Team manager HR
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerlen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
https://www.apg.nl/nl/wie-is-apg/bestuur
Functieomschrijving
In de aanloop naar het gereedmaken van de pensioenadministratie voor het nieuwe pensioenstelsel heeft APG het dataherstel programma Programma Datakwaliteit opgezet. Incorrecte of incomplete pensioenaanspraken worden hersteld in zogenaamde herstelacties. Deze herstelacties zijn zowel inhoudelijk als qua deelnemersaantallen, complexiteit en financiële impact uiteenlopend. Wegens verloop binnen het programma zijn we op zoek naar een teammanager.
Dit ga je doen:
De teammanager is verantwoordelijk voor de HR aansturing van zijn team, bestaande uit circa 15 collega's. De collega's zijn werkzaam op verschillende projecten binnen het programma, waarbij administratieve werkzaamheden verricht worden. Dit team bestaat uit collega's die geruime tijd werkzaam zijn binnen APG. Je zult in deze rol eveneens samenwerken met je collega teammanagers en de projectmanagers van de verschillende projecten waar jouw collega's ingezet zijn. De operationele aansturing van deze projecten vindt plaats door de projectmanager/herstelmanager. Jij bent verantwoordelijk voor coaching en begeleiding (performance) van medewerkers in je eigen team.
Functie-eisen
Dit breng je mee:
Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je neemt initiatief, bent enthousiast en draagt dit ook uit. Daarnaast ben je flexibel in je werkhouding. Je bent in staat om in een dynamische omgeving met een goede dosis overtuigingskracht te werken.
HBO werk- en denk niveau;
Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring met organisatieveranderingen en leiden van teams binnen programma's;
Passend én aanvullend binnen het bestaande MT;
Politiek sensitief, autonoom, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: 2 januari 2025 - 31 dec 2025 (6-9 maanden met optie tot verlengen tot en met 31-12-2025)
- Omvang: 28 uur per week
- Inschaling: CAO APG - schaal 9
- Locatie: hybride - twee keer per week op locatie in Heerlen
Omschrijving
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
https://www.apg.nl/nl/wie-is-apg/bestuur
Functieomschrijving
In de aanloop naar het gereedmaken van de pensioenadministratie voor het nieuwe pensioenstelsel heeft APG het dataherstel programma Programma Datakwaliteit opgezet. Incorrecte of incomplete pensioenaanspraken worden hersteld in zogenaamde herstelacties. Deze herstelacties zijn zowel inhoudelijk als qua deelnemersaantallen, complexiteit en financiële impact uiteenlopend. Wegens verloop binnen het programma zijn we op zoek naar een teammanager.
Dit ga je doen:
De teammanager is verantwoordelijk voor de HR aansturing van zijn team, bestaande uit circa 15 collega's. De collega's zijn werkzaam op verschillende projecten binnen het programma, waarbij administratieve werkzaamheden verricht worden. Dit team bestaat uit collega's die geruime tijd werkzaam zijn binnen APG. Je zult in deze rol eveneens samenwerken met je collega teammanagers en de projectmanagers van de verschillende projecten waar jouw collega's ingezet zijn. De operationele aansturing van deze projecten vindt plaats door de projectmanager/herstelmanager. Jij bent verantwoordelijk voor coaching en begeleiding (performance) van medewerkers in je eigen team.
Functie-eisen
Dit breng je mee:
Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je neemt initiatief, bent enthousiast en draagt dit ook uit. Daarnaast ben je flexibel in je werkhouding. Je bent in staat om in een dynamische omgeving met een goede dosis overtuigingskracht te werken.
HBO werk- en denk niveau;
Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring met organisatieveranderingen en leiden van teams binnen programma's;
Passend én aanvullend binnen het bestaande MT;
Politiek sensitief, autonoom, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: 2 januari 2025 - 31 dec 2025 (6-9 maanden met optie tot verlengen tot en met 31-12-2025)
- Omvang: 28 uur per week
- Inschaling: CAO APG - schaal 9
- Locatie: hybride - twee keer per week op locatie in Heerlen
