Teammanager Vaarwegen

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Provincie Fryslân 

Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Hiernaast bevindt de organisatie zich momenteel in een fase van verandering, met recente aanpassingen in de topstructuur en een aankomende transformatie in 2025. Samen streven we naar een flexibele organisatie die voorbereid is op toekomstige uitdagingen en vragen van de gemeenschap.

Provinciale Waterstaat

Provinciale Waterstaat

Voor Provinciale Waterstaat (PW), onderdeel van het domein Uitvoering, zijn wij op zoek naar een teammanager Vaarwegen. Op het gebied van de fysieke infrastructuur zorgen wij in Fryslân voor een vlotte en veilige doorstroming, die omgevingsbewust en duurzaam is. De provincie heeft een wettelijke taak om onze wegen, vaarwegen en kunstwerken te beheren en op orde te houden. We blijven daarnaast investeren in een veilige infrastructuur en goede bereikbaarheid van onze provincie. Dat doen we niet alleen, maar samen met gemeenten, het Rijk en de Mienskip. Het bevorderen van mobiliteit is namelijk van groot belang voor de leefbaarheid van Fryslân. We richten ons hierbij ook op de versterking van ons regionale openbaar vervoer, o.a. op het platteland, en een betere verbinding met de Randstad en de rest van het land.  

Een functie met impact

In funksje mei betsjutting

In de rol van teammanager, binnen het managementteam PW, vervul je een cruciale rol door het aansturen van het team Vaarwegen Dit team bestaat op dit moment uit 30 toegewijde medewerkers en is essentieel voor het beheer en onderhoud van diverse infrastructuur. Het team Vaarwegen kent een hoge gemiddelde leeftijd en er zijn zorgen over de continuïteit van de werkzaamheden in de toekomst. Dit vraagt om de juiste aandacht. De Domein Provinciale Waterstaat is verantwoordelijk voor het goed en adequaat onderhouden van alle haar toevertrouwde assets (wegen, vaarwegen, kunstwerken, etcetera).

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de activiteiten van het team en het waarborgen van efficiëntie en effectiviteit in het uitvoeren van taken. Onze samenleving is in beweging: nieuwe samenwerkingsvormenontstaan, andere vragen vanuit de gemeenschap, digitalisering, decentralisaties en een toenemende dynamiek en snelheid. Inwoners stellen zich kritischer op naar overheden en doen steeds meer zelf, vaak met een kleinere rol voor die overheden. Marktpartijen ontwikkelen zich en breiden hun dienstenpakket uit. De provinciale begroting krimpt en op termijn krimpt ook onze formatie. De rol en positie van de provincie verandert hierdoor. Samenwerking biedt uitkomst.

Binnen de Provinciale Waterstaat is het team Vaarwegen en kunstwerken verantwoordelijk voor:

·        dagelijks onderhoud op de vaarwegen;

·        dagelijks onderhoud van onze kunstwerken (aquaducten, viaducten, (fauna) tunnels, etc.;

·        schouw, assistentie inspectie en toezicht;

·        incident management;

·        advisering ten behoeve van projecten en groot onderhoud;

·        afhandelen van schades, klachten en meldingen

Een succesvolle teammanager Vaarwegen levert de volgende resultaten:

·        Je helpt de ambitie uit het coalitieakkoord te realiseren om de aan het team Vaarwegen toevertrouwde assets op het juiste (onderhouds)niveau te krijgen en te houden qua technische staat en verzorging;

·        Je zorgt voor een duurzame verankering van de taken van het team en bewaakt daarbij de verdeling tussen werkzaamheden zelf uitvoeren en het waar mogelijk uitbesteden van werkzaamheden;

·        Indien voor het “in de markt” organiseren van werkzaamheden wordt gekozen, begeleidt je hiervoor het inkoop en aanbestedingstraject;

·        Medewerkers Nautische Zaken zijn onderdeel van team Vaarwegen.

·        Je geeft vorm en inhoud aan samenwerkingsrelaties met externe partijen c.q. collega-overheden;

·        Het provinciale bestuur ervaart een kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie;

·        Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en doet de operationele bewaking van de roosters;

·        De medewerkers zijn geholpen bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;

·        De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten;

·        De lange termijn capaciteitsplanning van het team is inzichtelijk, op orde en in lijn met de strategische personeelsplanning;

·        Medewerkers werken aan duidelijk omschreven opdrachten middels duidelijk omschreven werkprocessen. Asset management is een belangrijke basis van waaruit de werkzaamheden voor dit continue proces worden georganiseerd en uitgevoerd.

