ervoor dat alle nieuw ontworpen service onderdelen van bestaande trucks door dealers via het systeem te bestellen zijn.

In deze rol, die vervult wordt voor het marktgebied EMEA (Europe, Middle East & Africa):

• Ben jij in staat om vooruit te denken en analyses te maken voordat een nieuw product bij de klant geleverd wordt;
• Sta jij sterk in je schoenen en neem je de verantwoordelijkheid dat aftermarket gerelateerde doelstellingen worden gehaald per project-mijlpaal (Review Gate);
• Kun je dankzij jouw technische en commerciële kennis een gedegen investeringsvoorstel maken met betrekking tot de voorraad van nieuwe service onderdelen. Jij weet welke
• onderdelen slijtvast zijn of waar risico’s zitten en speelt hier tijdig op in;
• Sta je goed in contact met andere afdelingen, denk aan Sales, Engineering, Quality en Inkoop, zodat de service onderdelen voor nieuwe Hyster-Yale producten op tijd beschikbaar zijn in het magazijn;
• Heb jij een kritische blik en ben je in staat om gedurende de eerste 18 maanden na product introducties jouw acties te evalueren en waar nodig bij te stellen zodat EMEA-dealers goed bediend blijven;
• Kan jij vanwege je technische kennis, wijzigingen vanuit de Engineering afdeling implementeren in de lokale ERP systemen voor dealers.

Het Aftermarket Readiness Team is onderdeel van de afdeling Customer Support. Het team bestaat uit 5 personen en is werkzaam op kantoor in Nijmegen.

• Afgeronde HBO Bachelor in Autotechniek of Werktuigbouwkunde;
• Kennis van en werkervaring in de automotive sector is een pre;
• Commercieel bewust zijn;
• Belangen afwegen tussen verkoop en service;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
• Vaardigheden in MS Excel / MS Access. 

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits de functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.