Teamleider Werkvoorbereiding Bouw

FunctieAls teamleider Werkvoorbereiding ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling. Daarnaast zorg je zelf voor de meest complexe projecten. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Aansturen en koersbepaling voor de gehele afdeling;
• Begeleiden en opleiden van junioren;
• (Hoofd)verantwoordelijk voor de planning, kostenbewaking en tijdsbewaking;
• Controleren van diverse werktekening;
• Delegeren van de werkzaamheden op de afdeling.

AanbodBij dit bedrijf kom je te werken in een informele en ondernemende omgeving waar er op een duurzame manier huisvestingsvraagstukken worden opgelost voor diverse klanten in binnen- en buitenland. Innovatie en groei staan bovenaan op de agenda. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen creativiteit in de praktijk te brengen. Daarnaast ontvang je:

• Salaris: € - € ;
• Mobiele telefoon met abonnement om werk en privé te kunnen scheiden;
• Laptop en/of tablet van de zaak;
• Diverse interne doorgroeimogelijkheden;
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen passend bij je rol;
• 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen, 38 vrije dagen per jaar;
• Actieve personeelsvereniging die ieder jaar verschillende activiteiten organiseert;
• Korting op je sportabonnement vergoed door je werkgever;
• Overige zaken zijn geregeld volgens de cao.

Profiel en vaardighedenJij bent van nature een kartrekker die anderen kan meenemen in een positieve werk-flow. Daarnaast heb je het volgende profiel:

• Afgeronde hbo-opleiding bouwkunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Werkvoorbereider;
• Ervaring met grote en complexe bouwprojecten;
• Kennis van tekenprogramma’s, zoals Revit, Autocad en HSB-Cad is een pre.

Over de organisatieDit bouwbedrijf is gespecialiseerd in innovatieve huisvesting. Dit doen ze al meer dan 90 jaar op een servicegerichte manier. Doordat ze op deze servicegerichte manier werken zijn zowel de klanten als de medewerkers erg enthousiast en tevreden over het resultaat. Medewerkers zijn eveneens enthousiast over de projecten. Zo wisselen de projecten waaraan ze werken sterk in omvang en in waarvoor ze werken: particulieren, overheden, VvE's en beleggers. Door deze spreiding is het bedrijf in staat om veel stabiliteit en zekerheid te bieden aan de medewerkers. Daarnaast investeren ze graag in de ontwikkeling van medewerkers. Hierbij denken ze niet in hokjes en zetten ze ambities om in werkelijkheid.