Teamleider Inkoop

Teamleider Inkoop - Gemeente Helmond

Sta jij te popelen om het verschil te maken in de gemeente Helmond? Als teamleider inkoop vervul je een drieledige opdracht. Je bent namelijk het gezicht naar buiten, sparringpartner voor het management, en coach voor inkopende managers en afdelingen. Daarnaast bouw je aan een sterk team en stimuleer je persoonlijke groei. Het einddoel? Elkaar versterken op elk vlak. En tot slot zorg je voor een professionele inkoop- en contractmanagementfunctie voor onze groeiende gemeente.

Sinds april 2024 werken we in het nieuwe ‘Huis voor de Stad’, een modern en duurzaam stadskantoor en ontmoetingsplek. Een plek waar jij kunt optreden als tactisch adviseur en jij de planning én ambities van het college scherp in de gaten houdt. Klaar om vanuit jouw ambitie en affiniteit met Helmond een visitekaartje voor onze stad te zijn?

Zo ziet de functie eruit:

Als teamleider inkoop bij de gemeente Helmond geef je dagelijks sturing aan medewerkers en bied je nabijheid, duidelijkheid en aandacht voor ontwikkeling. Jouw focus? Die ligt op het binden en boeien van medewerkers. Vanuit jouw inhoudelijke kennis ben je een aanspreekpunt voor zowel medewerkers als portefeuillehouders. En treed je op als buffer. Enerzijds tussen bestuur, afdelingsmanager, opgavemanager en programmamanager. En anderzijds tussen de medewerkers in het team om de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit te bewaken.

Naast sturing geven aan het team, stuur je ook op de realisatie van het teamplan. En in overleg met collega’s – indien nodig ook met de portefeuillehouder – weet je prioriteiten te stellen. Daarbij zorg je uiteraard voor naleving. Voor medewerkers ben je een sparringpartner op het gebied van proces en complexe inhoudelijke dossiers. Daarnaast adviseer je de afdelingsmanager en lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Vertrouwen, verbinding, trots en innovatie. Als teammanager belichaam je deze vier kernwaarden. Deze waarden vormen het anker waarmee we onze organisatie willen ontwikkelen. Zodat we optimale waarde kunnen bieden voor Helmond en haar inwoners. En jij als teammanager weet medewerkers in hun kracht te zetten. Met jouw vertrouwen breng je het team een stap verder.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat je ruime ontwikkelmogelijkheden krijgt via onze eigen Helmond Academie. Hiermee kun je doorgroeien en krijg je de kans vanuit je expertise en affiniteit bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
• De komende drie tot vijf jaar ligt er een belangrijke en interessante ontwikkelopdracht voor je klaar omdat er nog veel zaken in de kinderschoenen staan. Denk aan contractmanagement, juridisch inkoop, en advies en strategische inkoop.
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en krijgt eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week.
• Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 5.561, - en maximaal € 7.325, - (o.b.v. fulltime).
• Eventueel aangevuld met een arbeidsmarkttoelage met uitzicht op een herwaardering.
• Ook krijg je een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime):

• basis: 144 uur;
• aanvullend: zes dagen;
• maximaal twee brugdagen;
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur.
• Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag.
• Wij zorgen voor een laptop en telefoon.
• En voor jouw zorgkosten krijg je een financiële tegemoetkoming.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting inkoopacademie of via Nevi.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector. Maar is dit voor jou dé volgende stap? Ook dan leren we je graag kennen.
• Affiniteit met inkoop. Hier heb je een eigen visie op en je doorziet de onderlinge afhankelijkheden binnen het team en binnen de afdeling. Ook ben je een echte inhoudsdeskundige.
• Communicatief ben je sterk. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het management van de gemeente Helmond.
• Verder ben je iemand die denkt in oplossingen en mogelijkheden, durft beslissingen te nemen, en die ook weet wanneer er ge(de)ëscaleerd moet worden. Daarnaast heb je politiek-bestuurlijke, interpersoonlijke en organisatiesensiviteit.

Keuze gemaakt?

Super. Aarzel dan niet en solliciteer! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager sales & operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bart Seesing (afdelingsmanager Financiën) en Nicole Maas (recruiter). In een tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige collega’s. Een ontwikkelingsgericht assessment kan deel uitmaken van de procedure.

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​

Melissa Stienen

+31 (0) 628 506 213

melissa@farrow.nl