Teammanager Realisatie & Beheer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oirschot |
| Salarisindicaties | 80.000-90.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Teammanager Realisatie & Beheer - Gemeente Oirschot
Het team Realisatie & Beheer zorgt ervoor dat alles rondom civiele techniek, groenvoorzieningen op orde is in Gemeente Oirschot.
Belangrijk is dat je kennis en ervaring hebt met de openbare ruimte. Je voelt je daardoor comfortabel om op inhoud met de collega’s van de afdeling de gesprekken aan te gaan. Daarnaast ben je degene die met de wethouders het gesprek voert over de openbare ruimte.
Daarnaast verwachten we dat je goede gesprekken voert met de projectleiders, beheerders en uitvoerders. Zodat zij zichzelf verder ontwikkelen als professional.
Optioneel. Daarnaast ben je lid van het MT en help je mee in de totale organisatieontwikkeling. Geen harde eis.
Dit is de gemeente Oirschot
Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis”. Oirschot telt vijf kernen: Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers. Met ruim 19.000 inwoners is het een kleine, krachtige, kwalitatief groene gemeente die bewust aanstuurt op samenhang met de omgeving. We zoeken de verbinding met de samenleving en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. De samenleving of inwoner bedenkt zelf wat men nodig heeft. De gemeente heeft, mede door haar centrale ligging, hechte samenwerkingen met partners in de regio. Onder andere op het gebied van werken en wonen acteren we samen met acht gemeenten in het zogenaamde Stedelijk Gebied (de stad Eindhoven en omliggende gemeenten) als waren we één gemeente. In de achterliggende jaren heeft de gemeentelijke organisatie zich in positieve zin ontwikkeld. Tegelijkertijd is er het urgentiebesef dat we verder moeten ontwikkelen. Uitgangspunten voor deze ontwikkeling zijn: vergroten van de professionaliteit, verbeteren van procesmatig werken, uitbreiden van integraal/projectmatig werken, planmatig werken en de flexibele medewerker die eigenaarschap toont.
Arbeidsvoorwaarden
- Soort dienstverband: ZZP of Detachering ( in loondienst bij Yacht)
- Duur opdracht: Naar verwachting 3 tot 5 maanden
- Start functie teammanager Realisatie & Beheer: 2-10-2024
- Eind functie teammanager Realisatie & Beheer: 1-2-2025
- Aantal uren per week: 32 - 36 uur per week
- Inschaling: schaal 12 CAO gemeente
Omschrijving
Teammanager Realisatie & Beheer - Gemeente Oirschot
Het team Realisatie & Beheer zorgt ervoor dat alles rondom civiele techniek, groenvoorzieningen op orde is in Gemeente Oirschot.
Belangrijk is dat je kennis en ervaring hebt met de openbare ruimte. Je voelt je daardoor comfortabel om op inhoud met de collega’s van de afdeling de gesprekken aan te gaan. Daarnaast ben je degene die met de wethouders het gesprek voert over de openbare ruimte.
Daarnaast verwachten we dat je goede gesprekken voert met de projectleiders, beheerders en uitvoerders. Zodat zij zichzelf verder ontwikkelen als professional.
Optioneel. Daarnaast ben je lid van het MT en help je mee in de totale organisatieontwikkeling. Geen harde eis.
Dit is de gemeente Oirschot
Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis”. Oirschot telt vijf kernen: Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers. Met ruim 19.000 inwoners is het een kleine, krachtige, kwalitatief groene gemeente die bewust aanstuurt op samenhang met de omgeving. We zoeken de verbinding met de samenleving en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. De samenleving of inwoner bedenkt zelf wat men nodig heeft. De gemeente heeft, mede door haar centrale ligging, hechte samenwerkingen met partners in de regio. Onder andere op het gebied van werken en wonen acteren we samen met acht gemeenten in het zogenaamde Stedelijk Gebied (de stad Eindhoven en omliggende gemeenten) als waren we één gemeente. In de achterliggende jaren heeft de gemeentelijke organisatie zich in positieve zin ontwikkeld. Tegelijkertijd is er het urgentiebesef dat we verder moeten ontwikkelen. Uitgangspunten voor deze ontwikkeling zijn: vergroten van de professionaliteit, verbeteren van procesmatig werken, uitbreiden van integraal/projectmatig werken, planmatig werken en de flexibele medewerker die eigenaarschap toont.
Arbeidsvoorwaarden
- Soort dienstverband: ZZP of Detachering ( in loondienst bij Yacht)
- Duur opdracht: Naar verwachting 3 tot 5 maanden
- Start functie teammanager Realisatie & Beheer: 2-10-2024
- Eind functie teammanager Realisatie & Beheer: 1-2-2025
- Aantal uren per week: 32 - 36 uur per week
- Inschaling: schaal 12 CAO gemeente
