Teamleider Werktuigbouwkunde

FunctieBinnen het Building Services team werk je als werktuigbouw teamleider samen met je team aan een veelheid van projecten en zorg je voor groei en ontwikkeling van het team. Als teamleider werktuigbouwkunde heb je verschillende rollen. Je coördineert de werkzaamheden, stuurt de senior engineers aan, en zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert met tevreden opdrachtgevers en goede operationele resultaten. Je borgt de technische ontwikkeling van het team en neemt maatregelen als prestaties achterblijven. Je geeft richting aan de teamontwikkeling, rekruteert nieuwe collega’s, en zorgt voor de integratie en balans binnen het team. Daarnaast werk je als senior engineer aan grote en complexe projecten, onderhoudt relaties met opdrachtgevers, en representeert Arup bij lezingen en technische commissies. In het offertetraject help je mee aan het opstellen van offertes en coördineer je de inzet van medewerkers. Afhankelijk van je ervaring, treed je ook op als bid manager en projectmanager, coördineer je offertes en stuur je projecten aan. Tot slot, als business developer, onderhoud je contacten en speur je naar nieuwe kansen bij opdrachtgevers en in de markt.

• 
  
  
• Coördineren van teamwerkzaamheden en aansturen van senior engineers;
• Borgen van technische ontwikkeling en teamprestaties;
• Rekruteren en integreren van nieuwe teamleden;
• Werken als senior engineer aan complexe projecten en onderhouden van klantrelaties;
• Opstellen en coördineren van offertes in samenwerking met bid managers;
• Optreden als projectmanager voor grote projecten;
• Proactief zoeken naar nieuwe kansen en onderhouden van zakelijke contacten.

AanbodBij Arup werkt men samen met enkele van de meest getalenteerde mensen die dezelfde ambitie delen om een verschil te maken. Het bedrijf stelt duurzame ontwikkeling centraal in het werk en de strategie. Medewerkers krijgen de kans om te werken aan projecten die de verwachtingen van mensen overtreffen, van inspirerende gebouwen tot projecten die onze toekomst vormgeven en helpen de impact van klimaatverandering te beperken. Daarnaast biedt Arup:

• 
  
  
• Een Arup-contract met een competitief salaris tussen € ,- en € ,- euro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekend pensioen en reiskostenvergoeding, inclusief fietsreizen;
• Een internationale werkomgeving waarin men kennis en ervaring kan delen met de hele wereld, lid kan worden van kennisnetwerken op het gebied van duurzaamheid en digitalisering, en korte- en langetermijnkansen heeft om in een van de buitenlandse kantoren te werken;
• Uitdagende carrièremogelijkheden in binnen- en buitenland door autonome groei en de ambitie om te groeien;
• Onafhankelijkheid als firma, eigendom in een trust namens de leden, waardoor men de vrijheid heeft om werk te kiezen dat aansluit bij het doel en bijdraagt aan Arup's nalatenschap, met Profit Share als onderdeel van de beloning;
• Een groot deel van het kapitaal wordt geherinvesteerd in training en onderzoek, met budgetten beschikbaar voor alle medewerkers;
• De Arup University biedt interne en externe trainingscursussen voor voortdurende ontwikkeling, met ergonomische en verantwoorde thuiswerkfaciliteiten;
• De kans om impact te creëren in de samenleving door gebouwen te ontwerpen met de meest duurzame en innovatieve oplossingen.

Profiel en vaardighedenJe bent een teamspeler en een goed ontwerper, werkt planmatig en zorgvuldig, en hebt de behoefte om bij te dragen aan een duurzame toekomst in de gebouwde omgeving. Je neemt initiatief, geeft richting aan je team, en zoekt naar nieuwe oplossingen met oog voor het belang van de opdrachtgever. Je hebt vertrouwen in eigen kunnen en dat van anderen. Je hebt kennis van Nederlandse standaarden, normen en vergunningseisen, aantoonbare kennis en passie voor duurzaamheid in energie, klimaatmitigatie, adaptatie, circulariteit en biodiversiteit, en bent sterk in het ontwikkelen van langdurige relaties en succesvol in het winnen van nieuwe projectopdrachten.

• 
  
  
• Afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde (TU, HTS of HIT), met kennis om te ontwerpen vanuit “first principles”;
• 10-15 jaar ervaring in het ontwerp van werktuigbouwkundige systemen en installaties, met ervaring in complexe en tijdgebonden projecten;
• 5 jaar ervaring in het leiden en coachen van projectteams en discipline teams, met uitstekende vaardigheden in team management en motivatie;
• Interesse in het verhogen van kwaliteit en verlagen van kosten door het gebruik van digitale workflows en tools, met ervaring in software zoals Revit, Vabi elements, IES en Stabu;
• Uitstekende communicatie- en rapportagevaardigheden, in het Nederlands en Engels.

Over de organisatie

Net als de afgelopen 75 jaar, wil Arup het verschil blijven maken in deze wereld met ons motto...