Hoe?

Als teammanager leg je verantwoording af aan Domeinmanager Provinciale Waterstaat. Je maakt deel uit van het MT PW, waarin gezamenlijk de koers van de Provinciale Waterstaat wordt uitgezet en bewaakt. Je bent goed op de hoogte van de overige teams en opgaven en legt waar mogelijk verbindingen tussen de doelstellingen en ambities uit het bestuursakkoord. Zo geven we niet alleen invulling aan onze primaire doelstelling maar geven we ook invulling aan de ambities ten aanzien van circulariteit, energietransitie en duurzaamheid.

Wie?

Een prettig werkklimaat is een belangrijke voorwaarde voor medewerkers om hun werkzaamheden optimaal te kunnen uit voeren. Je levert hier actief een bijdrage aan door inspirerend en coachend leiderschap. Je geeft vertrouwen en bent goed benaderbaar. Als teammanagerben je een verbinder, straal je gezag uit, ben je een ambitieuze persoonlijkheid en een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent betrouwbaar en handelt altijd integer. Je bent duidelijk, open, gestructureerd en opbouwend confronterend (stevig). Je hebt vernieuwingskracht, bent creatief en inspirerend. Daarmee stimuleer en facilitair je jouw team om verbeterde werkwijzen ter verbetering van de bestaande processen te implementeren. Je bent een samenwerker en teambuilder pur sang. Je bent flexibel en houdt steeds het doel voor ogen. Hebt kennis van ontwikkelingen in de markt en weet de beschikbare kennis en vaardigheden te verbinden met je team.

Als teammanager ben je gericht op het stimuleren en organiseren van de inhoud, van het proces, een tijdig en kwalitatief goed resultaat en stuur je op bedrijfsvoeringsaspecten. Daarbij streef je continu naar het verbeteren en organiseren van processen en zet je menskracht en middelen op een optimale wijze in. Je bent in je gedrag een voorbeeld waar het gaat om onze kernwaarden: Mienskip op 1, betrouwbaar zijn, met hart en ziel voor Fryslân en resultaten tellen, en je spreekt collega’s hier op aan. Je weet een juiste balans aan te brengen tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid.

Om deze rol succesvol in te kunnen vullen is minimaal HBO werk-en denkniveau noodzakelijk. Gezien de aard van de functie is affiniteit/ervaring met beheer en onderhoud volgens Asset Management een sterke pré.

Wie ben jij?

Wa bisto?

We kijken uit naar een teammanager die een brug kan slaan tussen medewerkers, ambitieus is en een voorbeeld is van integriteit en betrouwbaarheid. Je bent duidelijk, open en gestructureerd, maar ook confronterend indien nodig. Vernieuwend en inspirerend zijn woorden die jou omschrijven en je stimuleert zowel op inhoud als op het proces. Je streeft naar continue verbetering en je zet menskracht en middelen op een optimale wijze in.

Onze ideale kandidaat levert resultaten zoals het leiden van het team naar kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het bieden van ondersteuning aan het bestuur, het coachen van medewerkers en het behalen van afgesproken resultaten. Daarnaast ondersteun en adviseer je teams bij hun opgaven en draag je bij aan de cultuuromslag van de provincie. Hiernaast beschik je over:

·        Hbo en/of wo werk- en denkniveau;

·        Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;

·        Je levert hier actief een bijdrage aan door inspirerend en coachend leiderschap;

·        Je geeft vertrouwen en bent goed benaderbaar. Als teamleider ben je een verbinder, straal je gezag uit, ben je een ambitieuze persoonlijkheid en een voorbeeld voor je medewerkers;

·        Je bent betrouwbaar en handelt altijd integer. Je bent duidelijk, open, gestructureerd en opbouwend confronterend (stevig). Je hebt vernieuwingskracht, bent creatief en inspirerend. Daarmee stimuleer en facilitair je jouw team om verbeterde werkwijzen ter verbetering van de bestaande processen te implementeren;

·        Gezien de aard van de functie is affiniteit/ervaring met beheer en onderhoud volgens Asset Management een sterke pré;

Ervaring met nautische zaken is een pré.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 met een maximum van €6072,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!