Teammanager Sociaal Domein - Inkomen
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tiel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Jefta Koudijs 0267620525 |
Informatie
Voor de Waterschap Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Sociaal Domein - Inkomen voor 32 uur per week. Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. We werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk. Binnen het team Inkomen, heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand. Voor Inkomen II zoeken we een teamleider. Verantwoordelijken
- Er is beweging binnen het team: er ontstaat verandering op het gebied van participatie en balans. De uitgangspunten van de Participatiewet vragen om een andere blik op de klant: we werken vanuit het leidende principe ‘iedereen doet mee en heeft recht op bestaanszekerheid'.
- De dienstverlening wordt geoptimaliseerd, waarbij we aansluiten op de uitgangspunten van de Participatiewet in balans en de missie en strategie van Werkzaak die is vastgelegd in ons meerjarenbeleidsplan.
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei.
- Samenwerking met andere organisatieonderdelen versterken en de ontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen.
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
- Je bent sparringpartner voor het MT en collega-teammanagers.
- Je monitort voortgang, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Omschrijving
Voor de Waterschap Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Sociaal Domein - Inkomen voor 32 uur per week. Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. We werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk. Binnen het team Inkomen, heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand. Voor Inkomen II zoeken we een teamleider. Verantwoordelijken
- Er is beweging binnen het team: er ontstaat verandering op het gebied van participatie en balans. De uitgangspunten van de Participatiewet vragen om een andere blik op de klant: we werken vanuit het leidende principe ‘iedereen doet mee en heeft recht op bestaanszekerheid'.
- De dienstverlening wordt geoptimaliseerd, waarbij we aansluiten op de uitgangspunten van de Participatiewet in balans en de missie en strategie van Werkzaak die is vastgelegd in ons meerjarenbeleidsplan.
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei.
- Samenwerking met andere organisatieonderdelen versterken en de ontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen.
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
- Je bent sparringpartner voor het MT en collega-teammanagers.
- Je monitort voortgang, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
