Teammanager P&C Vestigingsklimaat
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Voor een exclusieve uitvraag voor Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Teammanager P&C Vestigingsklimaat.
Het team bestaat uit circa 20 personen, die werken als Bedrijfseconomisch medewerker, P&C-Adviseur, Projectcontroller en Controller binnen het domein van Vestigingsklimaat/stedelijke ontwikkeling. Vanuit het centrale P&C-adviesteam ondersteunen we de afdelingen Ruimte, Economie en Arbeidsmarkt, Vastgoedbedrijf, projecten stedelijke ontwikkeling, Energietransitie en de omgevingswet op het gebied van financieel advies en de P&C-cyclus.
Als leidinggevende geef je leiding aan deze collega's, vanuit een coachende rol. De rol richt zich minimaal op de HR-taak van de leidinggevende (ziekte, mobiliteit, vacatures en samenwerking) en afhankelijk van het aantal beschikbare uren ook op procesmatige aspecten (werkgroep jaarrekening). Je bent voorzitter van het wekelijkse afstemoverleg met het team en neemt deel aan het MT Planning en Control. Daarnaast sluit je aan bij het overleg met de adviseurs en (project-)controllers.
5 maanden - 24 tot 32 uur - 0.67 tot 0.89 FTE
Omschrijving
Voor een exclusieve uitvraag voor Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Teammanager P&C Vestigingsklimaat.
Het team bestaat uit circa 20 personen, die werken als Bedrijfseconomisch medewerker, P&C-Adviseur, Projectcontroller en Controller binnen het domein van Vestigingsklimaat/stedelijke ontwikkeling. Vanuit het centrale P&C-adviesteam ondersteunen we de afdelingen Ruimte, Economie en Arbeidsmarkt, Vastgoedbedrijf, projecten stedelijke ontwikkeling, Energietransitie en de omgevingswet op het gebied van financieel advies en de P&C-cyclus.
Als leidinggevende geef je leiding aan deze collega's, vanuit een coachende rol. De rol richt zich minimaal op de HR-taak van de leidinggevende (ziekte, mobiliteit, vacatures en samenwerking) en afhankelijk van het aantal beschikbare uren ook op procesmatige aspecten (werkgroep jaarrekening). Je bent voorzitter van het wekelijkse afstemoverleg met het team en neemt deel aan het MT Planning en Control. Daarnaast sluit je aan bij het overleg met de adviseurs en (project-)controllers.
5 maanden - 24 tot 32 uur - 0.67 tot 0.89 FTE
Functie eisen
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Je hebt een wo werk- en denkniveau en affiniteit of ervaring op financieel- bedrijfseconomisch gebied;
- Je heb minimaal 4 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeente;
- Je bent een resultaatgerichte leider die medewerkers uitnodigt en uitdaagt initiatief te nemen in hun werk;
- Je stimuleert het leggen van meer verbindingen in het team en van het team met de omgeving. Waar nodig hak jij de knopen door en creëert daarmee duidelijkheid;
- Je bent gemakkelijk benaderbaar, bent duidelijk in welke bijdrage moet worden geleverd en geeft jouw medewerkers.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
