Teamleider Vastgoedontwikkeling
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oss |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Oss
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 14-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Oss zoeken we een Teamleider Vastgoedontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft minimaal 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Gemeente Oss is een aantrekkelijke werkgever met 700 gemotiveerde en tevreden medewerkers. Zij krijgen ruimte en vertrouwen om initiatief te nemen. Gemeente Oss maakt plannen samen met inwoners, bedrijven en instellingen. En voert die ook samen uit. We kunnen niet alles aanpakken. Daarom werken we op basis van heldere opdrachten in sterke teams. In teams organiseren we samen het werk. Hier leren we van én met elkaar. Dát is Oss!
Functiebeschrijving
In afwachting van structurele invulling zijn we naar een Interim Teamleider Vastgoedontwikkeling:
Binnen het team Vastgoedontwikkeling werken ruim 20 medewerkers. Dit zijn voornamelijk hoogopgeleide professionals die zelfstandig hun werk uitvoeren. Binnen het takenpakket vallen de werkzaamheden van het Grondbedrijf, gebiedsontwikkeling en het beheer van de gronden, leegstaand vastgoed en verkoop en verhuur van groen- en reststroken.
Als (interim) Teamleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en bestendigen van producten en beleid van het team. Je draagt mede zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering van het Grondbedrijf. Als teamleider stuur je op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten. Je geeft leiding aan je team met een faciliterende leiderschapsstijl, die de medewerkers de ruimte biedt om uit te blinken. Je bent zichtbaar en je zorgt ervoor dat de processen gestructureerd, planmatig aangestuurd en verbeterd worden. Je staat voor je team, zo nodig richting management en bestuur. Ambitieuze opgaven in een complex krachtenveld vragen om een teamleider die begrijpt hoe je soepel samenwerkt, adviseert en hoe je in de politieke context met het bestuur communiceert.
Belangrijk is dat je met de medewerkers in verbinding staat om hun werk en werkzaamheden goed te kunnen monitoren. Het komt voor dat je keuzes moet maken in prioritering van werkzaamheden en op de rem moet trappen. Je bindt onze medewerkers, enthousiasmeert hen en bevordert kennisontwikkeling . Samen met de teamleider Vastgoedmanagement en het afdelingshoofd vorm je het management van het Vastgoedbedrijf en geef je mede uitvoering aan de collectieve ambitie van de gemeente Oss.
De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 29 januari 2025.
Omschrijving
Standplaats: Oss
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 14-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Oss zoeken we een Teamleider Vastgoedontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft minimaal 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Gemeente Oss is een aantrekkelijke werkgever met 700 gemotiveerde en tevreden medewerkers. Zij krijgen ruimte en vertrouwen om initiatief te nemen. Gemeente Oss maakt plannen samen met inwoners, bedrijven en instellingen. En voert die ook samen uit. We kunnen niet alles aanpakken. Daarom werken we op basis van heldere opdrachten in sterke teams. In teams organiseren we samen het werk. Hier leren we van én met elkaar. Dát is Oss!
Functiebeschrijving
In afwachting van structurele invulling zijn we naar een Interim Teamleider Vastgoedontwikkeling:
Binnen het team Vastgoedontwikkeling werken ruim 20 medewerkers. Dit zijn voornamelijk hoogopgeleide professionals die zelfstandig hun werk uitvoeren. Binnen het takenpakket vallen de werkzaamheden van het Grondbedrijf, gebiedsontwikkeling en het beheer van de gronden, leegstaand vastgoed en verkoop en verhuur van groen- en reststroken.
Als (interim) Teamleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en bestendigen van producten en beleid van het team. Je draagt mede zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering van het Grondbedrijf. Als teamleider stuur je op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten. Je geeft leiding aan je team met een faciliterende leiderschapsstijl, die de medewerkers de ruimte biedt om uit te blinken. Je bent zichtbaar en je zorgt ervoor dat de processen gestructureerd, planmatig aangestuurd en verbeterd worden. Je staat voor je team, zo nodig richting management en bestuur. Ambitieuze opgaven in een complex krachtenveld vragen om een teamleider die begrijpt hoe je soepel samenwerkt, adviseert en hoe je in de politieke context met het bestuur communiceert.
Belangrijk is dat je met de medewerkers in verbinding staat om hun werk en werkzaamheden goed te kunnen monitoren. Het komt voor dat je keuzes moet maken in prioritering van werkzaamheden en op de rem moet trappen. Je bindt onze medewerkers, enthousiasmeert hen en bevordert kennisontwikkeling . Samen met de teamleider Vastgoedmanagement en het afdelingshoofd vorm je het management van het Vastgoedbedrijf en geef je mede uitvoering aan de collectieve ambitie van de gemeente Oss.
De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 29 januari 2025.
Functie eisen
- Je dient minimaal te beschikken over een afgerond bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, vastgoedontwikkeling of planeconomie. Dit blijkt uit CV en diploma('s);
- Je beschikt over ten minste 4 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein, opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of ruimtelijk adviesbureau, aangeven wat van toepassing is met aantal jaar;
- Je hebt volgens jouw CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde Vastgoed), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar, aangeven wat van toepassing is met aantal jaar;
- Je hebt volgens jouw CV, minimaal 3 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het Grondbedrijf van een gemeentelijke organisatie opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
