Talent Acquisition Specialist (Recruiter)

Als Talent Acquisition Specialist bij Picnic ben jij de drijvende kracht achter onze hiring teams, en draag je volledige verantwoordelijkheid over het vervullen van belangrijke posities binnen verschillende teams. Je ontwikkelt selectieprocessen, bedenkt strategieën voor het vinden van talent, traint hiring managers in het uitvoeren van effectieve assessments, begeleidt kandidaten door het hele proces en adviseert teams over de geschiktheid van kandidaten. Kortom, je bent leidend in het vinden van toptalent voor ons hoofdkantoor!

Grote ideeën hebben goede mensen nodig. Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het vinden van uitzonderlijk talent om onze ambities te realiseren. Met je scherpe intuïtie en uitstekende people skills beheer je het volledige wervingsproces - van het eerste contact tot het aanbod.

Je werkt samen met ons team van 30+ Talent Acquisition Specialist in vier belangrijke domeinen (Technologie, Strategie & Analytics, Supply Chain & Operations, en Business). Samen spelen we een cruciale rol in het bouwen en versterken van de beste ‘melkboer’ ter wereld. Ben jij klaar om een Picnic-ambassadeur te worden?

• Vind de beste kandidaten: Jij bent de matchmaker tussen kandidaten en hun droombaan bij Picnic. Je bedenkt en voert creatieve strategieën uit om talentpools op te bouwen; zo coördineer je bijvoorbeeld het ontwikkelen van promotiemateriaal zoals.
• Leidt het volledige recruitmentproces: Van het screenen van cv's tot het onderhandelen over aanbiedingen, jij regelt alles met precisie en inzicht.
• Manage hiring teams: je geeft advies aan hiring teams door actief feedback te verzamelen, recruitment data te analyseren en stakeholders te challengen.
• Manage kandidaten en pipelines: Zorg voor een onvergetelijke ervaring voor iedereen die door ons proces gaat, en werk aan het ontwikkelen en verbeteren van selectieprocessen.

• Bacheloropleiding
• 0-4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een dynamische en internationale omgeving.
• Top communicatieve- en organisatorische vaardigheden — jij bent de lijm die het proces bij elkaar houdt.
• Vloeiend in Engels en Nederlands (bonuspunten voor Duits!)
• Een passie voor mensen, recruitment en wil kandidaten graag een geweldige ervaring bieden
• Je hebt een creatieve en innovatieve benadering van talent acquisitie. Je denkt strategisch en vindt het leuk om een talentpool op te bouwen voor vacatures op zowel de korte als langere termijn.
• Je bent kritisch en neemt je verantwoordelijkheid, je durft de status-quo te challengen en verbeteringen voor te stellen.

• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te groeien, inclusief de Picnic Tech Academy, Lunch & Learn-sessies en op maat gemaakte soft skills trainingen. We bieden ook gratis wekelijkse professionele taalcursussen aan.

• Bij Picnic krijg je de vrijheid om je eigen projecten aan te sturen en uit te voeren in een scale-up cultuur. Zei iemand impact?
• Samen maken we de wereld een stukje beter. Het Picnic-model is, mede door onze elektrische autootjes, een duurzame manier van boodschappen doen.

• Met meer dan 80 nationaliteiten in 3 landen, maak je deel uit van een divers bedrijf met veel coole dingen om aan deel te nemen, van bordspelavonden tot borrels tot de company skitrip en meer!

• Je krijgt vers bereide, gezonde lunches en snacks (met veel vegetarische, veganistische en halalopties). Koffie-snob? Geen zorgen, onze geweldige Picnic-barista heeft je gedekt.

• We nemen mentale gezondheid serieus. Daarom heb je bij Picnic altijd de mogelijkheid om vertrouwelijk met collega’s te praten die de rol van adviseur hebben. Ook werken we samen met OpenUp, hierdoor kun je makkelijk met professionele psychologen praten, en workshops volgen.
• Daarnaast sporten we ook graag, van yoga tot basketbal, er is altijd iemand om bij aan te sluiten!

• We bieden een competitieve beloning en een pensioenplan dat zorgt voor je toekomstige zelf.

• We hanteren een kantoor-first beleid (de lekkere lunch en barista-koffie spelen hierbij zeker een rol), maar waar mogelijk stellen we mensen in staat op manieren te werken die passen bij hun werkstijl.

Toewijding aan gelijke kansen

Picnic is een werkgever die gelijke kansen biedt — dit betekent dat alle beslissingen met betrekking tot sollicitaties gebaseerd zullen zijn op kwalificaties en verdiensten. Sollicitanten worden beoordeeld ongeacht leeftijd, genderidentiteit of expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, huidskleur, burgerlijke staat, religieuze overtuigingen, fysieke of mentale beperking, of andere factoren die wettelijk beschermd zijn.

Bij Picnic vieren en waarderen we onze verschillen en zijn we toegewijd aan het opbouwen van een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.