Teammanager Wmo
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Velp, Grave |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Velp
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-01-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Velp zoeken we een Teammanager Wmo.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Rheden is een gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland. De gemeente telt 43.476 inwoners en heeft een oppervlakte van 84,29 km². De gemeente is genoemd naar de plaats Rheden, een van haar kernen, en ligt ten oosten van Arnhem. De Veluwe fungeert als noordelijke grens en de IJssel als zuidelijke grens.
Functiebeschrijving
In verband met het vrijvallen van de functie Teammanager WMO, zoeken wij versterking om het team op korte termijn voor de duur van 12 maanden voor 32 uur per week waar te nemen. In het bijzonder met:
Je geeft leiding aan het team WMO aan een team van 30 personen. Met daarin 4 verschillende onderdelen: Hulp bij Huishouden, Begeleiding en Wonen, Rollen, Vervoer, Financiële Administratie. Onderdeel van het teams zijn 2 kwaliteitsmedewerkers.
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO, waarbij de werkvoorraad binnen de wettelijke termijn wordt uitgevoerd, processen worden aangescherpt, coachen van de professionals.
Je adviseert en implementeert beleidswijzigingen als gevolg van budgettaire ombuigingen. In 2025 werkt de gemeente toe naar een nieuwe, brede, toegang en een stevig lokaal team zoals van ons wordt gevraagd vanuit de Hervormingsagenda. Van jou vragen we een belangrijke bijdrage aan deze opgave.
Verantwoordelijkheden:
- dagelijkse leiding van het team en verantwoordelijk voor de personele en financiële resultaten van het team;
- meldingen en aanvragen worden door het team binnen de geldende wettelijke termijnen uitgevoerd;
- aanpak kwaliteitsvraagstukken, verbeteren van werkprocessen en coachen van professionals uit het team;
- professionele inrichting overlegstructuren;
- inbedding van de gewenste rol van de kwaliteitsmedewerker;
- bijdragen aan de gewenste cultuurverandering van onze organisatie;
- voorstellen en inbreng voor de transformatie in het kader van de Hervormingsagenda.
De interviews zullen plaatsvinden op 22-1-2025 in de ochtend.
Omschrijving
Standplaats: Velp
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-01-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 19-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Velp zoeken we een Teammanager Wmo.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Rheden is een gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland. De gemeente telt 43.476 inwoners en heeft een oppervlakte van 84,29 km². De gemeente is genoemd naar de plaats Rheden, een van haar kernen, en ligt ten oosten van Arnhem. De Veluwe fungeert als noordelijke grens en de IJssel als zuidelijke grens.
Functiebeschrijving
In verband met het vrijvallen van de functie Teammanager WMO, zoeken wij versterking om het team op korte termijn voor de duur van 12 maanden voor 32 uur per week waar te nemen. In het bijzonder met:
Je geeft leiding aan het team WMO aan een team van 30 personen. Met daarin 4 verschillende onderdelen: Hulp bij Huishouden, Begeleiding en Wonen, Rollen, Vervoer, Financiële Administratie. Onderdeel van het teams zijn 2 kwaliteitsmedewerkers.
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO, waarbij de werkvoorraad binnen de wettelijke termijn wordt uitgevoerd, processen worden aangescherpt, coachen van de professionals.
Je adviseert en implementeert beleidswijzigingen als gevolg van budgettaire ombuigingen. In 2025 werkt de gemeente toe naar een nieuwe, brede, toegang en een stevig lokaal team zoals van ons wordt gevraagd vanuit de Hervormingsagenda. Van jou vragen we een belangrijke bijdrage aan deze opgave.
Verantwoordelijkheden:
- dagelijkse leiding van het team en verantwoordelijk voor de personele en financiële resultaten van het team;
- meldingen en aanvragen worden door het team binnen de geldende wettelijke termijnen uitgevoerd;
- aanpak kwaliteitsvraagstukken, verbeteren van werkprocessen en coachen van professionals uit het team;
- professionele inrichting overlegstructuren;
- inbedding van de gewenste rol van de kwaliteitsmedewerker;
- bijdragen aan de gewenste cultuurverandering van onze organisatie;
- voorstellen en inbreng voor de transformatie in het kader van de Hervormingsagenda.
De interviews zullen plaatsvinden op 22-1-2025 in de ochtend.
Functie eisen
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde HBO+ of WO-opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als leidinggevende voor of bij een middelgrote gemeente (40.000+ inwoners) in het sociaal domein. Deze ervaring moet aantoonbaar in het CV zijn;
- Je hebt recente relevante en aantoonbare ervaring met een vergelijkbare (verander)opgave aan de opdrachtomschrijving;
- Je hebt aantoonbare recente ervaring met het begeleiden en coachen van professionals;
- Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Je hebt een stevige persoonlijkheid die senioriteit uitstraalt en beschikt over empathisch en verbindend vermogen, humor, relativeringsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving, onderscheidt hoofd- en bijzaken en maakt duidelijke keuzes en kunt actiegericht werken;
- Je hebt een helicopterview en signaleert waar samenwerken en verbinden (binnen en buiten de gemeente) meerwaarde heeft. Je bent in staat om op strategisch, tactische en operationeel niveau te werken en hiertussen makkelijk te schakelen;
- Je bent in staat om het team en individuele teamleden te coachen , je stimuleert de onderlinge samenwerking en hebt oog voor het welzijn van de mensen in je team.
