Teamleider ICT

Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) werken we aan een veilig, betrouwbaar en duurzaam Nederland. Als teamleider ICT speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze digitale ambities. Je leidt een team van gedreven ICT professionals en je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van innovatieve ICT oplossingen die bijdragen aan effectief toezicht en handhaving. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als teamleider ICT speel je een cruciale rol in de digitale transformatie, dat gepaard gaat met het neerzetten van een wendbare, koersvaste en toekomstbestendige ICT-organisatie. Dit is een uitdagende meerjarig traject die je samen met je collega’s teamleiders aan gaat. Daarnaast bouw je binnen je team sterke vakgroepen op om hieraan bij te dragen. Je coacht het team en werkt actief aan het ontwikkelen van een nieuwe cultuur door verandermanagement toe te passen. Binnen deze rol leid je de transitie naar een Agile werkcultuur en help je medewerkers los te komen uit bestaande structuren. Het implementeren van Agile vraagt om betrokkenheid en begeleiding, waarbij je de groep meeneemt in de verandering en ze ondersteunt in deze nieuwe manier van werken.

Je creëert een omgeving waarin open communicatie en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast weet je inhoudelijk met de groep te sparren en bied je richting en ondersteuning bij technische en organisatorische vraagstukken. Met jouw leiderschap draag je bij aan een cultuur waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In deze functie haalt een kandidaat voldoening uit het direct bijdragen aan de digitale transformatie van een organisatie die een belangrijke maatschappelijke taak vervult. Je ziet de impact van je werk terug in een team dat groeit, zich ontwikkelt en samen succes boekt. Het opbouwen van een vakgroep en het begeleiden van mensen in hun professionele ontwikkeling geeft energie, terwijl het implementeren van een Agile werkcultuur uitdagend en tegelijkertijd zeer belonend is.

Daarnaast biedt de mogelijkheid om inhoudelijk te sparren en innovatieve oplossingen te realiseren, een grote mate van intellectuele voldoening. Het is een rol waarin je écht het verschil maakt, zowel voor de organisatie als voor de medewerkers die je begeleidt.

Interesse?

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de digitale transformatie van de ILT? Solliciteer dan direct via de website Werken voor Nederland. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kin Wah Man, teamleider ICT ontwikkeling, via 06 - 50802496. Hij staat je graag te woord!

• je hebt WO werk en -denkniveau
• je hebt uitgebreide leidinggevende ervaring in een multidisciplinaire project- en teamomgeving
• je kunt jouw stijl van aansturen aanpassen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerkers en de situatie
• je stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen binnen de huidige functie en richting toekomstige functies en dient als klankbord
• je hebt ervaring met Agile of SAFE transitie(s)
• je hebt kennis van architectuur en informatievoorziening

Optimale samenwerking: dat heeft altijd en overal prioriteit voor jou. Hierbij stel je je meelevend op waar het kan en strikt waar het moet. Leidinggeven aan een groep gaat jou van nature goed af. Daarnaast houd je probleemloos koers. Je procesmatige manier van denken en handelen komt hierbij goed van pas.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnengekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces