Teamleider treintechniek - Utrecht

Elke treinreparatie is anders en elk teamlid is uniek. Daardoor is geen dag hetzelfde! Een baan om trots op te zijn: reizend Nederland vertrouwt op jou en je team. In jouw rol én bij NS zit je boven op de nieuwste treintechnieken. Zo werken jij en je team ook aan de allernieuwste trein: de ICNG. Teamleider Chris: “Elke dag opnieuw heb ik plezier in wat ik doe. Ik werk steeds in een ander team, waardoor ik veel contact heb met verschillende monteurs. Mijn doel? Zorgen voor nette, veilige treinen. En voor een fijne en werksfeer voor mijn team. ” 

15 kilometer aan elektrakabels en 3.000 aansluitingen. Grote airco-installaties en hightech toiletten. En stalen wielen van bijna 1 meter groot. Je leest het: een trein zit boordevol techniek. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor het inspecteren en onderhouden van onze treinen. Zodat reizigers veilig van A naar B komen. Dankzij jouw technische achtergrond, coachend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:  Creëren van een fijn teamgevoel. Je motiveert de monteurs en zorgt dat zij zich steeds verder ontwikkelen, als mens én als technisch specialist. Goed verdelen van de werkzaamheden. Daarbij kijk je naar welk werk het beste bij welke collega past. Een team dat loopt als een trein: daar ga jij voor! Correct uitvoeren van de reparaties en het registreren van het werk. Ongeveer 15% van je tijd werk je mee aan technische werkzaamheden. Zorgen voor een veilige werkomgeving. Jij zorgt dat iedereen volgens de juiste procedures werkt. Ontvangen van bezoekers op je locatie. Van schoonmakers tot mensen die een wensdag hebben en graag bij ons komen meekijken. Verbeteren van werkprocessen, in samenwerking met de manager. Draaien van wachtdiensten. Eens in de 5 weken ben jij een weekend hét aanspreekpunt voor onze regio’s Utrecht, Den Haag en Rotterdam. Gebeurt er iets op het spoor? Dan schakel jij bijvoorbeeld hulpdiensten als politie of een ambulance in.

Het servicebedrijf Randstad Zuid aan de Cartesiusweg in Utrecht; dat is jouw werkplek. Hier komen dagelijks treinen voor inspecties en onderhoud. Van sneltreinen en intercity’s tot oud materieel en de gloednieuwe ICNG’s. Samen met je team krijg je elke trein zo snel mogelijk weer op de rails. Met 6 andere teamleiders ben jij verantwoordelijk voor deze locatie. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende teamleider. Ons team bestaat in totaal uit 23 monteurs, per dienst werk je met ongeveer 5 collega’s samen. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en vinden open en eerlijke communicatie belangrijk. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teamleider treintechniek.

Mbo 3-niveau. Ervaring met het uitvoeren van technische werkzaamheden: alles over treintechniek leer je bij ons! Ervaring als leidinggevende en een mensgerichte leiderschapsstijl: je kunt je teamleden motiveren en coachen, en hebt oog voor hoe je collega’s zich voelen. Goede communicatieve vaardigheden: jouw adviezen, ideeën en beslissingen kun je helder overbrengen. Het vermogen om het overzicht te houden over het werk en je team, ook op drukke momenten. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je als teamleider bijdraagt aan de doorontwikkeling van je team.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:   Een salaris tussen € 2.773,08,- en € 4.466,16,- (schaal 58) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot € 800,- bruto per maand. Een 36-urige werkweek.   144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).   De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.   Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.  Bij goed functioneren, krijg je na een jaar automatisch een vast contract.

Solliciteer via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk zondag 24 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected].  Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Elke treinreparatie is anders en elk teamlid is uniek. Daardoor is geen dag hetzelfde! Een baan om trots op te zijn: reizend Nederland vertrouwt op jou en je team. In jouw rol én bij NS zit je boven op de nieuwste treintechnieken. Zo werken jij en je team ook aan de allernieuwste trein: de ICNG. Teamleider Chris: “Elke dag opnieuw heb ik plezier in wat ik doe. Ik werk steeds in een ander team, waardoor ik veel contact heb met verschillende monteurs. Mijn doel? Zorgen voor nette, veilige treinen. En voor een fijne en werksfeer voor mijn team. ” 

15 kilometer aan elektrakabels en 3.000 aansluitingen. Grote airco-installaties en hightech toiletten. En stalen wielen van bijna 1 meter groot. Je leest het: een trein zit boordevol techniek. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor het inspecteren en onderhouden van onze treinen. Zodat reizigers veilig van A naar B komen. Dankzij jouw technische achtergrond, coachend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:  Creëren van een fijn teamgevoel. Je motiveert de monteurs en zorgt dat zij zich steeds verder ontwikkelen, als mens én als technisch specialist. Goed verdelen van de werkzaamheden. Daarbij kijk je naar welk werk het beste bij welke collega past. Een team dat loopt als een trein: daar ga jij voor! Correct uitvoeren van de reparaties en het registreren van het werk. Ongeveer 15% van je tijd werk je mee aan technische werkzaamheden. Zorgen voor een veilige werkomgeving. Jij zorgt dat iedereen volgens de juiste procedures werkt. Ontvangen van bezoekers op je locatie. Van schoonmakers tot mensen die een wensdag hebben en graag bij ons komen meekijken. Verbeteren van werkprocessen, in samenwerking met de manager. Draaien van wachtdiensten. Eens in de 5 weken ben jij een weekend hét aanspreekpunt voor onze regio’s Utrecht, Den Haag en Rotterdam. Gebeurt er iets op het spoor? Dan schakel jij bijvoorbeeld hulpdiensten als politie of een ambulance in.

Het servicebedrijf Randstad Zuid aan de Cartesiusweg in Utrecht; dat is jouw werkplek. Hier komen dagelijks treinen voor inspecties en onderhoud. Van sneltreinen en intercity’s tot oud materieel en de gloednieuwe ICNG’s. Samen met je team krijg je elke trein zo snel mogelijk weer op de rails. Met 6 andere teamleiders ben jij verantwoordelijk voor deze locatie. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende teamleider. Ons team bestaat in totaal uit 23 monteurs, per dienst werk je met ongeveer 5 collega’s samen. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en vinden open en eerlijke communicatie belangrijk. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teamleider treintechniek.

Mbo 3-niveau. Ervaring met het uitvoeren van technische werkzaamheden: alles over treintechniek leer je bij ons! Ervaring als leidinggevende en een mensgerichte leiderschapsstijl: je kunt je teamleden motiveren en coachen, en hebt oog voor hoe je collega’s zich voelen. Goede communicatieve vaardigheden: jouw adviezen, ideeën en beslissingen kun je helder overbrengen. Het vermogen om het overzicht te houden over het werk en je team, ook op drukke momenten. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je als teamleider bijdraagt aan de doorontwikkeling van je team.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:   Een salaris tussen € 2.773,08,- en € 4.466,16,- (schaal 58) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot € 800,- bruto per maand. Een 36-urige werkweek.   144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).   De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.   Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.  Bij goed functioneren, krijg je na een jaar automatisch een vast contract.

Solliciteer via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk zondag 24 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected].  Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.