Teammanager Wegwijs+

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen het graag beamen.   

Vught is bekend door zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), Penitentiaire Inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas de IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur.  

Met zo’n 300 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en bestuur. Service staat voorop. Onze medewerkers denken graag in mogelijkheden en kansen. Wij willen een partner zijn voor onze Vughtse samenleving. Onze kernwaarden zijn: dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit. 

Onze organisatie is volop in ontwikkeling om nog beter in te kunnen spelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Met de organisatieontwikkeling ‘Vught bouwt verder’ bouwen we op dit moment aan een nieuw managementteam.  Dit managementteam geeft samen met de directie en de organisatie verder vorm aan de beoogde ontwikkeling. In dit managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega die samen met ons regie neemt en wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Een teammanager met frisse ideeën voor wie de lat niet snel te hoog ligt. Durf jij die uitdaging aan? 

Je bent als Teammanager verantwoordelijk voor het team Wegwijs + met circa 75 betrokken collega's. Het team bestaat uit drie coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers en de clusters Werk en Inkomen, Jeugd en Volwassenhulp, Wmo en de Uitkeringsadministratie. 

Het team is een mix van jong en oud, en een mix van veel ervaring en relatief nieuw in gemeenteland. Jij en je team leveren een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van verschillende wetten en vraagstukken binnen het Sociaal domein. 

Stimuleren, motiveren en faciliteren; dat zijn kwaliteiten die het team zoekt in zijn nieuwe leidinggevende. Met als basis jouw brede professionele ervaring met het Sociaal Domein. 

Je hebt oog voor de mensen en vanuit integraal leiderschap coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.   

• Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan je team, de coördinatoren en individuele werknemers   

• Samen met je de coördinatoren en het team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en doorontwikkeling    

•  Je bent sparringpartner voor de coördinatoren, de directie en het bestuur   

• Je bent lid van het managementteam en sluit aan bij het MT 

• WO werk- en denkniveau 

• Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven is een vereiste 

• Brede ervaring met het sociaal domein 

• Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, organisatieontwikkeling, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken 

• Je bent flexibel en bereid om in bepaalde situaties buiten kantoortijden te werken 

• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een vereiste 

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht 

• Ervaring met het managen van veranderingen en ontwikkelingen 

• Een functie waarbij je direct een belangrijke bijdrage kan leveren aan de organisatieontwikkeling  

• Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy en deelname aan een management development traject wat begin dit jaar is gestart 

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd  

• Het salaris is maximaal € 7.417,- bruto op basis van een fulltime dienstverband ( afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal)  

• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt  

• Ruime secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in de ziektekosten 

Neem contact op met Anne-Fleur Hensen, Recruiter, via 06-31149497 of vacature@vught.nl.   

Solliciteren kan tot en met 17 maart 2025 via https://werkeninvught.nl. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 25 maart 2025 en de gesprekken met de adviescommissie vinden plaats op 2 april 2025. Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl