Teammanager Business informatiemanagement
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Teammanager Business en Informatiemanagement (36 uur)
Richting geven, ruimte bieden en resultaten behalen!
Werken bij Gemeente Amersfoort
Amersfoort – een stad met ruim 157.000 inwoners – ontwikkelt zich in hoog tempo;
We /koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. De gemeentelijke organisatie beweegt
daarin mee. De opgaven in het IV werkveld zijn stevig de komende jaren, zeker ook in het licht van de ambities richting de stad. ‘Amersfoort transformeert digitaal’ is de strategische agenda waarmee krachtig wordt ingezet op het doorontwikkelen van de (digitale) dienstverlening en het slimmer inrichten van de bedrijfsvoering. We zien volop kansen en mogelijkheden als het gaat om data gestuurd werken. Continuïteit en veiligheid van de IV voorzieningen zijn daarbij randvoorwaardelijk.
Deze ambitie vraagt om een wendbare IV organisatie waar de focus ligt op voor wie we het doen. De richting voor de nieuwe organisatie is recent bepaald, we gaan starten met de transitie waarbij nog volop ruimte is voor de inkleuring.
Functieomschrijving
De baan
Bij de afdeling Informatievoorziening werken ca. 120 medewerkers verdeeld over drie teams. Het team Business en Informatiemanagement (ca. 60 medewerkers) richt zich op vernieuwing/innovatie en continuïteit in de keten van informatiemanagement. Dit varieert van richting geven en vormgeven aan de informatievraagstukken bij de vakafdelingen tot het functioneel beheer en gegevensbescherming. In onze werkwijze gaat het niet om hoe we georganiseerd zijn, maar hoe we samenwerken.
De medewerkers van jouw team maken vaak onderdeel uit van (permanente) opgave- of projectteams. De aansturing betreft vooral het inzetten van de talenten en het
ontwikkelen van de deskundigheid van je medewerkers. Als teammanager zorg je er voor dat de medewerkers dit anders werken omarmen. In dit stevige veranderproces ben jij de coach en facilitator.
Functie-eisen
Wat we van je vragen
Jij bent allereerst een uitstekend leidinggevende en coach met een flink aantal jaren ervaring in het informatiemanagement werkveld.
Je denkt strategisch en weet dit te vertalen naar praktisch handelen. Je geeft vertrouwen en investeert in de ontwikkeling van je mensen.
Zo geef je ruimte aan het team om zich te ontwikkelen tot een top-team, waarbij je een goede gespreks- en sparringpartner bent in het vakgebied.
Als lid van het managementteam Informatievoorziening vertaal je de plannen voor de IV organisatie naar een inrichting die aansluit op wat Amersfoort nodig heeft.
Je werkt in MT verband nauw samen met de andere teammanagers en je afdelingsmanager.
Je geeft richting waar dat nodig is, in een snel veranderend IV landschap.
Jij zorgt er voor dat niet uit het oog wordt verloren voor wie we de dingen doen.
Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan.
Vanuit je MT rol reflecteer je op je eigen handelen en dat van je collega’s en leg je rekenschap af over de behaalde resultaten.
Omschrijving
Teammanager Business en Informatiemanagement (36 uur)
Richting geven, ruimte bieden en resultaten behalen!
Werken bij Gemeente Amersfoort
Amersfoort – een stad met ruim 157.000 inwoners – ontwikkelt zich in hoog tempo;
We /koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. De gemeentelijke organisatie beweegt
daarin mee. De opgaven in het IV werkveld zijn stevig de komende jaren, zeker ook in het licht van de ambities richting de stad. ‘Amersfoort transformeert digitaal’ is de strategische agenda waarmee krachtig wordt ingezet op het doorontwikkelen van de (digitale) dienstverlening en het slimmer inrichten van de bedrijfsvoering. We zien volop kansen en mogelijkheden als het gaat om data gestuurd werken. Continuïteit en veiligheid van de IV voorzieningen zijn daarbij randvoorwaardelijk.
Deze ambitie vraagt om een wendbare IV organisatie waar de focus ligt op voor wie we het doen. De richting voor de nieuwe organisatie is recent bepaald, we gaan starten met de transitie waarbij nog volop ruimte is voor de inkleuring.
Functieomschrijving
De baan
Bij de afdeling Informatievoorziening werken ca. 120 medewerkers verdeeld over drie teams. Het team Business en Informatiemanagement (ca. 60 medewerkers) richt zich op vernieuwing/innovatie en continuïteit in de keten van informatiemanagement. Dit varieert van richting geven en vormgeven aan de informatievraagstukken bij de vakafdelingen tot het functioneel beheer en gegevensbescherming. In onze werkwijze gaat het niet om hoe we georganiseerd zijn, maar hoe we samenwerken.
De medewerkers van jouw team maken vaak onderdeel uit van (permanente) opgave- of projectteams. De aansturing betreft vooral het inzetten van de talenten en het
ontwikkelen van de deskundigheid van je medewerkers. Als teammanager zorg je er voor dat de medewerkers dit anders werken omarmen. In dit stevige veranderproces ben jij de coach en facilitator.
Functie-eisen
Wat we van je vragen
Jij bent allereerst een uitstekend leidinggevende en coach met een flink aantal jaren ervaring in het informatiemanagement werkveld.
Je denkt strategisch en weet dit te vertalen naar praktisch handelen. Je geeft vertrouwen en investeert in de ontwikkeling van je mensen.
Zo geef je ruimte aan het team om zich te ontwikkelen tot een top-team, waarbij je een goede gespreks- en sparringpartner bent in het vakgebied.
Als lid van het managementteam Informatievoorziening vertaal je de plannen voor de IV organisatie naar een inrichting die aansluit op wat Amersfoort nodig heeft.
Je werkt in MT verband nauw samen met de andere teammanagers en je afdelingsmanager.
Je geeft richting waar dat nodig is, in een snel veranderend IV landschap.
Jij zorgt er voor dat niet uit het oog wordt verloren voor wie we de dingen doen.
Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan.
Vanuit je MT rol reflecteer je op je eigen handelen en dat van je collega’s en leg je rekenschap af over de behaalde resultaten.
