Teammanager Jeugd en Gezin
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Woerden |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Matchpartner |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als interimmanager vragen we je het team onder je hoede te nemen met een aantal specifieke focuspunten:
- pak binnen de prioritering die het MT heeft aangebracht een rol (opdrachtnemersrol) in het project Grip op Jeugdzorg en- kosten;
- wees een constructieve en zichtbare manager met coachende vaardigheden voor het team;
- we vragen je kritisch mee te denken in de doorontwikkeling van WoerdenWijzer (Jeugd&Gezin) en de medewerkers hierin mee te nemen.
- Je legt actief connecties met verwante teams en expertisegebieden (hierbij denkend aan bijv. de veiligheidsketen, gecertificeerde instellingen en huisarten)
- Organisatiedoelen vertaal je moeiteloos naar doelstellingen voor jouw teams, waarbij je de teamleden motiveert, uitdaagt en ondersteunt om zich voor deze doelstellingen in te zetten.
- Je daagt je medewerkers uit om te groeien en te ontwikkelen en hebt oog voor waar ze staan.
- De stimuleert de teamgeest, samenwerking en cohesie.
- Je hebt affiniteit met het werkveld van het jeugd- en gezinsteam
- Je creëert heldere kaders waarbinnen medewerkers de ruimte hebben om zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je werkt samen met het MT Sociaal Domein aan de doorontwikkeling van het hele domein.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager/teamleider binnen een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/teamleider van een team met minimaal 25 personen;
- Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein.
Kom je bij ons in dienst en ga je voor een gemeente aan de slag en de klik is er? Dan bestaat de kans dat je in vaste dienst komt bij de gemeente. Kom bij Matchpartner in dienst en wij bieden:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring
- Kans op overname bij de gemeente
- Reiskostenvergoeding
- Diverse aantrekkelijke opdrachten
- Een afwisselende baan met de mogelijkheid om bij diverse gemeentes te kunnen proeven
- Een fijne werkgever met veel kennis binnen het sociaal domein
- Marktconform tarief
- Optie tot uitdagende afwisselende projecten door ons grote netwerk
- Goede administratieve afhandeling
- Vast aanspreekpunt en sparringspartner
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.
Omschrijving
Als interimmanager vragen we je het team onder je hoede te nemen met een aantal specifieke focuspunten:
- pak binnen de prioritering die het MT heeft aangebracht een rol (opdrachtnemersrol) in het project Grip op Jeugdzorg en- kosten;
- wees een constructieve en zichtbare manager met coachende vaardigheden voor het team;
- we vragen je kritisch mee te denken in de doorontwikkeling van WoerdenWijzer (Jeugd&Gezin) en de medewerkers hierin mee te nemen.
- Je legt actief connecties met verwante teams en expertisegebieden (hierbij denkend aan bijv. de veiligheidsketen, gecertificeerde instellingen en huisarten)
- Organisatiedoelen vertaal je moeiteloos naar doelstellingen voor jouw teams, waarbij je de teamleden motiveert, uitdaagt en ondersteunt om zich voor deze doelstellingen in te zetten.
- Je daagt je medewerkers uit om te groeien en te ontwikkelen en hebt oog voor waar ze staan.
- De stimuleert de teamgeest, samenwerking en cohesie.
- Je hebt affiniteit met het werkveld van het jeugd- en gezinsteam
- Je creëert heldere kaders waarbinnen medewerkers de ruimte hebben om zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je werkt samen met het MT Sociaal Domein aan de doorontwikkeling van het hele domein.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager/teamleider binnen een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/teamleider van een team met minimaal 25 personen;
- Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein.
Kom je bij ons in dienst en ga je voor een gemeente aan de slag en de klik is er? Dan bestaat de kans dat je in vaste dienst komt bij de gemeente. Kom bij Matchpartner in dienst en wij bieden:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring
- Kans op overname bij de gemeente
- Reiskostenvergoeding
- Diverse aantrekkelijke opdrachten
- Een afwisselende baan met de mogelijkheid om bij diverse gemeentes te kunnen proeven
- Een fijne werkgever met veel kennis binnen het sociaal domein
- Marktconform tarief
- Optie tot uitdagende afwisselende projecten door ons grote netwerk
- Goede administratieve afhandeling
- Vast aanspreekpunt en sparringspartner
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.