Teamleider KOT
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
Voor Belastingdienst is FlexIntens op zoek naar een Teamleider KOT voor 32 - 40 uur per week.
Bij de afdeling Dossiers verstrekken wij dossiers aan ouders. We staan onder grote politieke druk om sneller deze informatie te verstrekken. Het is aan het MT Afdeling Dossiers (waar jij een onderdeel van bent) om de juiste dingen op het juiste moment te blijven doen. Daar is jouw rol hierin belangrijk
Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Je bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en kwantiteit van het werk wat de medewerkers leveren. Je coacht de medewerkers om ze (nog) beter te laten functioneren.
Van de teamleider wordt verwacht goed uit de voeten te kunnen in een dynamische omgeving, waarin continue verbeteringsinitiatieven plaatsvinden. Je internaliseert onze kernwaarden en brengt deze over op de medewerkers, namelijk: menselijke maat, samenwerken, snel en betrouwbaar.
Je hebt ruime ervaring in vergelijkbare setting en weet die ervaring en senioriteit voor jezelf en je collega's te vertalen in je dagelijkse werkzaamheden in een dynamische omgeving. Als teamleider werk je intensief samen met de andere 8 collega teamleiders en afdelingshoofd. Samen vorm je een team om de uitdagingen van de afdeling aan te kunnen
De afdeling zit in een enorme opschaling. Je start of in een team wat voor een groot gedeelte al bestaat, of in een nieuw op te starten team met ervaren en onervaren medewerkers. Jouw taak zal zijn om hier een goed werkend team van te maken. Het werven en selecteren en opleiden van nieuwe medewerkers is een belangrijk onderdeel van je functie.
Omschrijving
Voor Belastingdienst is FlexIntens op zoek naar een Teamleider KOT voor 32 - 40 uur per week.
Bij de afdeling Dossiers verstrekken wij dossiers aan ouders. We staan onder grote politieke druk om sneller deze informatie te verstrekken. Het is aan het MT Afdeling Dossiers (waar jij een onderdeel van bent) om de juiste dingen op het juiste moment te blijven doen. Daar is jouw rol hierin belangrijk
Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Je bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en kwantiteit van het werk wat de medewerkers leveren. Je coacht de medewerkers om ze (nog) beter te laten functioneren.
Van de teamleider wordt verwacht goed uit de voeten te kunnen in een dynamische omgeving, waarin continue verbeteringsinitiatieven plaatsvinden. Je internaliseert onze kernwaarden en brengt deze over op de medewerkers, namelijk: menselijke maat, samenwerken, snel en betrouwbaar.
Je hebt ruime ervaring in vergelijkbare setting en weet die ervaring en senioriteit voor jezelf en je collega's te vertalen in je dagelijkse werkzaamheden in een dynamische omgeving. Als teamleider werk je intensief samen met de andere 8 collega teamleiders en afdelingshoofd. Samen vorm je een team om de uitdagingen van de afdeling aan te kunnen
De afdeling zit in een enorme opschaling. Je start of in een team wat voor een groot gedeelte al bestaat, of in een nieuw op te starten team met ervaren en onervaren medewerkers. Jouw taak zal zijn om hier een goed werkend team van te maken. Het werven en selecteren en opleiden van nieuwe medewerkers is een belangrijk onderdeel van je functie.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
