Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Soest |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Soest
Startdatum: 14-04-2025
Einddatum: 14-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 24-03-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.
Functiebeschrijving
Opdracht:
Gemeente Soest gaat een vaste teamleider werven. Vanwege diverse organisatorische ontwikkelingen (waaronder onderzoek naar teamindeling, herschikking) is er tijdens de wervingsperiode (3 maanden naar verwachting) noodzaak om de teamleiderpositie nogmaals tijdelijk in te vullen.
- Versterken samenwerking sociaal en fysiek domein;
- Positionering en invulling van de raadkamer;
- Creëren van een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- Coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Verduurzamingsaanpak vaststellen inclusief rolneming gemeente.
Resultaten:
- Een goed functionerend team met duidelijke afspraken over resultaten;
- Heldere strategie en koers voor de Strategische Agenda Sociaal Domein;
- Verbeterde samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie;
- Efficiënte processen en optimale inzet van kwaliteiten binnen het team;
- Een goedgekeurde verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed.
Omschrijving
Standplaats: Soest
Startdatum: 14-04-2025
Einddatum: 14-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 24-03-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.
Functiebeschrijving
Opdracht:
Gemeente Soest gaat een vaste teamleider werven. Vanwege diverse organisatorische ontwikkelingen (waaronder onderzoek naar teamindeling, herschikking) is er tijdens de wervingsperiode (3 maanden naar verwachting) noodzaak om de teamleiderpositie nogmaals tijdelijk in te vullen.
- Versterken samenwerking sociaal en fysiek domein;
- Positionering en invulling van de raadkamer;
- Creëren van een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- Coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Verduurzamingsaanpak vaststellen inclusief rolneming gemeente.
Resultaten:
- Een goed functionerend team met duidelijke afspraken over resultaten;
- Heldere strategie en koers voor de Strategische Agenda Sociaal Domein;
- Verbeterde samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie;
- Efficiënte processen en optimale inzet van kwaliteiten binnen het team;
- Een goedgekeurde verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Sociaal en Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als Teamleider binnen het Sociaal en Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling;
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de sociale kaart van Soest en omstreken.
Jouw competenties:
- Coachend en inspirerend leiderschap Creativiteit;
- Ontwikkelgericht;
- Resultaatgerichtheid;
- Verbindend vermogen;
- Klantgerichtheid;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
