Teamleider financiële administratie en beheer

Wat wordt er verwacht:

Als teamleider heb je een faciliterende, coachende en sturende rol richting de medewerkers van jouw team. Je stuur 13 mensen aan van het team financiële administratie, bestaande uit de clusters debiteuren, crediteuren, grootboek en de applicatiebeheerder van het financieel pakket

• Samen met het afdelingshoofd vorm je het afdelingsmanagement, je draagt bij aan de ontwikkeling van de koers en de positie van de afdeling.
• Je vervult op een zorgvuldige wijze de p taken binnen het team
• 
  

Resultaten zijn belangrijk:

• In samenwerking met de coördinator jaarrekening en het team zorg je voor een goed jaarrekeningproces
• Samen met het team invulling geven aan verbeteracties vanuit het Programma Verbeteren Financiële Functie



Naast het aansturen van je ‘eigen’ team geef je functioneel leiding aan de medewerkers financieel beheer in de organisatie

• Functioneel leidinggeven aan de 6 medewerkers financieel beheer die zijn ondergebracht bij de vak afdelingen
• Dit is een nieuwe club die hard werkt aan hun nieuwe rol, jij helpt ze om die goed te kunnen pakken

Wie zoeken we:

• Voldoende kennis en ervaring met gemeentelijke boekhouding. Blijkend uit eerdere leidinggevende functie binnen een gemeentelijke administratie en/of ervaring vanuit een seniorrol binnen een gemeentelijke administratie en daarmee kennis van de verschillende aspecten en dwarsverbanden binnen een gemeentelijke administratie

Leidinggevende ervaring

• Verbindende persoonlijkheid, je hebt een belangrijke rol in de verbinding richting het andere team binnen de afdeling, stakeholders buiten de afdeling. Je pakt zelf zo’n rol en coacht de medewerkers hierin.
• Iemand die goed kan switchen tussen wat nodig is: begeleiden van jonge of nieuwe mensen, collega’s coachen in hun ontwikkeling en ervaren collega’s de ruimte geven
• Blijven sturen op de lange termijn doelen van de afdeling als het gaat om automatisering, verbreden van kennis over financien in de organisatie, datagestuurd werken en processen goed en efficient laten verlopen
• Actief uitdragen van de Gouden Waarden: lerend, eigenzinnig en samen
• Iemand die houdt van humor en dat ook inbrengt in het team.

Startdatum voorkeur: zsm, opdracht tm 30-8-25

Aantal uren per week: 24-32 uur

Thuiswerken mogelijk, maar je bent vooral op de vloer aanwezig.

Schaal:  11

Datum gesprekken; verwachting week 47

Mogelijk zal er een 2e gespreksronde plaatsvinden

Gesprekken zijn;  fysiek