Talent Hacker Recruitment

Wanneer de consultants voor een wervingsuitdaging staan voor één van onze opdrachtgevers, ben jij de expert op het gebied van online werving. De werving vlieg jij vervolgens aan als projectmanager; van het inventariseren van de behoeften van de opdrachtgever tot het verdiepen in hun employer brand, het soort kandidaten dat zij zoeken en de (lokale) arbeidsmarkt. Vervolgens bepaal jij wat de beste wervingsstrategie is en ga je over op de uitvoering.

In de executie hou je je bezig met adverteren op de juiste social media kanalen en jobboards (bijvoorbeeld Indeed), het opzetten van landingspagina’s en e-mailcampagnes, en ben je daarnaast adviespartner richting je collega’s en onze opdrachtgevers.

Met jouw creativiteit maak je campagnes die opvallen door de huisstijl van je opdrachtgever eigen te maken en deze te verwerken naar uitingen die je zelf maakt. Daarnaast zorg je voor pakkende en wervende teksten in jouw campagnes.

Zoals gezegd ben je altijd op zoek naar verbetering, daarom monitor, meet en stuur jij op resultaat. Dit doe je bijvoorbeeld door campagneresultaten inzichtelijk te maken en A/B tests te draaien.

Nog even in het kort:

• Jij bent dé expert op het gebied van online recruitment en je bent hierin adviespartner;
• De verbetering van het wervingsproces is jouw verantwoordelijkheid;
• Jij haalt input op en zet dit om tot succesvolle campagnes;
• Jij houdt je bezig met social advertising, het adverteren op jobboards en e-mailmarketing;
• Jij gaat voor resultaat, maakt dit inzichtelijk en optimaliseert.

Je komt terecht in organisatie met een dynamisch speelveld waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gezellig team. Ze hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie. Zij geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Daarnaast bieden ze:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van de kennis en ervaring, een salaris tussen de €2700,- en €3200,- op basis van 40 uur;
• Een gezellige, professionele groep collega’s;
• De mogelijkheid om hybride te werken, gedeeltelijk op kantoor in Almere en gedeeltelijk vanuit huis;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Vanaf jouw startdag wordt er gekeken welke trainingen jij wilt volgen om jouw skills naar het volgende niveau te brengen.

Als Talent Hacker of Recruitment Marketeer ben jij expert op het gebied van online werving. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van het wervingsproces en jij helpt onze opdrachtgevers aan de beste kandidaten voor hun vacatures. Weet jij hoe je succesvolle wervingscampagnes optuigt en ben je altijd op zoek naar verbetering? Dan zoeken we jou:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt affiniteit met online performance marketing;
• Je hebt ervaring met social media campagnes;
• Vormgeven doe je graag, kunnen werken met met Canva is een pré;
• Je hebt ervaring met E-mailservice providers zoals Tripolis of Mailchimp of vergelijkbare providers;
• Ervaring in de uitzendbranche vinden we heel fijn;
• Jij beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden!

Altijd kansen zien. Dat is hun werk.
Bij deze organisatie in Almere kijken ze echt anders naar mensen en werk. Dit doen ze al vanaf 1977. Het grote, sociale hart klinkt zelfs door in de missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’.

De missie
Deze organisatie is er voor iedereen die kansen wil pakken op de arbeidsmarkt. Ze zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Dit doen ze voor alle generaties, beroepen en sectoren. En voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je komt terecht in organisatie met een dynamisch speelveld waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gezellig team. Ze hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie. Zij geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Daarnaast bieden ze:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van de kennis en ervaring, een salaris tussen de €2700,- en €3200,- op basis van 40 uur;
• Een gezellige, professionele groep collega’s;
• De mogelijkheid om hybride te werken, gedeeltelijk op kantoor in Almere en gedeeltelijk vanuit huis;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Vanaf jouw startdag wordt er gekeken welke trainingen jij wilt volgen om jouw skills naar het volgende niveau te brengen.

Altijd kansen zien. Dat is hun werk.
Bij deze organisatie in Almere kijken ze echt anders naar mensen en werk. Dit doen ze al vanaf 1977. Het grote, sociale hart klinkt zelfs door in de missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’.

De missie
Deze organisatie is er voor iedereen die kansen wil pakken op de arbeidsmarkt. Ze zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Dit doen ze voor alle generaties, beroepen en sectoren. En voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Als Talent Hacker of Recruitment Marketeer ben jij expert op het gebied van online werving. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van het wervingsproces en jij helpt onze opdrachtgevers aan de beste kandidaten voor hun vacatures. Weet jij hoe je succesvolle wervingscampagnes optuigt en ben je altijd op zoek naar verbetering? Dan zoeken we jou:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt affiniteit met online performance marketing;
• Je hebt ervaring met social media campagnes;
• Vormgeven doe je graag, kunnen werken met met Canva is een pré;
• Je hebt ervaring met E-mailservice providers zoals Tripolis of Mailchimp of vergelijkbare providers;
• Ervaring in de uitzendbranche vinden we heel fijn;
• Jij beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden!