Teamleider Profpool

Standplaats: Lelystad

Startdatum: 01-04-2025

Einddatum: 30-09-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 20-24

Online sinds: 10-03-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Lelystad zoeken we een Teamleider Profpool.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-24 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Lelystad heeft als doel om de gemeente (nog) aantrekkelijker te maken. Om te bezoeken, in te wonen en te werken.

Hierdoor is het een dynamische en prettige werkomgeving.

Functiebeschrijving

Achtergrond:

De Profpool van Gemeente Lelystad bestaat uit een dynamisch team van drie senior en drie medior adviseurs/projectmanagers, vier administratieve ondersteuners en circa 15 trainees. Alle medewerkers uit het team voeren tijdelijke en/ of projectmatige opdrachten uit in de organisatie. De drie senioren en drie medioren begeleiden en coachen daarnaast ook de trainees. Deze trainees zijn allen WO afgestudeerd en hebben nog geen werkervaring. Zij zijn in dienst van drie verschillende traineesbureaus en volgen een tweejarig traineeship binnen onze gemeente. Elk jaar in september wordt deze pool van trainees aangevuld met 6 tot 9 nieuwe trainees. Door het uitvallen van de huidige teamleider is er behoefte aan een interim teamleider die de Profpool begeleidt naar de volgende ontwikkelfase en de positionering van het team binnen de gemeentelijke organisatie verder versterkt.

Doel en Resultaatgebieden:

De interim teamleider richt zich op de volgende kerngebieden:

Positionering en Versterking van de Profpool:

- Heldere positionering en profilering van de Profpool binnen Gemeente Lelystad;

- Vergroten van de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van de Profpool binnen de organisatie, met aandacht voor het feit dat de trainees startende collega's zijn en opdrachten daarop moeten aansluiten;

- Versterken van de samenwerking tussen de Profpool en andere teams; duidelijkheid over taken, rollen en bevoegdheden.

Doorontwikkeling van de Senior en medior Projectmanagers:

- Bevorderen van methodische ontwikkeling binnen het team, zoals projectmanagement, PRINCE2, Agile en Lean en het faciliteren van leermogelijkheden en ontwikkelingstrajecten via opdrachten;

- Stimuleren van kennisdeling en vakinhoudelijke groei binnen de Profpool;

- De senior en medior projectmanagers richten zich met name op de inhoudelijke begeleiding van de trainees en de interim teamleider fungeert als hun aanspreekpunt.

Verbinden met de Organisatieadviseurs in samenwerking met teamleider P&O:

- Onderzoeken waar overeenkomsten en verschillen liggen tussen senior en medior projectmanagers en organisatieadviseurs;

- In kaart brengen van gedeelde uitdagingen en valkuilen binnen de gemeentelijke organisatie;

- Adviseren over mogelijke samenwerking en synergie tussen beide groepen;

- Door de verbinding met de organisatieadviseurs te onderzoeken, zal de interim teamleider nauw samenwerken met de teamleider P&O, waar de organisatieadviseurs onder vallen.

Coaching en Begeleiding van Trainees:

- Waarborgen van een gestructureerd en effectief begeleidingsproces voor de trainees;

- Stimuleren van professionele en persoonlijke groei van de trainees;

- Creëren van een lerende omgeving waarin trainees optimaal kunnen presteren.

Organisatorische Inbedding:

De interim teamleider maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering & Ontwikkeling en valt daarmee direct onder de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling.

Rapportage en Evaluatie

De interim teamleider rapporteert periodiek aan de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling en levert aan het einde van de opdracht een advies op over de doorontwikkeling en borging van de Profpool binnen Gemeente Lelystad.